松山湖材料实验室行政部门岗位需求统计

序号

部门

岗位名称

岗位人数

岗位职责

任职条件

1

财务部

财务核算管理

2

1、初步审核成本、收入、资产、项目等单据。

2、负责编制财务档案册，按时装订财务档案，按时移交档案室。

3、负责成本、收入、资产、项目等日常核算。

4、负责会计报告等业务流程内控，订立完善财会制度管理办法。

5、每月与出纳进行银行余额调节表的核对。

1、财务、审计、金融等相关专业本科以上学历；

2、2年以上会计工作经验优先；

3、精通财务管理、预算、成本控制、资金管理、风险控制和财务分析；

4、能够承受工作压力，思维敏锐、具有良好的组织、协调、沟通能力。

2

财务部

预算管理主管

1

1、完善预算管理制度、流程以及考核办法。

2、确保预算的有效执行。

3、组织编制运营目标预算（涉财）。

4、成本进度跟踪，预算执行考核通报。

5、负责单位预算分解、监控，进行成本、收入、资产分析和专题分析。

6、跟踪监控单位指标的涉财部分。

7、负责每月对外报送相关报表数据。

8、预算系统优化。

1、财务、审计、金融等相关专业本科以上学历；

2、2年以上预算管理工作经验；

3、熟悉预算管理流程；

4、精通预算、成本控制、风险控制和财务分析；

5、能够承受工作压力，思维敏锐、具有良好的组织、协调、沟通能力。

3

财务部

内审/内控管理

1

1、负责组织协调实验室内控遵循项目的测试和监督工作；

2、负责内控管理制度的修订；

3、配合内外部监管机构对实验室的审计检查；

4、督促实验室及时落实各项内控审计决定或改进建议；

5、参与实验室的内控检查活动；

6、专项审计管理；

7、组织归集实验室审计档案。

1、全日制本科学历，会计、审计类、工程审计类相关专业；具备内部审计经验的，可根据实际情况调整专业要求；

2、5年以上工作经验，3年以上内部审计经验；中级会计师、中级审计师、CIA、CPA、造价工程师等优先；有科研单位审计经验优先；

3、熟悉国家财税法规，熟悉企业会计、审计、税务等业务的相关规定，熟悉企业内部控制规范；工程审计类熟悉工程管理规范、工程造价等相关规定；

4、为人正直、客观、勤勉、谨慎、敬业，具备保密基本品质；有良好的沟通能力、口头和书面表达能力；具有良好的抗压能力。

4

创新样板工厂发展部

项目管理岗（质量管理）

2

1、负责项目的计划与进度管理；

2、负责对项目组的质量管理能力建设与培训督导；

3、其他与岗位相关的工作。

1、研究生以上学历，具有理工科教育背景；

2、一年以上同类型岗位工作经验者优先；

3、熟悉项目管理流程，具有PBA、PMP相关证书者优先；或掌握质量管理体系要求，接受过内审员培训并取得证书者优先；

4、具有较强的学习能力和抗压能力，具备良好的人际沟通能力、判断力和决策能力。

5

创新样板工厂发展部

行业研究员

4

1、围绕行业政策、国内外领先企业发展动态、市场前景等方面进行调研，对行业发展方向提出前瞻性判断，形成调研报告；

2、协助梳理、搭建行业智库资源，如奥维云网、中国产业研究报告网、证券研究报告、消费者洞察报告等信息，为产业化项目试产提供行业、消费者动态研究及报告支持；

3、对行业整体性的重大机会或风险进行提示；

4、其他与岗位相关的工作。

1、研究生以上学历，理工科教育背景。

2、一年以上行业研究经验优先；

3、具备较强的信息搜集能力、逻辑推理能力和财务分析能力；

4、熟悉国家宏观经济政策，产业政策及行业发展情况，熟悉上市公司。

6

创新样板工厂发展部

产业金融研究中心行政秘书

1

1、参与产业金融中心会议的筹备和组织，做好会议记录；

2、协助完成相关文书处理工作，根据紧急、重要程度对来文进行转达、整理、归档等；

3、负责产业金融中心的财务报销工作；

4、处理各类突发事件和其他各类临时性工作，完成领导交办的其他工作。

1、本科以上学历，具有一定文字功底；

2、形象气质佳，稳定性强，有秘书、行政、助理等岗位工作经验优先；

3、思维敏捷、严谨、处事细心，有较好的沟通协调能力和抗压能力。

7

创新样板工厂发展部

项目助理实习生

2

1、协助产业化项目入驻评审；

2、配合进行项目培训、项目尽调等工作；

