成都银行招聘110名2009年应届毕业生启事

　作为四川省首家城市商业银行，自成立以来，成都银行始终坚持"立足地方经济，立足中小企业，立足广大居民"的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家规模初具、运行稳健的股份制商业银行。截至2008年10月末，存款余额由成立时的39.7亿元增长为566.2亿元，增长13.3倍；贷款余额由成立时的26.3亿元增长为386亿元，增长13.7倍；总资产由成立时的48.2亿元增长为706.3亿元，增长13.7倍。经营规模和综合实力稳居西部城市商业银行首位。目前，我行下辖115家支行网点，正式员工2119名。

　　近年来，在"二次创业"、"五年规划"发展新思路的指引下，成都银行努力开拓创新，不断深化改革，各项业务实现了年均30%以上的增长，经营利润连年翻番。2007年，成都银行成功实施增资扩股，引进境内外投资者，一次性募集资金60亿元，为我行未来长足发展奠定了坚实的基础。经中国银监会批准，2008年10月28日，成都银行由"成都市商业银行" 正式更名，标志我行开始由地方性银行向区域性银行、全国性银行发展。与此同时，成都银行连续晋身"2007年度全球商业银行1000强"、"2007年度亚洲银行300强"、"2007年度中国银行业100强"等国际权威商业银行综合实力排行榜。

　　在改革发展的新阶段，成都银行将满怀信心的在地方党委政府的领导下，在人民银行和监管当局的监管指导下，在全体股东和广大市民的大力支持下，牢固树立科学发展观，与境内外投资者一道，走开放式发展道路，充分借鉴国际先进经验，全面提升银行的综合竞争能力，并积极推进实施跨区域经营和公开上市等多个战略，努力将自身打造成为资本充足、内控严密、营运安全、服务和效益良好的国内一流精品银行，为地方经济发展做出新贡献。

 
 
招聘条件：
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
2、具备较强的学习能力，较好的团队合作精神、沟通能力和强烈的责任心；
3、身体健康，充满活力，形象气质好，言行得体，亲和力强；
4、各专业全日制本科及研究生，其中计算机专业要求学历为硕士研究生及以上，且应为本研连读毕业生；
5、经济法、计算机专业性别限定为男性，其他专业性别不限；
6、获得大学英语六级证书（或CET6考试成绩426分以上）；
7、同等条件下，成都籍生源、校级学生干部、学习尖子可优先考虑。

招聘专业及名额：
招聘相关专业本科及以上毕业生共110名，其中：
 财会类岗位  
招聘人数：35名
要求：财务管理、会计、统计专业。
 市场营销类岗位（主要从事信贷风险管理和客户经理工作）  
招聘人数：57名
要求：财务管理、会计、金融、市场营销、经济学专业。
 经济法类  
招聘人数：3名
要求：经济法专业。
 计算机类  
招聘人数：15名
要求：计算机专业。

职位信息及网申地址（中华英才网）：

http://campus.chinahr.com/2009/pages/cdccb/jobs.asp