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云南省昭通市2020年卫生健康系统面向全国专项招聘770名优秀高校毕业生公告

  • 发布时间:2020-05-25
  • 截止日期:2020年6月5日
  • 所属省份云南
  • 工作地点:昭通市
  • 栏目分类云南医学
  • 招聘人数:770名

为贯彻“六保”要求,落实“六稳”工作,降低疫情对高校毕业生就业造成的影响,根据中央和省委、省政府的决策部署,按照《云南省应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项专项招聘高校毕业生工作方案》的要求,经批准,现将昭通市2020年卫生健康系统面向全国专项招聘优秀高校毕业生的有关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面向全国,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位数

2020年昭通市卫生健康系统面向全国专项招聘优秀高校毕业生770名,其中市属卫生健康事业单位246名,昭阳区37名,鲁甸县40名,巧家县52名,盐津县31名,大关县28名,永善县42名,绥江县36名,镇雄县152名,彝良县51名,威信县40名,水富市15名,具体岗位设置情况详见附件《昭通市卫生健康委应对新冠肺炎影响面向全国开展医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生招聘岗位计划表》。

三、招聘对象

本次专项招聘的对象是2020年全国应届高校毕业生以及2018届、2019届未落实工作单位的高校毕业生(含2020年未落实工作单位的住院医师规范化培训结业人员)。“未落实工作单位”是指其档案、户口、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

四、招聘政策

本次专项招聘严格执行国家、省、市事业单位公开招聘政策,为用足用好现有政策,对下列地区、岗位和人员给予倾斜政策支持:

(一)应聘护士岗位,可采取“先上岗、再考证”方式,凡符合资格认定要求的高校毕业生,可以先上岗从事相关辅助性工作,签订聘用合同时约定1年试用期内必须取得相应职业资格,否则按约定解除聘用合同。

(二)下列三类人员免笔试,采用面试考察方式专项招聘:

1.除水富市外的其他10个县区乡镇卫生院招聘的本科及以上高校毕业生,或具有执业(助理)医师资格的人员。

2.除水富市外的其他10个县区县级医疗卫生机构招聘的硕士及以上高校毕业生。

3.各级医疗卫生机构招聘的博士毕业生。

(三)对麻醉、妇产、儿科等紧缺专业的高校毕业生,可根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。

(四)按各地实际聘用人数发放聘用人员一次性就业补贴30000元。

(五)本次专项招聘到县(市、区)及县以下医疗卫生机构的人员,其岗位、人事关系放在县(市、区)卫生健康行政部门统一管理。

(六)聘用人员自行选择在昆明市落户或聘用单位所在地落户。

五、应聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.具备岗位所需要的其他条件。

6.年龄原则上不超过35周岁;博士毕业生年龄可放宽至40周岁;其他放宽年龄的情形按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发[2016]182号)执行,年龄计算截止时间为:20206月。

(二)有下列情形之一人员不得报名:

受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员,均不得参加应聘。

六、报名程序

(一)具体报名

报名方式:网上报名。报考人员登录云南卫生计生人才网(www.ynwsjsrc.cn)—进入报名界面,注册用户基本信息成功后,按报名系统提示阅读诚信承诺书相关协议条款并点击“同意”—填写报名信息—上传近期清晰免冠照的电子照片—等待网上资格审核—审核通过人员登录报名系统网上查询。

报名时间:2020629:006518:00

(二)注意事项

1.每位报名人员只能报考一个单位中的一个岗位。

2.报名人员应将身份证、毕业证、学位证或报考岗位所要求的有关材料进行扫描后上传到报名系统。2020年毕业尚未取得毕业证、学位证的,可由考生书面承诺在2020831前提交,先报考。如考生未在规定时间内未取得毕业证、学位证,取消录聘用资格,并进行依次替补;若受疫情影响未能按期取得毕业证、学位证的,另行酌情处理。

3.报名人员应对提交的报名信息负责,面试前将进行现场资格审核,所有报考人员均需带上述相关证件原件、复印件及报考岗位要求的相关材料原件。弄虚作假或不符合报考条件者,一经查实取消考试资格或聘用资格。

