高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>科研人才>

中国社会科学院亚太与全球战略研究院2019年招聘公告

中国社会科学院亚太与全球战略研究院(简称:全球战略院)(National Institute Of International Strategy, CASS;简称:NIISCASS)是从党和国家大局出发,为落实中国社会科学院三个定位要求而组建的跨学科、综合性、创新型学术思想库。全球战略院在院党组领导下,以马克思主义为指导,坚持正确的政治方向和学术导向,遵循党中央的对外方针政策,体现中国意识与全球视角,以我国对外关系领域、国际关系领域中的重大理论与现实问题为主攻方向,集中院内外力量开展综合性国际战略研究,以代表国家水准、具有世界影响的研究成果服务于党和国家的决策,扩大我国在国际社会的话语权。

全球战略院的研究任务为:着力研究世界经济社会发展,全球治理机制及我国国际战略中的全局性、综合性、趋势性和长期性问题,为党和国家决策及时提出具有科学性、前瞻性、针对性的建议。具体研究领域包括:世界经济、政治与社会发展趋势;全球治理机制;世界范围内资本主义和社会主义制度面临的矛盾与发展趋势;国际热点和难点问题;与国际战略相关的理论与思潮;我国的周边环境与战略;我国对外战略的综合性问题,等等。

全球战略院设院、室(处、部)两层管理架构。在中国社会科学院党组领导下,实行党委领导下的院长负责制。

全球战略院管理和代管六个研究中心和两个社团。研究中心包括:中国社会科学院亚太经合组织与东亚研究中心;中国社会科学院南亚研究中;中国社会科学院澳大利亚、新西兰、南太平洋研究中心;中国社会科学院地区安全研究中心;亚太与全球战略研究院东北亚研究中心;亚太与全球战略研究院东南亚研究中心。社团包括:中国亚洲太平洋学会、中国南亚学会。

全球战略院承担中国社会科学院研究生院亚太系硕士、博士研究生培养任务,现有博士生导师6人,硕士生导师7人,授予世界经济、国际政治和国际关系等专业硕士和博士学位;并设有博士后科研流动站。

全球战略院现有编制为68名。按照中国社会科学院创新工程的精神,不足的科研力量将通过聘用制方式补充。

中国社会科学院亚太与全球战略研究院是从党和国家大局出发,为落实中国社会科学院三个定位要求而组建的跨学科、综合性、创新型学术思想库。根据科研工作需要,2019年拟面向社会公开招聘4名编制内人员,具体如下:

一、招聘岗位及专业

聘任岗位:助理研究员、编辑;

专业:国际关系、世界经济、社会学等相关专业。

二、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导,坚持正确的政治方向,热忱于社会科学研究。

2.具备良好学术道德,自觉遵守学术规范,热爱工作,为人正直,无违法违规违纪行为。

3.具有国际政治、世界经济、国际社会文化、地区与国别问题研究等专业教育背景,取得博士学位。

4.身体健康,能胜任本岗位科研工作。

5.京外生源应届毕业生户口进京按国家及北京市有关规定执行。

三、招聘人员范围

将于20197月毕业的应届博士毕业生(京内、京外生源均可),年龄不超过35周岁(198411日后出生);出站博士后、海外留学博士毕业人员、京内在职人员,年龄不超过40周岁。

四、岗位要求

1.基本了解国际关系、世界经济等相关学科国内外现状和发展趋势,熟悉必要的专业知识,掌握相关研究工作的基本方法;

2.在高级研究人员的指导下,参加集体项目和重点课题的研究,辅助高级研究人员的科研工作;能够承担所级或青年课题,独立开展研究工作;

3.加强业务学习和培训,深入基层了解实际,外语水平达到学术交流要求;

4.积极参加国内外学术活动;接受研究室的工作安排,完成单位交办其他工作任务。

五、应聘人员提交材料

1、个人简历(中英文)电子简历请务必投递到:bgs-yts@cass.org.cn

2、发表的论著目录、论著引用情况及3-5篇代表性论文;

3、相关证明材料(已取得的重要科研成果证明、国内外任职情况证明、最高学位证书等)

4、两位教授级国内外同行专家的推荐信(中英文);

5、对开展应聘学科科研工作的设想、计划和要求(中英文);

6、应届毕业生相关证明材料。

六、截止时间

20181230日。

七、联系方式

应聘者在1230日前将材料以电子邮件方式发送至:bgs-yts@cass.org.cn。邮件主题:姓名-所在学校-应聘

联系人:毕老师

联系电话:010-64039024

联系地址:北京市东城区张自忠路3号东院

邮政编码:100007

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息