高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>科研人才>

中国科学院理化技术研究所2021年春季招聘公告

所况简介

中国科学院理化技术研究所(以下简称理化所)组建于1999年,是以原中国科学院感光化学研究所、低温技术实验中心为主体,联合北京人工晶体研究发展中心和化学研究所的相关部分整合而成中科院党组赋予理化所特色定位:从事对国民经济有重大影响、具有市场前景和国防特需的科技成果转化前期的研究工作,推动科技成果转化成为市场需求的共性技术和关键技术,为企业生产技术改造、产品升级换代以及引进、消化和吸收国外先进技术等提供重要技术支撑!

理化所是以物理、化学和工程技术为学科背景,以高科技创新和成果转移转化研究为职责使命的研究机构。主要研究领域为光化学转换与功能材料、低温科学与工程、功能晶体与激光技术、仿生智能界面材料、特种功能材料与生物医用技术。全所现有1个国家级工程研究中心,1个国家级重点实验室,6个中科院重点实验室,2个北京市重点实验室,若干研究中心和研究组。

经过几代科学家的共同努力,理化所在国内外享有盛誉,为国家经济社会发展做出了重要贡献。目前,理化所拥有中国科学院院士4人、中国工程院院士1人、发展中国家科学院院士1人和国家杰出青年科学基金获得者11

近年来,理化所取得了一系列重大的科研成果:荣获国家科学技术进步奖二等奖——维生素D3生产新工艺;国家自然科学奖二等奖——超分子体系中的光诱导电子转移、能量传递和化学转换;国家技术发明二等奖-KBBF族晶体深紫外非线性光学特性的发现、晶体生长与激光应用;国家技术发明奖二等奖——深冷混合工质节流制冷技术及其应用。

未来,理化所将大力打造1条完整创新链和建立2支特色团队。在功能晶体与激光技术领域,形成集系统集成为牵引、激光器件为核心、关键材料为基础于一体的完整创新研发链条,抢占若干战略制高点。在低温科学(工程)与技术领域,形成一支集研究开发、集成制造、工程应用于一体的技术工程团队,成为全面支撑国家相关领域的战略支撑平台;在光化学/功能材料与技术领域,形成一支集关键材料制备、核心装备制造、产业化技术攻关于一体的应用研发团队,为我国战略性新兴产业持续提供技术支撑。

根据中国科学院理化技术研究所科研布局与发展规划需要,现面向海内外高薪诚聘特别研究助理中初级科研人员,诚邀有志青年加盟。(研究所主页:http://www.ipc.ac.cn/

一、岗位类型及基本要求

1.中初级专业技术人员

2021年应届高校毕业生或具有北京市正式户口的非应届生人员;

2.特别研究助理(含博士后)

具有博士学位,年龄一般在35周岁以下,特殊情况可适当放宽至38周岁;

二、具体岗位及要求

中初级专业技术人员

仿生智能界面科学重点实验室

1.物理化学、高分子化学、材料化学、化学工程或材料物理与化学等相关专业的2021应届博士毕业生(欢迎2022年应届毕业博士生提前投递简历);

2.具有界面浸润性、高分子膜材料的合成与改性、仿生界面材料及开放微流体芯片等相关领域的研究经验;

3.近五年以第一作者在上述专业领域国际主流学术期刊上发表过SCI研究论文,或具备工程学背景。

特别研究助理

仿生智能界面科学重点实验室

电化学(能源化学)方向

1.具有电化学等相关领域的研究经验,曾经从事过能源化学或相关领域的研究工作;

2.近五年以第一作者在上述专业领域国际主流学术期刊上发表过SCI研究论文。

高分子合成(高分子膜材料的合成与改性)方向

1.具有高分子合成等相关领域的研究经验,曾经从事过高分子膜材料的合成与改性或相关领域的研究工作;

2.近五年以第一作者在上述专业领域国际主流学术期刊上发表过SCI研究论文;

激光物理与技术研究中心

1.激光、光学、光电子、物理、材料、机械、自动化等相关专业;

2.基础知识扎实,科技创新潜质优良的有志青年;

低温与制冷研究中心混合工质课题组

1.传热方向,精通传热数值计算,重点高校博士毕业生优先。

2.流体池沸腾、流动冷凝、流动沸腾、微小通道散热、换热器设计等传热方向研究,协助指导传热方向研究生。

特种影像材料研究中心

1.物理、化学、材料、光学等相关专业;

2.具有非线性光学材料、成像材料与器件、感光高分子或者生物医学影像等相关领域研究经验、近5年来以第一作者在上述专业领域国际主流学术期刊上发表过研究论文,或具备工程化经验者优先;

降解塑料和工程塑料课题组

1.材料学、无机化学等相关专业;

2.具有研究工程塑料、降解塑料、催化材料等相关领域的研究经验;

三、相关待遇

(一)特别研究助理(含博士后)