4.网上缴费。按照《云南省物价局云南省财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费[2011]15号)规定,报名参加本次考试的报考人员缴纳报名考试费每人100元。

(三)资格审核

由招聘单位和市县(市、区)卫生健康部门对报名考生进行资格审查,网上报名资格审核时间:2020629:006524:00

(四)打印准考证

符合报考条件的人员于20206109001218:00登录云南卫生计生人才网(www.ynwsjsrc.cn)网站下载打印准考证,并按准考证所标考点按时前往参加考试。

七、笔试

(一)按照公开招聘有关规定,每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考,未达到3:1比例的相应递减招聘岗位或人数。达不到开考比例的,经市人力资源社会保障局同意后,可适当放宽开考比例,放宽开考比例的岗位必须设置成绩合格线,成绩合格线后期公布。

(二)除水富市外的其他10个县区乡镇卫生院招聘大学本科及以上,或具有执业(助理)医师资格的人员免笔试;除水富市外的其他10个县区县级医疗卫生机构招聘硕士及以上、各级医疗卫生机构招聘博士免笔试。

(三)专项招聘笔试采取人机对话的方式进行,由省卫生健康委员会统一组织,由昭通市卫生健康委具体实施。

笔试时间:2020613日。

笔试地点:以准考证安排为准。

(四)笔试成绩查询及查疑。2020617日,考生可登录报名系统查询个人成绩。正常参加考试但分数为零分的考生、未缺考但被标记为缺考的考生、对违纪情形有异议的考生可以在2020617日—18日申请查疑。

八、资格复审

进入资格复审的考生持笔试准考证(两份)及相关证明材料,按时参加资格复审,由各级卫生健康部门对考生报名信息进一步核实。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,取消该考生参加面试的资格。

资格复审时出现因个人放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位,以进入该环节人员须具备的条件,按笔试总成绩由高到低顺序进行递补,递补后仍未达到面试比例的岗位,按实际合格人数开展面试。

资格复审时间:2020619日。

资格复审地点:另行通知。

九、公布面试人员名单

2020619,面试人员名单在昭通市人民政府网站进行公布。

十、面试

每个岗位面试人选由该岗位经笔试确定的面试人员和该岗位免笔试的所有考生两部分组成,该岗位经笔试确定的面试人员数为该岗位招聘人数的2倍。

(一)面试时间:2020620日—21日。

(二)面试地点及相关要求见面试公告。

十一、考察

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%,满分为100分。免笔试人员面试成绩为综合成绩)从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员,由招聘单位按照事业单位招聘人员规定进行考察,如考察不合格者,不予聘用。若出现考察不合格的,从报考岗位综合成绩由高到低分依次递补进行考察。

十二、体检

考察合格人员由招聘单位统一组织到指定医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,如体检不合格者,不予聘用。若出现体检不合格或主动放弃体检出现名额空缺,从报考岗位综合成绩由高到低分依次递补进行体检。

十三、公示

对拟聘用人员公示7天无异议的,按有规定办理聘用手续。

十四、纪律监督

考生须服从国家和省关于专项招聘的政策规定,提供符合规定并与招聘岗位相符的证件,对违反纪律的考生,视情节轻重,取消考试资格;所有毕业证报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件,毕业证的专业必须与岗位要求一致,否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理。

十五、咨询电话

08702158651市卫生健康委机关党办(人事科)

08702832393昭阳区卫生健康局人事科

08708126069鲁甸县卫生健康局人事股

08707128656巧家县卫生健康局人事股

08706631296盐津县卫生健康局人事股

08703184184大关县卫生健康局人事股

08704124337永善县卫生健康局党委(人事)办公室

13638856038绥江县卫生健康局人事教育宣传股

08703129261镇雄县卫生健康局人事股

08703185143彝良县卫生健康局机关党办(人事股)

08703094153威信县卫生健康局人事股

08703180859水富市卫生健康局人事股

监督电话:

08702158170市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组

08702126819市人力资源社会保障局

附件:1_昭通市卫生健康委应对新冠肺炎影响面向全国开展医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生招聘岗位计划表(1).xlsx

昭通市卫生健康委员会

2020522

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来源:

http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/175168.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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