江苏东吴农村商业银行(苏州市)招聘员工简章

 

为加强员工队伍建设，本行拟公开招聘工作人员。

一、招聘对象及条件

1、普通高等院校全日制大学本科及以上学历专业对口（相近）毕业生；

2、年龄不超过26周岁（1983年1月1日以后出生）；

3、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；

4、所辖区乡镇（吴中、相城、园区、高新区）常住户口；

5、身体健康。

二、招聘人数 33人。

应聘人员专业要求：金融、财会、经济类30名；计算机科学类3名。

三、招聘程序和方法

招聘工作坚持“公开、平等、择优”的原则。具体程序为：

（一）报名。本行人力资源部接受报名。报名时报考人员需提供本人身份证、毕业证书（或毕业生推荐表）复印件一份、近期同底一寸免冠照片3张。报名材料报考单位予以保密，请自留底稿，恕不退还。

1．报名时间：自公告发布日至2008年12月7日止。

2．报名地点及联系方式：

江苏东吴农村商业银行人力资源部，东吴北路143号11楼，联系人：谢小姐、袁女士，电话：65273613，65652790  。邮编：215128   E-mail:dwrcb1102@126.com（仅供资料传送用）。须本人当面报名。

（二）考试。考试分笔试和面试，笔试和面试各占综合成绩的50%。

1．笔试。笔试内容分公共基础知识和专业知识两部分，公共基础知识和专业知识分值分别占笔试的40%与60% 。专业知识为财金类（包括金融、财会、审计、经济管理及相近专业）、计算机科学类。

根据报名情况，由本行初步筛选，原则上按不低于招聘计划1：3的比例确定参加考试人员。考试为全省统一命题、 统一考试时间。考试时间初步确定为2008年12月下旬，参加考试人员名单和具体考试时间、地点等相关事宜由本行通过www.dwrcb.com网站公告栏发布,请主动关注或电话联系。

2．面试。根据笔试成绩，按1：2的比例确定面试人员。

（三）体检。根据招聘计划和综合成绩，择优确定参加体检人选。体验不合格者，取消录用资格。空缺可以按综合成绩依次递补。

四、聘用后管理及待遇

聘用人员一律实行合同制,从事银行基层柜员工作。工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签劳动合同，用人单位有权不聘或解聘。

本简章由本行人力资源部负责解释。

 

二○○八年十一月十八日