一、单位简介
松山湖材料实验室以中国科学院物理研究所为牵头单位,东莞市政府、中国科学院高能物理研究所为共建单位,总体规划1200亩,首期计划投资经费超过50亿元,实验室总经费预算约120亿,定位于成为有国际影响力的新材料研发南方基地、未来国家物质科学研究的重要组成部分、粤港澳交叉开放的新窗口及具有国际品牌效应的粤港澳科研中心,将形成“前沿基础研究→应用基础研究→产业技术研究→产业转化”的全链条研究模式。
实验室主体建设框架包括四个核心板块:公共技术平台和大科学装置、前沿研究板块、创新样板工厂、粤港澳交叉科学中心。此外还设有支撑服务部、成果转移转化部、科研发展部(标准化办公室与出版刊物)。
根据工作需要,松山湖材料实验室面向社会公开招聘财务类、人事类等各类行政管理岗位。
二、岗位描述及应聘条件
松山湖材料实验室行政部门岗位需求统计 |
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序号 |
部门名称 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职条件 |
投递邮箱 |
1 |
科研项目管理部 |
平台管理 |
1 |
1、主管公共技术平台建设; 2、负责国家工程研究中心申报。 |
1、理工科专业背景,博士及以上学历; 2、具有3年以上相关管理工作经验优先。 |
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2 |
科研项目管理部 |
国家、省级项目主管 |
1 |
1、负责国家各类科研项目计划申报与管理; 2、负责科技部、基金委等各类科研项目计划申报与管理; 3、负责其他项目科技计划管理工作。 |
1、博士以上学历,材料学、物理学等相关专业优先; 2、熟悉国家,部委各类科研项目政策、法规优先。 |
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3 |
科研项目管理部 |
专利管理 |
1 |
1、专利申请; 2、专利运营办公室业务主管; |
1、具有专利和法务专业背景、博士及以上学历; 2、具有2年及以上相关岗位工作经验者优先。 |
zhaopin@sslab.org.cn |
4 |
科研项目管理部 |
战略规划 |
5 |
1、智库建设; 2、科技战略规划研究; 3、承担新材料领域产业研究软课题及布局规划研究; 4、外派国家科技部、自然基金委工作; 5、外派广东省科技厅、生产力促进中心工作。 |
1、理工科专业背景,博士及以上学历; 2、具有3年以上相关管理工作经验优先; 3、组织参与过战略规划,擅长调研、总结、写作。 |
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5 |
科研项目管理部 |
智库内容运营岗 |
1 |
负责智库平台内容建设,推动构建高水平的智库专家网络,梳理相关信息,形成涵盖人才库、案例库、数据库等智库内容;制定智库内容输出策略,组织策划通过多种形式不断向社会输出智库研究成果。 |
1:全日制硕士及以上学历,理工类、图书情报、新闻传播等相关专业; 2:思维逻辑性强,沟通交流能力好,有较为突出的策划能力,学生工作经验丰富者优先。 |
zhaopin@sslab.org.cn |
6 |
科研项目管理部 |
智库活动运营岗 |
1 |
面向国家部委、省市地方政府、企事业单位、大学/协会、媒体等相关智库机构,拓展并维护合作关系,策划相关成果交流、合作研究、专家共享等合作事项;组织策划具有影响力的行业活动,推动组建相关的协会、联盟、产业促进平台等,持续提升实验室的影响力。 |
1:全日制硕士及以上学历,理工类、新闻传播等相关专业; 2:沟通交流能力和协作意识强,亲和力好,擅长整合内外部资源,学生工作经验丰富者优先。 |
zhaopin@sslab.org.cn |
7 |
人才人事管理部 |
人才引进岗 |
1 |
1、负责实验室高层次人才、社会招聘及校园招聘等线上线下的招聘与宣传工作; 2、负责高层次人才及各团队人员的招聘答辩及定岗工作; 3、负责岗位日常维护及招聘渠道拓展; 4、负责高层次人才的对接、交流报告的安排等工作; 5、全日制硕士及以上学历,有理工科背景优先。 |
