高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>科研人才>

中国农业科学院(深圳)农业基因组研究所孙同君课题组2021年诚聘英才

基因组所介绍

中国农业科学院(深圳)农业基因组研究所(简称“基因组所”),是中国农业科学院和深圳市共同举办的新型国家级研究所,以生物组学为核心,辐射农业、食品与健康、生态与环境等三大领域,按照学科集群成立了组学技术、合成生物学、植物基因组、动物基因组、生态基因组等5个研究中心。成立七年来,践行“跃居世界农业科技高端,服务产业重大科技需求”国家使命,服务于粤港澳大湾区战略部署和深圳市国际科技产业创新中心建设,打造了国际领先的“种质资源收集 — 基因组测序和分析 — 功能基因挖掘 —分子设计育种”的全链条创新平台;引进了40位具有国际竞争力的PI,累计招收博士后130多名;在农业生物组学基础、基因组学与动植物分子育种、基因组学与动植物健康等方向取得了突出成果,在ScienceNatureCellNature Genetics等知名期刊上发表SCI论文300余篇,奠定了我国农业基因组学的国际地位。(URL: http://www.agis.org.cn

孙同君课题组简介

孙同君博士,研究员。长期从事植物抗病反应信号转导与调控的研究,在Cell, Molecular Plant, Plant Cell, New Phytologist, Nature Communication等国际学术期刊发表论文多篇。课题组以模式植物和重要农作物为研究材料,利用遗传学,生物化学,分子生物学等方法,并借助各种组学技术,来研究植物抗病反应的信号转导与调控。课题组的研究方向主要包括:1)关于植物系统获得性抗性信号通路的基础研究 2)植物抗病信号分子水杨酸和N-羟基哌啶酸介导的信号通路在重要农作物(包括马铃薯,水稻等)抵抗病害中的作用的研究 3)通过改造这两个信号分子介导的信号通路来提高农作物的抗病能力的潜在应用的研究。

招聘岗位一:博士后 拟招聘 2-3名)

应聘条件

1. 已经或即将获得博士学位。

2. 专业包含但不限于植物病理学、植物遗传学、分子生物学、微生物学等。具有植物组织培养经验者优先;具备计算编程能力、统计分析或相关研究经验者优先。

3. 近三年以第一作者身份在JCR二区及以上收录的SCI期刊上发表至少1篇文章。

4. 其他要求:具有优秀的学术与工作态度,沟通和团队合作能力强,较好分析问题和解决问题能力。进站后全职在深。

薪酬待遇

1. 按照深圳市、大鹏新区相关规定,博士后在站期间享受在站博士后生活补贴,具体金额以政府最新规定为准,目前为税后60万元(分两年发放)。

2. 按照研究所的相关规定提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇。

3. 博士后人员进站后,可选择落户深圳市,其配偶及未成年子女可办理随迁入户,并且享受深圳市和大鹏新区的新引进人才生活补贴,具体金额以政府最新规定为准,目前为税后共计6万元(分两年发放)。

4. 博士后出站后留深工作且符合条件的,可被认定为深圳市后备级高层次人才,获得人才奖励,认定标准和奖励金额以政府最新规定为准。

5. 提供良好的工作环境和充足的研究经费,配备精良的实验仪器,科研方向给予较高自由度。

招聘岗位二:科研助理

拟招聘具有植物病理学、生化与分子生物学、微生物学、生物信息学等相关研究背景研究助理2-3名。

应聘条件

1. 具有本科及以上学历,专业包含但不限于植物病理学、生化与分子生物学、微生物学、生物信息学。

2. 工作认真负责,时间观念强,有良好的沟通能力和团队协作精神。

3. 具备计算编程能力、统计分析或相关研究经验者优先;有一定的分子生物学经验者优先。

4. (岗位之一)辅助课题组完成日常的申报材料准备、财务报销、试剂采购以及实验材料准备整理等工作。

岗位待遇

1. 月薪根据能力和经验面议。

2. 提供扎实的科研训练,协助推荐到国内外知名科研单位进行深造学习。

3. 鼓励以第一或共同作者发表学术论文,提供科研晋升通道。

4. 社会保险公积金及其他符合人才政策的待遇按照深圳市最新有关规定执行。

5. 基于科研和生活兼顾的理念,将在休假、工作等方面有弹性安排。

申请方式

申请者请将个人简历(包含教育经历、研究经历、论文发表)、代表作和研究意向以电子邮件形式发送至:suntongjun@caas.cn,邮件主题和材料压缩文件请注明“姓名+申请职位名称+高校人才网”,上述招聘岗位常年有效,招满为止

研究所会仔细分析并保密所有申请资料,并在收到申请的一个月内与初审合格者电话或E-mail联系,安排面试;资格审查未通过者,不再另行告知。

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息