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广东省生物工程研究所(广州甘蔗糖业研究所)2018年招聘博士启事

单位简介

广东省生物工程研究所(广州甘蔗糖业研究所)始建于1958年,直属广东省科学院管理的事业单位,现有在职职工394人,其中正高级职称30人,副高级职称83人。研究内容涵盖生物育种、生物能源与材料、生物炼制、绿色制糖、资源与环境、食品检测与信息等六大领域。是我国甘蔗育种的源头,在甘蔗改良、生物炼制、生物防治、生物材料与能源、农林废弃物综合利用、节能减排等方面的研究居国内领先水平,在国际上具有较大影响力。拥有全国甘蔗杂交制种基地、国家甘蔗改良中心广东分中心、国家甘蔗原种与健康种苗繁育基地、国家糖业质量监督检验中心、全国甘蔗糖业信息中心、全国制糖标准化技术委员会、广东省甘蔗改良与生物炼制重点实验室、广东省植物纤维综合利用工程技术研究中心、广东省酶制剂与生物催化工程技术研发中心等多个国家及省级平台。现因科研团队建设需要,招聘如下人才:

广东省生物工程研究所(广州甘蔗糖业研究所)招聘博士需求表

序号

专业

层次

专业条件

岗位主要职责

备注

1

分析化学

博士研究生

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

负责大型分析仪器的管理、高通量检测技术和食品安全快速检测技术研发

 

2

应用化学、化学工程

博士研究生

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

负责材料功能助剂研发及表面活性剂相关方向科研项目申请,负责制糖工程及酒精发酵相关助剂的研发以及制糖综合利用的研发

 

3

高分子材料、生物材料

博士研究生

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

负责生物质功能材料研究与应用

 

4

生命科学相关专业

博士研究生

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

协助团队开展微生物基因修饰、次生代谢产物分析、转录水平调控、负责糖生物学研究与应用等研究工作

 

5

酶工程

博士研究生

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

负责酶基因序列、重组表达和分离纯化的研究,开发制糖行业相关酶制剂

 

6

微生物、发酵工程

博士研究生

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

主要负责糖蜜酒精发酵、淀粉酒精发酵、污水处理相关菌种的研发,制糖综合利用研究开发

 

7

制糖工程

博士研究生

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

主要负责制糖过程及糖品深加工新工艺、新技术、新产品、新装备的研发

 

8

食品科学、天然产物化学等

博士研究生

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

负责食品、天然产物化学研究工作

 

9

自动化、测控技术、智能制造、信息化技术

博士研究生

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

自动化控制系统研发,智能产品研发,机器人在工业生产的应用研究

 

10

机电工程

博士研究生

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

主要从事制糖装备技术开发,以及制糖过程自动化、智能化技术综合

 

11

作物遗传育种、分子生物学、植物学等相关专业

博士研究生

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

承担植物基因发掘与功能分析、生物技术与品种选育等工作

 

12

植物生理学

博士研究生

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

主要负责植物对农药、养分吸收、传导、运输机制研究,协助药肥产品开发

 

13

精细化工(农药制剂)

博士研究生

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

主要负责低风险农药产品、药肥产品研发,以及药肥互作机理研究

 

14

仿生学或化学生态学

博士研究生或副高职称以上

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

昆虫信息素、化学生态物质等仿生合成研究与应用

 

15

农业昆虫与害虫防治或微生物学

博士研究生或副高职称以上

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

昆虫病原微生物鉴别、筛选以及致病机理研究与应用

 

16

作物栽培学与耕作学、植物营养学、肥料学或相近专业

博士研究生

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

开展作物营养机理与施肥技术研究

 

17

人力资源管理相关专业

博士研究生

近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上

岗位考核评价体系构建,科技创新人才队伍建设,以及日常人力资源管理工作

 

薪酬待遇

1、入事业编制和广州市户口,工资待遇参照事业单位副高级岗位待遇。

2、提供15万元以上的科研启动经费。

3、提供10-20万元生活补贴。

4、提供两房一厅以上的周转房一套。

5、特别优秀的,待遇可面议。

单位网址:www.prcsiri.com,请有意应聘者把简历(包括论文、专利等)以附件形式发送到邮箱sirirszp@163.com,邮件主题和简历名称为"专业+姓名+毕业学校"

联系电话:(02084168499

联系人:曾先生

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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