3、参与部门日常建设，完善基础资料；

4、协助会议准备工作；

5、协助日常财务报销工作；

6、完成主管交办的其他工作。

1、本科以上学历，材料科学与工程、项目管理、环境工程等相关专业优先；

2、有责任心，思路清晰，条理性强，具有良好的沟通能力和应变能力；

3、熟练使用常规办公软件Excel、PPT等；

4、工作积极主动，有良好的人际交往能力；

5、具有相关工作经验优先。

8

后勤基建管理部

水电工程师

1

1、为项目前期各阶段工作提供给排水、电气技术支持；

2、跟进基建项目水电及空调消防等机电类施工管理工作，依设计图及合同要求进行现场质量进度管控；

3、负责施工现场水电、机电专业技术问题解决，参与项目图纸会审、施工方案的审定，参与专题工程会议与工程例会；

4、检查水电、机电施工工艺流程的执行情况，参与专业分项工程的验收；

5、协调本专业与其它专业工程的工艺衔接及配套工程的施工穿插。

1、本科及以上学历，水电相关专业毕业，有机电专业建造师资格优先考虑；

2、5年以上施工现场管理经验，有大型工业类项目安装工程工作经验优先考虑；

3、熟悉给排水、强弱电及机电安装施工各工序，具备较强的图纸审查能力；

4、执行能力强，具备良好的沟通协调能力，团队意识强，服从指挥。

9

科研项目管理部

国家、部委项目主管

1

1、负责国家各类科研项目计划申报与管理；

2、负责科技部、基金委等各类科研项目计划申报与管理；

3、负责其他项目科技计划管理工作。

1、硕士以上学历，材料学、物理学等相关专业优先；

2、熟悉国家，部委各类科研项目政策、法规；

3、熟练操作计算机和使用各种办公软件。

10

人才人事管理部

薪酬福利业务主管

1

1、负责实验室职工薪酬、绩效的优化工作；

2、负责员工考勤统计及薪酬核算及发放；

3、负责实验室职工的社保及六险一金的缴存；

4、负责实验室职工福利筹划。

1、35周岁及以下，大学本科以上学历，材料学、物理学或人力资源相关专业优先；

2、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；

3、熟练操作计算机和使用各种办公软件。

11

人才人事管理部

高层次人才引进岗

1

1、负责实验室海内外人才等高层次人才的引进工作；

2、负责实验室博士后的招聘工作；

3、负责实验室各类人才项目申请工作。

1、35周岁及以下，硕士以上学历，材料学、物理学或人力资源相关专业优先；

2、具备流畅的英文交流能力，较强文字表达能力，有较强的统筹、沟通协调能力；

3、有以下经历者条件可适当放宽：有在科研院所高校人事部门工作经验者；

4、能熟练操作计算机和使用各种办公软件。

12

人才人事管理部

研究生业务主管岗

1

1、负责实验室与国内外联合培养研究生目标院校的开拓与联系；

2、负责研究生在实验室的培养环节管理及设计。

1、具有材料学/物理学/心理学/教育管理等相关专业硕士研究生及以上学历；极其优秀者可放宽学历和专业要求；

2、具有2年以上相关工作经验；

3、热爱学生工作，亲和力强，具有良好的人际沟通和组织协调能力，很强的责任心和团队合作意识；

4、具有优秀的英语口语和书面交流能力。

13

人才人事管理部

研究生业务主管岗

（心理辅导）

1

1、负责实验室联合培养研究生目标院校的开拓与联系；

2、负责研究生在实验室的培养环节管理及设计；

3、负责研究生心理健康调节与管理工作；

1、具有材料学/物理学/心理学/教育管理/思政等相关专业硕士研究生及以上学历；优秀者可放宽学历和专业要求；包括且不限于应届毕业生。

2、具有学生会、研究生会等相关工作经验者优先；

3、热爱学生工作，亲和力强，具有良好的人际沟通和组织协调能力，很强的责任心和团队合作意识。

4、具有良好的英语口语和书面交流能力。

14

人才人事管理部

人才项目主管

1

1、负责国家、省市级人才项目申报工作；

2、负责实验室人才政策编写；

3、负责实验室人才人事相关制度建设；

4、其他工作。

1、具有材料学/物理学等理工类专业硕士研究生及人力资源/心理学等专业硕士研究生学历优先；优秀者可放宽学历和专业要求；

2、具有人才项目申报或其他学生工作经验者优先；

