鹏城实验室（以下简称实验室）是中央批准成立的突破型、引领型、平台型一体化的网络通信领域新型科研机构，以网络通信、网络空间和网络智能为主要研究方向，开展领域内战略性、前瞻性、基础性重大科学问题和关键核心技术研究。为进一步拓宽选人用人视野，吸引更多优秀人才参与实验室建设，结合职位设置情况，现面向社会公开选拔中层领导干部。有关事项公告如下：

一、选拔职位

综合部信息化处负责人1名。

政工部党群工作处负责人1名。

二、报名条件

报名人员原则上应具备以下条件，对特别优秀或者工作特殊需要的，可适当放宽。

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉践行创新科技、服务国家、造福人民的价值理念，认真贯彻科技工作方针政策；

2.具有较强的事业心、责任感，热爱科研工作，积极献身科技事业，求真务实，忠于职守，勤勉尽责；

3.具有良好的品格修养，自觉遵守科研伦理道德，作风正派，廉洁自律，守法守规，群众基础好；

4.具备职位所需的领导能力和开拓创新精神，能够科学决策，注重沟通协调、团结合作；

5.具有职位所需的业务水平和职业素养，具有相关专业背景，尊重科研工作规律，弘扬科学精神；

6.适应职位要求的身体条件，符合任职回避规定和有关法律法规；

7.无违法犯罪行为，未受过党纪政纪政务处分。

（二）资格条件

1.综合部信息化处负责人:中共党员，硕士研究生及以上学历，原则上45周岁以下（1976年1月以后出生），计算机、信息与通信等专业，有5年及以上信息化领域工作经验，精通信息技术领域专业知识（如信息安全、虚拟化和云计算等），具有大型信息化项目规划设计、信息系统选型、维护管理和实施经验，熟悉信息化流程和标准。

2.政工部党群工作处负责人：中共党员，硕士研究生及以上学历，原则上45周岁以下（1976年1月后出生），政治学、马克思主义理论、公共管理、中文等专业，有3年及以上党务工作经验，能够组织协调落实基层党组织建设、党员队伍建设、干部选拔任用管理和文化建设、工会、共青团等方面工作，具有较强的组织、协调能力和较高的语言表达和文字组织能力。

3.党政机关、事业单位报名人员须为副处级或相当职级以上。

（三）选拔范围

面向社会进行公开选拔。

三、选拔程序

（一）报名

1.报名时间。2022年1月21日至2月10日，截至2月10日18：00前，逾期不予受理。

2.报名方式。按要求将报名材料发至邮箱：pclgb@pcl.ac.cn，邮件主题：姓名+报名职位+高校人才网。

3.所需材料：

（1）《鹏城实验室干部选拔报名表》；

（2）本人身份证、户口本（需提供本人及户主页）；

（3）岗位要求的学历学位证书及验证报告；

（4）本人近期的两寸彩色证件照电子版（jpg格式）；

（5）可证明资格和胜任力的其它佐证材料。

其中，（1）需提供本人签字扫描件。报名者提供的报名材料，仅作招聘使用，并尊重个人隐私，严格保密。

（二）资格审查

资格审查合格的报名人员将获邀参加考核测评。在选拔任一环节中发现不符合条件的，均可取消其报名资格，所造成的一切损失由报名人员本人承担。

（三）考核测评

1.演讲答辩。每人现场做10分钟的个人介绍和竞聘演讲。

2.现场评分。由评委现场对竞聘人员逐一打分。

3.时间地点。结合实际，另行通知。

（四）组织考察

1.确定考察对象。按照考核测评得分，以1：2的比例确定每职位差额考察对象。

2.进行考察。采取测评、谈话、查档等方式，对竞聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。

3.报送材料。考察对象须向考察组提供近3年述职述廉报告。

（五）公示及聘用

经民主测评及组织考察合格的拟聘任人选，在鹏城实验室官网公示不少于5个工作日；公示后无异议或投诉不影响聘任的，按相关程序办聘任手续，试用期为一年。

四、其它

联系人：高老师，电话：0755-85902111。

本公告未尽事宜，由鹏城实验室负责解释。

附件：鹏城实验室干部选拔报名表

鹏城实验室

2022年1月21日