1、具有理工科背景的研究生以上学历,材料学、物理学相关专业优先; 2、英语能力强优先; 3、从事过社团工作,综合能力强优先。 |
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8 |
人才人事管理部 |
研究生业务主管 |
1 |
1、国际及港澳台联合培养研究生渠道开拓跟进; 2、国内联合培养硕士研究生渠道开拓及名额争取; 3、联合培养博士研究生招生及宣传工作; 4、负责实验室联合培养研究生基地的申请 5、修订完善研究生在室管理的各项规章制度; 6、实验室联合培养研究生的在室日常事务管理工作。 |
1、具有理工科背景的研究生以上学历; 2、具有2年以上相关管理工作经验优先; 3、具有高校或者研究机构研究生管理相关工作经验者优先。 |
zhaopin@sslab.org.cn |
9 |
人才人事管理部 |
博士后业务主管 |
1 |
1、负责博士后相关政策研究; 2、负责国家、省市级博士后项目申报; 3、负责博士后招聘; 4、负责博士后在站管理与出站管理; 5、负责领导交代的其他工作。 |
1、具有材料学/物理学等理工类专业硕士研究生,优秀者可放宽学历和专业要求; 2、具有博士后管理、项目管理、项目申报等工作经验者优先; 3、热爱本职工作,细心耐心,具有良好的人际沟通和组织协调能力,很强的责任心; 4、具有良好的英语口语和书面交流能力。 |
zhaopin@sslab.org.cn |
10 |
人才人事管理部 |
人才项目主管 |
1 |
1、负责国家、省市级人才项目申报工作; 2、负责实验室人才政策编写; 3、负责实验室人才人事相关制度建设; 4、负责领导交代的其他工作。 |
1、具有材料学/物理学等理工类专业硕士研究生,优秀者可放宽学历和专业要求; 2、具有人才项目申报或其他学生工作经验者优先; 3、热爱本职工作,亲和力强,具有良好的人际沟通和组织协调能力,很强的责任心和团队合作意识; 4、具有良好的英语口语和书面交流能力。 |
zhaopin@sslab.org.cn |
11 |
人才人事管理部 |
政府对接 |
1 |
1、对接地方学校,服务地方学校; 2、开发实验室内部资源,与学校合作设计课程。 |
1、具有理工科背景的研究生以上学历; 2、具有科普工作及政府部门相关工作经验者优先。 |
zhaopin@sslab.org.cn |
12 |
人才人事管理部 |
职工福利 |
1 |
1、负责全体职工及行政部门人员的职场培训; 2、EAP项目策划实施、职工体检、子女入学等。 |
1、大学本科以上学历; 2、具有培训业务主管经验者2年以上者优先。 |
zhaopin@sslab.org.cn |
13 |
创新样板工厂发展部 |
项目主管2-宣传交流 |
1 |
1、负责开展来宾联络及接待洽谈服务; 2、负责创新样板工厂对外合作联络与洽谈; 3、负责创新样板工厂各项会议的筹备工作; 4、完成领导交给的其他工作。 |
1、理工科硕士及以上学历,2年以上工作经验,具有外事接待工作经历者优先; 2、具有丰富的策划办理大型科技,产业,金融会议的经验; 3、具有与政府,科研机构,企业,服务机构等设立研发、生产、经营、投资等合作的丰富经验; 4、协调及组织能力出众,善于沟通与应变。 |
|
14 |
创新样板工厂发展部 |
项目主管5-项目管理 |
1 |
1、负责审核项目计划并跟踪项目进度、监控项目进展,管理项目资源,确保项目总体目标的顺利完成; 2、项目团队提供知识产权及市场需求相关的业务支持,负责各项目团队与广东松湖之材产业育成中心的对接工作; 3、负责PMO产业化相关工作,与松山湖(东莞)材料科技发展公司相关工作对接,如编制产业化方案、项目市场定位报告等; 4、实施PMO项目质量控制,确保产业化阶段项目符合PMO规范; 5、协调组建公司,孵化,投资。 |
1、硕士及以上学历;拥有物理或材料物理学科背景,科研理论知识丰富; 2、具备项目管理经验,熟悉项目管理流程,具有PBA、PMP相关证书者优先; 3、具有较强的学习能力和抗压能力,具备良好的人际沟通能力、判断力和决策能力。 |
