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中国光大银行北京分行2020年3月招聘启事

  • 发布时间:2020-03-31
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 栏目分类北京企业
  • 招聘人数:若干

北京分行-分行财富客户部固收与保障产品处处长/副处长

岗位职责

在经营管理授权范围内,负责分管业务的经营管理、党建及安全管理等方面工作

招聘条件

1.经济、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历,国内双一流院校优先,海外院校USNEWS排名前300名本硕优先;

2.了解银行相关业务、熟悉所从事领域监管政策,政治思想成熟,能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作;

3.具有国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、国有企业平级或下一级管理岗位相关工作背景;

4.年龄40周岁以下;

5.具备良好的团队管理能力、组织协调能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象;

6.无违规违纪记录;

7.特别优秀者可放宽上述条件;

8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女,在同等条件下优先录取。

报名地址:

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=120142795

 

北京分行-公司金融资源配置岗

岗位职责

公司金融资源配置岗:负责公司金融条线绩效管理与考核、平衡计分卡计算、条线队伍管理、费用管理,组织人员培训;

招聘条件

1.经济、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历,国内双一流院校优先,海外院校USNEWS排名前300名本硕优先;

2.熟悉银行业务流程标准、政策和工作程序,掌握主要金融产品和服务的相关知识,政治思想素质高,品牌宣传岗需有媒体合作经历,发表过宣传性文章;

3.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、国有企业、党政机关相关工作背景,有银行分行级管理部门相关工作经验者优先。

4.年龄35周岁以下;

5.取得银行从业资格证书,熟练操作计算机;

6.具备良好的组织协调能力、文字写作能力、创新思考能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象;

7.特别优秀者可放宽上述条件;

8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女,在同等条件下优先录取。

报名地址:

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=120142688

 

北京分行-公司金融营销支持岗

岗位职责

公司金融营销支持岗:负责条线内部内控合规、考勤、会议组织、同业分析报告、制定业务发展规划等工作;

招聘条件

1.经济、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历,国内双一流院校优先,海外院校USNEWS排名前300名本硕优先;

2.熟悉银行业务流程标准、政策和工作程序,掌握主要金融产品和服务的相关知识,政治思想素质高,品牌宣传岗需有媒体合作经历,发表过宣传性文章;

3.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、国有企业、党政机关相关工作背景,有银行分行级管理部门相关工作经验者优先。

4.年龄35周岁以下;

5.取得银行从业资格证书,熟练操作计算机;

6.具备良好的组织协调能力、文字写作能力、创新思考能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象;

7.特别优秀者可放宽上述条件;

8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女,在同等条件下优先录取

报名地址:

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=120142699

 

北京分行-集中采购管理岗

岗位职责

集中采购管理岗:负责牵头组织分行采购管理制度及相关规范性文件的制定和实施,组织采购相关组织和协调工作;

招聘条件

1.经济、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历,国内双一流院校优先,海外院校USNEWS排名前300名本硕优先;

2.熟悉银行业务流程标准、政策和工作程序,掌握主要金融产品和服务的相关知识,政治思想素质高,品牌宣传岗需有媒体合作经历,发表过宣传性文章;

3.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、国有企业、党政机关相关工作背景,有银行分行级管理部门相关工作经验者优先。

4.年龄35周岁以下;

5.取得银行从业资格证书,熟练操作计算机;

6.具备良好的组织协调能力、文字写作能力、创新思考能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象;

7.特别优秀者可放宽上述条件;

8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女,在同等条件下优先录取。

报名地址:

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=120142706

 

北京分行-培训管理岗

岗位职责

薪酬福利岗:根据总、分行薪酬管理相关制度,负责分行员工工资的核定、调整、发放等工作,负责分行薪酬数据的统计分析、保密管理等工作;

招聘条件

1.经济、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历,国内双一流院校优先,海外院校USNEWS排名前300名本硕优先;

2.熟悉银行业务流程标准、政策和工作程序,掌握主要金融产品和服务的相关知识,政治思想素质高,品牌宣传岗需有媒体合作经历,发表过宣传性文章;

3.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、国有企业、党政机关相关工作背景,有银行分行级管理部门相关工作经验者优先。

4.年龄35周岁以下;

5.取得银行从业资格证书,熟练操作计算机;

6.具备良好的组织协调能力、文字写作能力、创新思考能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象;

7.特别优秀者可放宽上述条件;

8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女,在同等条件下优先录取。

报名地址:

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=120142713

 

更多岗位请点击链接:

http://cebbank.51job.com/job.php

 

 

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