高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>科研人才>

季华实验室季华医工所2020年招聘公告

季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一,对标国家实验室,打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台,全国政协教科卫体委员会副主任、科技部原副部长曹健林担任理事长和主任。

季华实验室选址于佛山市三龙湾高端创新聚集区核心区域,位于广佛交界中心地区,距广东省政府13公里,距佛山市政府12公里。整体占地1000亩,其中科研用地240亩,建筑面积30万平方米。首期5年建设期投入总经费不低于55亿元。

季华实验室以“顶天立地,全面开放,以人为本,注重实效”为建设宗旨,先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术及生物医学工程等六个学科方向,重点部署半导体技术与装备、机器人及其关键技术、高端医疗装备、新型显示装备、先进遥感装备、增材制造、新材料新器件、微纳制造等八个研究方向

根据工作需要,实验室季华医工所拟招聘如下岗位:

一、招聘需求

招聘职位

人数

岗位职责

资格条件

微流控芯片研发(研究岗)

1

1.负责微流控芯片产品设计、制备与研发、流体设计等工作,以及相关工艺优化和生产转化的设计;

2.关于微流控芯片研发方面相关文献的整理、资料的收集、专利撰写;

3.具体实施、开展各项实验,完成实验设计、操作、数据处理等工作,分析实验结果并定期向上级汇报;

4.能独立使用COMSOL等分析软件完成系统微流体、流体力学、热力学等仿真;

5.与其他机械光学等人员合作进行微流控芯片的设计、开发与验证;

6.解决产品开发过程中碰到的各种技术问题,参与生产工艺的设计、改进,工艺文件的编制与实施。

1.流控、化学、生物技术、生物工程、高分子材料、流体力学(微流控相关方向)等相关专业,硕士及以上学历;

2.在微流控芯片设计、制作与应用、量产等方面有一点的实际工作经验(1年以上),熟悉微流控芯片相关各种材料的性质和选择,掌握与微流控芯片相关的交叉学科知识与专门制造技术者优先;

3.熟悉常规芯片(如硅芯片、PDMS芯片、塑料芯片)的制造技术和流道设计;

4.具有扎实的微加工背景,尤其是微流控芯片实验室、MEMS、微流控芯片设计与加工研究或系统开发经验者优先;

5.具有免疫或分子微流控芯片及相关产品开发经验优先;

6.熟悉荧光检测原理,具有生物医疗器械项目开发经验优先;

7.具有良好的团队合作精神、快速学习能力,善于沟通,主动性强,具备独立开展工作的能力。

有机合成(研究岗)

1

1.从事课题组新项目的开发,在课题组长的指导下,从事含氟表面活性剂类产品改性,核酸探针分子固相合成等方法的构建和工艺优化工作,按时完成实验记录等;

2.协助课题组长对已研发产品的转移提供技术支持;照要求做好实验室日常卫生工作;对自己使用的仪器、设备的维护保养等;

3.熟练使用实验室常用制剂和分析的设备仪器,熟悉大生产设备、HPLCGC、紫外等测定仪器的使用;

4.有机合成基础好,动手能力强,熟悉各种有机合成反应和机理。

 

1.医药、生物工程、化学工程、有机合成、精细化工等相关专业,不少于一年的工作经验;

2.良好的逻辑、分析、归纳能力、能独立撰写研究报告;

3.良好的解决问题能力,良好的计划及组织能力;

4.英文良好,能阅读英文文献;

5.工作认真负责、积极主动、善于团队工作,思维严谨,富有创造性;性格开朗,有较强的独立工作能力,乐于接受挑战。

二、薪酬福利

1.薪酬待遇:所需方向研究岗位硕士应届毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/+项目奖励,博士应届毕业生起薪不低于26万元、28万元/年、31万元+项目奖励,有相关工作经验的应聘者基础年薪待遇可面议。被聘用人员试用期3-6个月,试用期间工资按月工资80%发放,试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》(暂行)发放月工资,根据年度考核结果发放年度绩效奖金。

2.项目奖励:基础年薪之外,实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励,对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。

3.成果转化:对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬,最高奖励比例可达90%

4.基本保障:按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。

5.健康保障:享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。

6.职称评定:根据《广东省实验室建设管理办法》,符合条件的省实验室可开展自主评审,未来可根据政策在实验室申请职称评定。

7.人才补贴:根据佛山市及南海区人才引进政策,实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。

8.创新支持:实验室设立青年创新基金,每年经费1500万元,对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的,经评审后可给予最高100万元的创新经费支持,特殊情况可一事一议。

9.人才培养:实验室坚持目标导向,考核管理机制灵活,在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜,助力青年人才快速成长。

三、应聘流程

1.登陆季华实验室人才招聘官网“社会招聘”页面,查询需求部门职位,按职位进行投递。查询网址:http://zhaopin.jihualab.com/Social

2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格,由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知,拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订劳动合同,应届毕业生签订三方协议。本岗位未招满前,此招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还,将予以严格保密。

四、联系方式

联系人:梁老师

联系电话:0757-63220902,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

附件:个人应聘简历模板

季华实验室

00年九月七日

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息