高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>科研人才>

中国科学院大连化学物理研究所储能技术研究部(DNL17)2020年12月招聘博士后启事

中国科学院大连化学物理研究所储能技术研究部(DNL17)因研究工作需要,现招有机系液流电池方向的博士后1-2名。

岗位职责:有机液流电池新体系的开发

应聘要求:

1、具有博士学位或近期能够获得学位;

2、具有电化学储能材料、有机化学、高分子材料等相关专业背景;

3、具有良好的中英文写作、阅读和表达能力;

4、工作认真踏实,较强的团队合作能力、沟通能力、执行力,出色的独立思考及动手操作能力。

博士后待遇

1.工资待遇根据大连化物所相关规定从优考虑,年薪21-80万元;

2.符合条件者可申请博新计划大连化物所优秀博士后奖励基金

研究团队简介

储能技术研究部隶属于中国科学院大连化学物理研究所,研究部针对可再生能源发电及智能电网建设对大规模储能技术及电动车发展对高比能量动力电池的重大需求,研究部重点研究储能电池用关键材料、核心部件及电池系统设计、优化、集成技术,开展应用示范,推动储能技术与产业的发展。研究部坚持研(研究所)、产(企业)、用(用户)密切合作的研究开发方针。以基础与应用基础研究、解决关键科学问题为重点,与大连融科储能技术发展有限公司、陕西华银科技股份有限公司、保定风帆集团有限责任公司、金尚新能源股份有限公司合作开展工程放大和规模化制造技术和系统集成技术的开发,与国家电网、发电企业等用户合作开展应用示范。近年来研究部与企业合作开展了40余项商业化示范系统,包括2012年,在沈阳法库卧牛石风电场实施的全球最大的5MW/10MWh全钒液流电池示范系统,目前正在建设的200MW/800MWh国家级液流储能调峰电站等。同时研究部牵头国内外液流电池标准的制定,近年来,制定并发布首项国际液流电池标准、多项液流电池国家标准和行业标准,引领产业的发展。研究部荣获包括国家技术发明二等奖、中国科学院杰出科技成就奖等多项省部级奖励。研究部具有国家计量(CMA)认证的液流电池储能技术检测中心,中国科学院电化学储能技术工程实验室等重要研究平台。

研究部网站:http://www.energystorage.dicp.ac.cn/index.htm

研究部部长李先锋研究员

李先锋,中国科学院大连化学物理研究所,研究员,博士生导师,大连化物所所务委员,储能技术研究部部长。国家杰出青年科学基金获得者,国家万人计划科技创新领军人才。享受国务院政府特殊津贴。

长期从事电化学储能技术的基础研究和产业化开发工作等。荣获包括“2015年国家技术发明二等奖(排名3),中国科学院杰出科技成就奖(突出贡献者,排名2)、辽宁省技术发明二等奖(排名第2)等科技奖励。迄今为止,在EnergyEnviron.Sci.Angew.Chem.Int.Ed.Adv.Mater.Chem.Soc.Rev.Nat.Comm.等杂志发表SCI论文200余篇论文,引用9000余次,H因子52。担任ScienceBulletinSustainableEnergy&Fuels(RSC)J.EnergyChem.ScientificReportsSustainability、储能科学与技术等杂志的编委。

张长昆博士副研究员,博士毕业于大连化学物理研究所,先后在北京纳米能源研究所和美国得克萨斯州大学奥斯汀分校从事博士后研究。2020.11-至今中科院大连化学物理研究所工作。主要研究内容包括碱金属电池微介观材料、液流电池储能关键技术等,研究涉及电化学/工程、物理化学、有机电化学、电催化、纳米技术等多个化工/化学分支学科的交叉结合。相关研究工作相继发表在Adv.Mater.EnergyEnviron.Sci.Angew.Chem.Int.Chem.Soc.Rev.Acc.Chem.Res.JouleChemACSEnergyLett.等国际重要刊物上55篇,其中第一作者及共同第一作者21篇。申请中国专利5项,授权2项。H-index31,引用2144次。https://orcid.org/0000-0001-7156-2033

招聘方式:

有意向的申请人请将申请材料(个人简历,代表性论文)发送至:张长昆老师和李先锋老师(zhangchk17@dicp.ac.cnlixianfeng@dicp.ac.cn),邮件标题注明:应聘博士后+本人姓名+高校人才网。

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号(微信号:bshjob

来源:

http://www.zp.dicp.ac.cn/bodyshow0.php?id=467

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息