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15 |
创新样板工厂发展部 |
项目主管6-知识产权管理 |
1 |
1、统筹管理各项目团队的知识产权工作,负责对项目团队专利等知识产权合法权益保护,重点监控和分析所属领域竞争对手专利信息,有效识别、预警及处置第三方侵权风险或纠纷案件,避免竞争对手恶意竞争; 2、研究分析市场与行业的变化,负责产品需求调研及分析;了解产业链下游客户的关键需求,持续进行产品需求管理,提出产品市场化改善方案; 3、参与实验室知识产权管理运营办公室,管理项目知识产权情况。 |
1、本科及以上学历,具有理工科或法学教育背景; 2、具有一定的专利检索经验,有FTO分析经验者优先,具有知识产权相关工作资格证,如专利代理人资格证书等,或具有市场产品经验,有敏锐的市场洞察力,能快速准确把握市场需求,识别潜在客户; 3、熟悉知识产权保护与管理流程; 4、5年及以上相关工作经验优先。 |
zhaopin@sslab.org.cn |
16 |
创新样板工厂发展部 |
项目主管8-团队能力建设 |
1 |
1、培训各项目经理如何执行项目资源管理,提供支持; 2、筛选并评估外部培训机构,选择培训老师; 3、根据项目团队需求及产业化路径,规划等,建立并维护实验室培训体系; 4、负责培训项目的组织与过程管理,指导、监督各部门按计划完成培训工作,进行培训效果跟踪评估,以及提升改进。 |
1、硕士及以上学历; 2、熟悉科研项目,曾从事过大型项目研发及管理; 3、具备丰富的科技成果转移转化/技术转移相关部门或企业的管理经验; 4、善于沟通,细心、踏实,具有开拓进取精神和团队精神; 5、责任心强,具有较好的应变能力和抗压能力,具有较好的组织协调能力。 |
zhaopin@sslab.org.cn |
17 |
后勤基建管理部 |
综合-项目管理 |
1 |
1、负责本部门各项工作时间节点安排; 2、制定项目目标、及项目计划、项目进度表; 3、项目进程控制,配合上级对项目进行良好的控制,记录并向上级传达项目进度信息。 |
1、本科以上学历,具有项目管理资格证书; 2、熟悉项目管理相关知识,具有项目管理经验; 3、具备较强的组织协调能力和规划能力; 4、具备较强的沟通能力、语言表达能力和文字写作能力。 |
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18 |
财务部 |
收入核算管理主管 |
1 |
1、了解科研事业单位收入确认准则,确保所有收入确认从财务报告和IT角度符合实验室制定的财务制度和标准流程; 2、负责制定实验室收入管理规定; 3、熟悉业务和财务系统功能及数据流转过程,发现系统异常时及时上报处理; 4、参与月末/季末/年末的结帐工作,与财务团队其他成员协同合作以确保及时准确地完成; 5、配合内外部审计工作; 6、出具财务报表。 |
1、全日制本科以上学历,会计、审计类、相关专业; 2、3年以上科研事业单位财务工作经验; 3、有应收账款、项目管理岗位工作经验优先; 4、有良好的沟通能力、口头和书面表达能力; 5、为人正直、客观、勤勉、谨慎、敬业,具备保密基本品质; 6、具有良好的抗压能力。 |
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19 |
财务部 |
预算与分析管理主管 |
1 |
1、深刻理解科研事业单位业务,负责搭建运营分析模型和数据体系,推动运营分析报表自动化、可视化; 2、负责监控和分析日常运营数据,挖掘项目的变动趋势、驱动因素等,识别运营风险,支持运营决策; 3、负责挖掘有价值的运营议题,开展专项运营分析,输出运营策略建议; 4、通过跨部门沟通和协作,推动运营议题的解决方案落地,达成专项目标; 5、负责搭建预算和资源配置模型,推动资源在实验室各板块间的合理分配; 6、组织编制实验室年度预算,开展运营预测和分析。 |
