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北京银行2019校园招聘

北京银行成立于1996年,是一家中外资本融合的新型股份制银行。成立以来,北京银行依托中国经济腾飞崛起的大好形势,先后实现引资、上市、跨区域等战略突破。目前,已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、长沙、南京、济南、南昌、石家庄、乌鲁木齐等十余个中心城市以及香港、荷兰拥有620多家分支机构,开辟和探索了中小银行创新发展的经典模式。

截至20186月末,北京银行资产达到2.49万亿元,上半年实现净利润118.91亿元。成本收入比21.73%,不良贷款率1.23%,拨备覆盖率为260.48%,资本充足率11.92%,各项经营指标均达到国际银行业先进水平,公司价值排名中国区域性发展银行首位,品牌价值达448.69亿元,一级资本排名全球千家大银行63位,连续五年跻身全球银行业百强,被誉为中国最具创新能力和发展潜力的中型银行。

22年来,北京银行积极履行社会责任,在医疗、教育、慈善、赈灾等方面向社会捐助超过3.5亿元。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,北京银行赢得了社会各界的高度赞誉,先后荣获全国文明单位亚洲十大最佳上市银行中国最佳城市商业零售银行最佳区域性银行最佳支持中小企业贡献奖最佳便民服务银行中国上市公司百强企业中国社会责任优秀企业最具持续投资价值上市公司中国最受尊敬企业最受尊敬银行最值得百姓信赖的银行机构中国优秀企业公民最具创新银行最佳互联网金融银行奖等称号。

一、招聘对象

1.2019年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生(统招统分),须在20198月前获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证。

2.专业范围:计算机、软件工程、电子信息、大数据、信息安全等相关专业。

二、招聘机构及岗位

1.招聘机构:北京银行信息技术部门

2.岗位:软件开发(核心系统开发方向,渠道及移动业务系统开发方向,网络金融业务系统开发方向,大数据及人工智能方向,数据模型及算法方向,区块链及分布式数据库开发方向,系统测试方向,人机交互设计及用户体验方向等);系统运营(网络管理方向,信息安全方向,数据库管理方向,大数据运营分析方向,硬件维护方向,自动化运维方向等);科技管理(架构管理方向,科技风险管理方向,项目管理方向等)。

三、招聘条件

1.诚实守信,遵纪守法,品行端正,无违规违纪行为及不良行为记录。

2.成绩优异,综合素质高,具有较强的学习创新能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力。

3.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的仪表气质。

4.认可北京银行的企业文化,具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识。

5.大学本科学历毕业生须具有国家英语四级证书或英语四级成绩在425分及以上;硕士研究生及以上学历毕业生须具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分及以上。

6.大学本科毕业生限北京生源,研究生及以上学历毕业生限北京生源或在京高校就读的外地生源。

7.符合北京银行亲属回避制度的规定。

8.具备如下专业能力:关注金融科技新兴技术,熟悉软件工程理论知识,具备较强的软件设计与编程能力,具备较好的架构设计能力,学习能力强,有创造性思维能力,有较强分析和解决问题的能力,具有较强逻辑思维能力和表达能力,具有良好的工作主动性;熟悉大数据技术开发(如HadoopSparkTensorFlow等),具备iOS及安卓平台开发能力,熟悉分布式及微服务架构,熟悉敏捷开发和pmo相关知识,熟悉主流中间件及数据库的开发,熟练JavaPythonC等常用技术语言;掌握网络及信息安全知识。

四、报名须知

1.统一登录北京银行统一招聘平台(http://recruit.bankofbeijing.com.cn/),点击北京银行信息技术部门2019年校园招聘,在线注册并填写报名信息。

2.本次招聘面试、笔试、体检等相关信息,均通过手机短信另行通知,需确保提交的手机号码有效无误并及时关注。

3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,将取消应聘资格。

4.在招聘过程中北京银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

5.报名截止日期:20181020

更多职位信息请点击链接查看:

http://www.yingjiesheng.com/job-003-942-049.html#

报名地址:

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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