广东发展银行总行2009年校园招聘启事
广东发展银行是经国务院和中国人民银行批准于 1988 年 9 月成立的全国性股份制商业银行，总行设在广州市，在全国各地设有27家分行，510个营业网点。2006年底我行完成重组，引入了美国花旗集团、IBM信贷等世界一流的国外企业以及中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内知名企业，资本实力得到极大提升。在经营管理中，我行坚持以人为本，努力开拓创新，加快发展步伐，加强风险控制，取得了可喜的业绩，走上了质与量并重的发展道路。
广东发展银行注重人才培养，坚持以人为本的管理理念，因业务发展需要，现诚邀2009届优秀毕业生加盟，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
一、招聘岗位
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单位
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招聘岗位
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应聘要求
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总行国际部
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出口单证操作岗
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国际贸易、金融、管理、英语、计算机等专业，本科及以上学历，英语6级以上，获得CDCS证书者优先
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进口单证操作岗
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汇款操作岗
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综合操作岗
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系统管理岗
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外汇资金产品市场营销岗
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金融、市场营销、数学等专业，本科及以上学历
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外汇资金中台支持岗
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总行科技部
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系统分析岗
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计算机及相关专业，本科及以上学历，获取计算机有关资格证书者优先
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高级程序设计岗
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网络及系统管理岗
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数据库系统管理岗
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总行财会部
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税务管理岗
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会计、财务管理、税务、金融等专业，本科及以上学历，熟悉中国新会计准则、oracle系统者优先
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需求分析与测试岗
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财务分析岗
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报表转换编制岗
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总行人事部
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人力资源管理岗
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企业管理、人力资源管理等专业，本科及以上学历
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武汉分行
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经济分析岗、风险管理岗、客户经理、理财经理
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金融、经济、管理等专业，本科及以上学历
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注：上述招聘岗位的基本工作内容附后
二、招聘程序及安排
1、毕业生递交简历。请应聘者在学校就业指导中心网站下载《广东发展银行应届毕业生应聘报名表》，填写后连同个人简历以书面形式于11月17日（周一）下午2：00前递交到学校就业指导中心。
2、公布初选人员名单。11月18日（周二）上午12：00之前在学校就业指导中心网站公布初选人员名单及专业测试、初试时间及地点。
3、专业测试及初选。11月19日（周三）上午8：00-9：30在武汉大学对全部初选人员进行专业测试，测试形式为笔试。下午2：00开始对初选人员进行初选面试。
4、通知复试。初选面试结束后根据专业测试成绩和初试情况确定参加复试人员名单，名单及复试地点11月19日（周三）广东发展银行人事部电话或短信通知，未能参加复试人员不再另行通知。
5、复试。11月20日（周四）上午9：30在武汉大学进行复试。
6、通知结果。12月初广东发展银行人事部电话或短信通知结果。
三、招聘岗位基本工作内容
国际部出口单证操作岗
1、处理出口信用证通知、有关单证项下的电报往来业务；
2、处理出口信用证押汇等贸易融资操作和收汇等业务；
3、处理出口项下信用证议付审单业务；
4、处理出口托收业务。
国际部进口单证操作岗
1、处理信用证开立、修改、保函等业务；
2、处理进口审单业务及电报往来等业务；
3、处理进口项下信用证承兑、付汇及贸易融资等业务；
4、处理进口托收业务。
国际部汇款操作岗
1、办理汇出汇款、汇入汇款等业务；
2、办理结售汇业务；
3、办理国际收支申报、核实付汇头寸，执行结售汇牌价制度；
4、处理查询、退汇、修改等汇款相关业务。
国际部综合操作岗
1、处理单证系统手工分报、函电查询等任务；
2、处理冲账退汇、国际收支申报、统计报表等工作；
3、处理参数、用户管理等系统维护工作；
4、负责质量控制和差错登记；
5、协助处理行政、内务、人力资源事务。
国际部系统管理岗
1、维护单证中心系统、SWIFT系统、电讯系统等业务系统；
2、维护系统参数、用户；
3、管理设备终端和耗材；
4、参与部门系统需求的提出、测试；
5、使用MS OFFICE处理、分析业务数据；统计与数据报送。
国际部外汇资金产品市场营销岗
1、协助制定产品销售策略；
2、拓展外汇资金产品销售，解答客户业务咨询；
3、督促指导分行营销外汇资金产品，与分行共同营销较复杂的产品。
国际部外汇资金中台支持岗
1、制作外汇资金交易经营状况报告和各类报表；
2、制订资金交易业务相关规章制度；
3、撰写内部操作流程，承办合规和内部稽核有关事宜；
4、参与交易处理和风险管理系统的开发和维护。
科技部系统分析岗
1、按业务需求分析书，提出实现该业务需求的技术方案；
2、审核分行项目立项报告相关技术方案；
3、跟进项目运行效果，提出改进建议；
4、对信息系统架构进行分析论证，提出整合或改进建议。
科技部高级程序设计岗
1、按系统分析师提出的总体架构和方案，设计具体的实现方案；
2、进行程序编码；
3、进行技术测试；
4、准备投产审批资料。
科技部网络及系统管理岗
1、从事全行计算机网络的设计、实施和维护；
2、管理和维护全行网络安全系统；
3、管理和维护总行办公网络和设备。
科技部数据库系统管理岗
1、从事数据库系统的维护；
2、参与数据库系统的设计、优化工作。
财会部税务管理岗
1、策划与管理全行税务；
2、审核各分行有关纳税财务事项；
3、制定全行有关纳税工作制度，组织培训和检查落实；
4、办理全行纳税的申报、缴纳以及清算的组织、审核。
财会部需求分析与测试岗
1、调研、分析核算系统新增、变更、优化的需求；
2、匹配系统的功能与需求，提出差异分析和开发需求；
3、进行相关需求功能的测试。
财会部财务分析岗
1、分析财务报表与财务指标数据，为管理层反馈财务决策信息；
2、建立健全财务分析模型与体系，提出财务分析系统需求；
3、指导分行财务分析工作。
财会部报表转换编制岗
1、完成各不同准则基础会计报表编制的转换；
2、汇集整理分行的基础数据，编制会计报表附注；
3、配合外部审计等中介机构的工作；
4、制定或修订现有会计管理规定。
人事部人力资源管理岗
1、协助业务部门，组织人员招聘；
2、受理、分析和落实全行人事信息系统相关需求；
3、整合、优化人力资源管理各系统模块的功能；
4、维护人力资源各系统的日常运行。