1.薪酬标准

1基本薪酬(税前):参照理化所副高级专业技术职务人员平均薪酬执行,博士后群体平均薪酬可达28万元

2其他支持

a)国家博新计划:20/

b)国际博士后交流计划引进项目:20/

c)中科院国际博士后项目:25/

上述支持可同时获得。

2.住房保障:另享3000/住房补贴,以解决住宿问题。

3.福利待遇:缴纳国家规定的各类保险、公积金及年金,享有带薪休假、体检等福利待遇。

4.职称评定:在站期间可参加职务晋升、岗位聘任

5.科研项目:推荐申报中国科学院特别研究助理项目等各类项目、人才计划。

6.未来发展

出站博士后可以优先留所工作,并为其提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间:

a)纳入事业编制,解决个人及配偶北京户口,协助解决子女入学问题,优秀者可直接聘至项目副高级;

b)合同结束后,符合条件者可申请中科院和理化所相关人才引进计划

(二)中初级科研人员

1.工资待遇等按中国科学院理化技术研究所有关规定执行;

2.解决北京户口,纳入事业编制管理;

3.没有特别研究助理(含博士后)经验者,只能纳入非自然科学研究系列。

(以上内容最终解释权归理化所,欢迎咨询)

四、应聘方式

请将个人简历发送至:renjiaochu@mail.ipc.ac.cn,邮件主题为姓名-学校-专业-应聘岗位名称-高校人才网本启事长期有效

五、联系方式

单位地址:北京市海淀区中关村东路29号中国科学院理化技术研究所

邮政编码:100190

办公电话:010-82543620

招聘研究单元简介

仿生智能界面科学重点实验室

重点实验室主要面向国家战略需求和世界科技前沿,围绕仿生材料与界面科学这一前沿交叉领域,发挥团队优势,针对仿生界面材料体系的构筑与应用中的若干关键科学问题开展深入研究。实验室在仿生智能响应界面材料、仿生纳米孔道、超浸润界面组装与器件、仿生黏附界面、仿生多尺度界面构筑等基础研究方面取得了一系列原创性的成果。同时,推进了其在能源、环境、健康、信息、航天、农业、化工、科学前沿探索以及国家安全等众多行业领域发展的应用,满足国民经济和国防建设的重大需求。实验室已成为我国仿生材料和界面科学领域开展科技创新的重要力量,在国内外相关领域处于领跑地位。

激光物理与技术研究中心

研究团队始建于1963年,一直从事激光技术及其应用研究,拥有世界一流的科研团队与科研平台,团队成员以中青年为主,以许祖彦院士、彭钦军研究员为学术带头人,拥有多名国家级激光领域专家组的知名专家,为国家重大需求、科学前沿及高新技术产业提供关键激光技术及应用。

激光技术为国家需求的重点方向和热门行业,在十四五期间将会得到飞速发展和重大支持,团队作为国内固体激光系统的总体单位,项目前景和体量等方面均有重大优势,现急需光、物、机、电、力、控等各专业的优秀青年才俊,携手并进,共同迎接激光行业发展的新契机。

低温与制冷研究中心混合工质课题组

混合工质课题组围绕多元混合工质节流制冷技术的基础理论及应用,开展低温多元混合物系制冷循环流程热力学、多元混合物系相变传热及基础热物性、磁制冷等系统研究,为能源、航天、生物等战略高技术领域提供80-230K温区高效、可靠、低成本的制冷技术。目前研究组的研究方向主要集中在:混合工质节流制冷技术及其应用,流体基础热物性、两相传热及流动特性,混合工质大温跨热泵,普冷温区新型制冷工质及其应用,气体液化、分离技术,磁制冷技术、高热流密度散热关键技术、吸收式制冷技术等。围绕上述工作已发表论文300余篇,授权发明专利80余项。先后获得国家技术发明二等奖、北京市科技奖一等奖(技术发明类)、北京市科技奖二等奖(基础研究类)、中国制冷学会技术发明特等奖等多项省部级成果奖励,团体被评为2012年度全国工人先锋号。现有在职人员15名,其中研究员3人,副研究员2人,高级工程师4人。2人获得国家杰出青年基金资助。已培养研究生50余名,在读研究生20余名。

特种影像材料与技术研究中心

特种影像材料与技术研究中心围绕影像获取、存储于显示等相关领域的基础前沿和关键技术开展研究,主要研究方向包括特种感光材料与特种照相技术、非线性光学材料与光限幅技术、绿色印刷制版材料、生物医学影像材料等。研究中心现有职工12人,在读研究生15人,其中研究员3人,研究生导师4名。研究中心拥有实验室300多平米、中试基地1000多平米,其中洁净间600平米,拥有价值3000余万元的化学及光学专业的工艺设备及分析仪器。团队先后承担科技部、国家自然科学基金委、北京市科委及国家有关部委等项目,在影像及相关领域的前沿探索、高技术研发及成果转化等方面取得系列成果。

降解塑料和工程塑料课题组

降解塑料和工程塑料课题组隶属于工程塑料国家工程研究中心,主要从事环境友好材料、高性能工程塑料和功能高分子材料的研究和开发。课题组现有研究员2名、正高级工程师1名、副研究员(高级工程师)4名,博士及硕士研究生15名,承担和参与了国家高技术产业化、863等多项科研项目,在降解塑料、抗菌材料、共轭高分子有序结构和高性能工程塑料等领域具有扎实的研究基础和产业化能力。

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息