1、全日制本科以上学历,会计、审计类、或统计相关专业; 2、5年以上相关工作经验,有科研事业单位财务工作经验优先; 3、良好的数据分析和建模能力,精通Excel,有商业分析/数据分析经验优先,熟悉SQL、SPSS、BI、Python等工具优先; 4、良好的沟通表达能力、团队协作能力,良好的逻辑思维能力,善于思考总结,能独立分析和解决问题,执行力强; 5、为人正直、客观、勤勉、谨慎、敬业,具备保密基本品质; 6、具有良好的抗压能力。 |
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20 |
财务部 |
成本核算管理专员 |
1 |
1、审核成本、资产、项目等单据; 2、编制财务档案册,按时装订财务档案,按时移交档案室; 3、负责成本、资产、项目等日常核算。 |
1、财务、审计、金融等相关专业本科以上学历; 2、掌握会计制度和有关法律法规,熟练掌握财务常用工作表; 3、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 4、能够承受工作压力,思维敏锐、具有良好的组织、协调、沟通能力。 |
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21 |
财务部 |
税务管理 |
1 |
1、严格执行国家的财税法规、会计制度及实验室的财务制度,及时、准确地进行税务核算; 2、为各部门及项目提供涉税咨询,做好项目的税费测算等工作; 3、做好实验室及项目全周期税务风险识别、税务规划; 4、整理分析国家税务政策,开展税务培训; 5、负责税务资料的整理及归档,包括做好日常票据认证、票证管理等工作; 6、负责税务稽查、税务专项检查接待配合工作; 7、领导交办的其他工作。 |
1、统招本科或以上学历,税收学、会计学、财政学等相关专业; 2、3-4年财税相关工作经验,科研事业单位工作经验优先; 3、熟练相关税法及财务知识; 4、良好的沟通表达能力、团队协作能力,良好的逻辑思维能力,善于思考总结,能独立分析和解决问题,执行力强; 5、具有良好的抗压能力。 |
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22 |
综合事务管理部 |
政务智能管理岗 |
1 |
1、负责政务系统维护与管理; 2、政务设备维护及技术支持工作; 3、其他涉及网络安全的事项。 |
1、具有本科及以上学历,计算机、通信、自动化相关专业; 2、从事信息化管理等相关工作满1年; 3、有CISPCISSPCISA等认证优先考虑。 |
zhaopin@sslab.org.cn |
23 |
综合事务管理部 |
政策研究兼公共关系 |
1 |
1、负责实验室日常业务的法律支撑业务,同时协助完成合同审核工作,确保合同的合法性; 2、负责实验室各类对外公文的审核工作,牵头向上级主管部门汇报、沟通工作; 3、负责省实验室体制机制及实验室相关政策制度研究; 4、及时获悉政府相关政策指令、法律法规,密切关注政府相关政策的现状及变动,为实验室业务开展和重大决策提供建议; 5、领导安排的其他工作。 |
1、本科及以上学历,法学相关专业,5年以上相关工作经验; 2、熟悉政府相关部门工作流程,有良好的公文写作、报告编制能力,具有一定的政策研究基础; 3、熟悉合同法及科研相关法律法规及政策; 4、缜密的逻辑思维能力、较强的分析能力与应变能力。 |
zhaopin@sslab.org.cn |
三、聘用待遇
薪酬待遇:具有市场竞争力的薪酬。
六险一金:为职工办理六险一金。
在职培训:提供相关专业与技术能力培训的机会。
住房:为实验室职工提供周转住房。
其他福利:年度体检、节日福利等,同时符合要求的应聘人员可享受广东省、东莞市各类人才政策。
四、应聘材料
1、应聘简历;
2、学历、学位证书、身份证、获奖证书等相关证明材料复印件。
上述材料请通过E-mail发送至zhaopin@sslab.org.cn 。邮件主题请注明“×××应聘松山湖材料实验室+岗位名称+东莞+高校人才网”字样。初审合格者,将电话或E-mail通知面试。
五、联系方式
联系方式:金老师,0769-89136718,zhaopin@sslab.org.cn
联系地址:广东省东莞市松山湖大学创新城A1栋
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