为深入实施人才强县战略，根据市委组织部、市人社局转发的《甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省卫生健康委员会关于转发<关于做好2020年县级及基层医疗卫生机构公开招聘高校毕业生工作的通知>的通知》（平人社通[2020]247号）、市卫健委《关于进一步做好全市卫生健康人才引进工作的通知》（平卫函发[2020]199号）及县委组织部、县人社局关于《县直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的通知》（灵组发[2020]8号）文件精神，决定为我县乡镇医疗卫生事业单位面向社会公开招聘急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘名额

为全县乡镇医疗卫生事业单位招聘28名（具体岗位见附件1）。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律，品行良好。

3.学历条件：2018年及以后毕业的全日制普通高校大专及以上学历毕业生。

4.年龄条件：35周岁以下（1985年1月1日后出生）。

5.具有岗位所需的学历、学位、专业及技能等条件。

6.具有适应岗位要求的身体条件。

7.毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者，不予聘用。

三、招聘程序

（一）组织报名。报名时间为2020年11月3日至11月9日（不含双休日），在县人社局407办公室现场报名。

1.应聘人员填写《灵台县乡镇医疗卫生事业单位2020年引进招聘紧缺人才报名登记表》(附件2)，并提供毕业证、学位证、报到证(报到证有具体就业单位的，须同时提交与报到证就业单位一致的解约函原件)、户口本、身份证原件及复印件。

2.应聘人员提交的报名登记表和证件信息必须一致，各项信息须真实、准确、完整、有效，且符合公告条件。对提供虚假材料和不实信息影响报名审核结果的，一经发现取消应聘资格。

（二）资格审查。县人社局、卫健局按照招聘岗位规定的条件，对应聘人员进行资格审查，不符合应聘条件的人员，取消其面试资格。

（三）面试测评。成立由行业内专家、技术骨干组成的面试测评组进行面试测评。面试由县人社局牵头、县卫健局配合组织实施。面试程序、时间、地点等另行通知。

面试时，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、语言表达、组织协调能力等。面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数。当场公布面试成绩，应聘者签字确认。

面试测评开考比例原则上不低于3:1（报名人数与招聘计划人数之比），达不到3：1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当相同专业类别名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。同等条件下，优先录用临床医学专业毕业生。

拟招聘人选由县人社局、卫健局根据岗位列表及相关情况统筹分配工作单位。毕业生一经报考，视为同意调配。

（四）资格复审。毕业生持就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等到县人社局报到，由县人社局进行资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。复审结束后，对复审不合格的，取消其聘用资格。

（五）体检。根据应聘人员面试成绩和引进招聘计划等额确定体检人员，与体检医院签订责任书组织进行体检，抽调纪检监察人员全程监督。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，体检在县级以上综合性医院进行。因体检不合格出现岗位空缺的，不再递补。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检和复检费用均由体检者本人自理。

（六）公示。按照面试测评、复审及体检结果确定拟引进招聘人员，并在相关网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题，经核实如不符合引进条件的，取消其引进招聘资格，空缺岗位不再递补。

（七）备案。对符合条件、公示无异议的拟引进招聘人员，由灵台县人社局审查后报平凉市人力资源和社会保障局备案。

（八）办理聘用手续。对备案核准的人员，按规定程序签订聘用合同，办理聘用手续，落实相关待遇。

四、联系电话

为确保引进招聘工作公开、公正、透明，由灵台县纪委对引进招聘工作进行全程监督。

灵台县人社局联系人：张娟0933-3625589

灵台县卫生健康局联系人：郭照红0933-3621812

监督电话0933-3621311

附件：1.灵台县乡镇医疗卫生事业单位2020年引进招聘紧缺人才岗位列表

2.灵台县乡镇医疗卫生事业单位2020年引进招聘紧缺人才报名登记表

灵台县事业单位引进紧缺专业

人才工作领导小组办公室

2020年11月2日

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来源：

http://www.pingliang.gov.cn/pub/gslt/zwdt/tzgg/202011/t20201102_864494.html