3、热爱本职工作，亲和力强，具有良好的人际沟通和组织协调能力，很强的责任心和团队合作意识。

4、具有良好的英语口语和书面交流能力。

15

人才人事管理部

培训业务主管

1

1、编制实验室年度培训计划；

2、负责实验室层面培训工作的实施；

3、负责新员工入职培训；

4、负责职工福利。

1、35周岁及以下，大学本科以上学历，具有人力资源相关专业优先；

2、具有培训业务主管经验者优先；

3、具备较强的文字表达能力，有较强的统筹、沟通协调能力。

16

综合事务管理部

文秘岗

1、负责部门各类会议的组织管理，包括议题收集、会议记录及纪要下发，以及会议决议事项的督办管理；

2、负责综合部相关工作报告、总结、宣传稿件等综合性材料撰稿工作；

3、负责综合事务其他文字信息的撰写、编辑、整理等工作；

4、完成领导交办的其他工作。

1、全日制本科及以上学历，中文、新闻、行政文秘等相关专业，有国企、事业单位文秘或相关工作经验优先；

2、具备较强的文字功底和提炼、总结能力，良好的写作能力和语言表达能力；

3、熟练使用各种办公软件；

4、保密意识强，诚实守信，细致认真、有责任心，学习能力强，具备良好的沟通、协调、执行能力。

17

综合事务管理部

对外交流岗

1、负责开展来宾联络及接待工作；

2、负责接待洽谈服务等；

3、负责会务组织管理等；

4、完成领导交给的其他工作。

1、35周岁以下，大学本科以上学历，英语水平应达到流利交流的程度；

2、中共党员优先，能熟练运用office办公软件，形象气质佳，普通话流利，具备一定商务礼仪知识；

3、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。

18

综合事务管理部

常务副主任秘书

1、协助常务副主任处理实验室日常行政事务；

2、负责国外客户的来访接待工作，协助对外交流业务；

3、负责起草领导讲话、工作总结及综合性汇报材料等；

4、负责文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作；

5、完成领导交办的其他各项工作。

1、具备全日制研究生学历，经济、社会管理类专业，毕业于海外高校或国内重点高校；

2、具备优秀的英文听、说、读、写能力，具有2年以上海外学习工作经验；

3、具备良好中文写作及文字编辑能力、逻辑分析能力和思辨能力，知识面广，思想活跃，在中国智库网上发表文章1篇以上；

4、能熟练使用计算机、网络等办公设备及其相关日常办公软件和工具；

5、事业心强，学习能力佳，严谨高效，抗压能力强，适应快节奏的工作环境；

6、具有很好的团队合作精神、组织、沟通、协调和和执行能力。

19

综合事务管理部

法务专员

1、根据单位标准合同文本，对单位对外合同、协议文本、招标文件等内容进行法律合规审查；

2、处理或协助处理单位的各类纠纷案件，与合作的律师事务所进行对接事宜；

3、协助开展法律培训；

4、负责收集、整理与单位经营管理相关的法律、法规、政策文件资料；

5、负责与法律顾问日常沟通、咨询；

6、负责完成领导交办的其他事项。

1、全日制大学本科以上学历，法学相关专业；

2、熟悉合同法、著作权法、专利法及科研相关法律法规及政策，精通合同法律条文的审核，有法务专员工作经验者优先；

3、具备良好的执业操守、快速学习能力、良好的沟通能力，逻辑思维能力，应变能力；工作细致，有责任心，具有良好的独立思考能力。

20

综合事务管理部

信息化管理员

1、负责办公信息化系统日常运维及人员培训使用工作；

2、深入了解业务需求，根据实验室中远期战略并根据实际情况制定信息化计划，与第三方公司沟通协同推进信息化项目落地实施。

3、负责实验室硬件终端（电脑、打印机、移动存储设备、视频硬件等硬件设施）的安装、配置、升级及运维管理工作。

4、负责实验室各类信息化系统的统一管理。

5、完成领导交办的其他工作。

1、计算机、软件工程、信息管理、网络技术等相关专业,本科以上学历；

2、熟悉数据库相关的知识，能判断并协助处理网络系统的一般故障，具有较丰富的网络与系统安全知识；

3、熟悉ERP、OA等信息化项目的管理工作，掌握项目的实施流程及知识；

4、具有良好的逻辑思维能力和服务意识，有良好的学习能力、工作积极主动。