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南京市栖霞区卫健系统2019年下半年公开招聘5名编外人员公告

为选拔充实卫健系统人员队伍,优化人员结构,根据《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》(苏卫人[2014]10号)及《栖霞区卫生系统编外人员招录聘用管理办法》(宁栖卫字[2015]31号)文件精神,经栖霞区委编办核准,栖霞区属卫健事业单位面向社会公开招聘5名编外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)应聘人员需具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法、品行端正,热爱卫生事业。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.年龄在35周岁以下(19831231以后出生),对年龄有特殊要求的,以岗位信息表中注明的为准。

5.具体报考岗位要求的其他资格条件详见《南京市栖霞区2019年下半年卫健系统公开招聘编外人员岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

(二)不得报考情形:

1.现役军人、全日制普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

二、报名程序

(一)招聘发布

招聘公告在栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)、健康栖霞之窗微信公众号(微信号:qxjkzc)、南京栖霞人社微信公众号上发布。

(二)报名阶段:

1.报名方式:采取现场报名。

2.报名时间:2019121320191220上午8:30-11:30、下午14:30-17:00(周末及国家法定节假日除外)。逾期不再受理报名。

3.报名地点:各招聘单位人事科(详细地址见附件1

4.报名材料:

1)报名表(附件2);

2)本人有效身份证原件及正反面复印件;

3)学历、学位证书原件及复印件;

4)专业技术职称证书和执业资格证书原件及复印件;

5)其他相关证书原件及复印件;

6)本人小2寸免冠近照两张。

5.资格审查:

现场报名与资格审核同时进行。应聘者须本人携带以上报名材料,如实提供个人报名信息,凡弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。审核通过后,考生不得更改报名信息,未通过者报名期间可改报其他岗位。每人仅可报考一个岗位,多报无效。

一、考试科目及实施办法

按照专业需求采取笔试、实践技能操作和面试的考核方式,综合成绩采用百分制计算,按笔试30%,实践技能操作30%,面试40%计算综合成绩。

(一)笔试

1.各岗位开考比例为11

2.笔试具体时间和地点以准考证上信息为准。

3.笔试根据干什么,考什么的原则,测试方式为闭卷,试卷满分为100分,测试时限为90分钟。笔试成绩60分为合格,不合格者直接淘汰。

(二)实践技能操作考核

根据笔试成绩从高分到低分排序,按招聘计划数1:3的比例确定进入实践技能操作考核人员(各岗位笔试合格人数不足相应比例的,按实际人数全部进入),技能操作分为100分,合格线60分,不合格者直接淘汰。

实践技能操作考核时间另行通知。

(三)面试

1.面试形式:采用结构化面试。

2.面试名单:按招聘计划数13的比例确定进入面试人员(各岗位笔试合格人数不足相应比例的,按实际人数全部进入)。

3.面试具体时间和地点以通知为准。

4.面试分为100分,合格线为60分,不合格者直接淘汰。

四、体检、考察

考试结束后,根据考生综合成绩从高分到低分按岗位招聘数11确定参加体检人员,如综合成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后,由招聘单位进行考察。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,从该岗位报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)进行为期5个工作日的公示。公示无异议者,办理聘用手续,按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用资格。

六、招聘工作监督、咨询电话

栖霞区卫健委居莉025-85570532

尧化社区卫生服务中心张盛荷025-85200726-806

仙林社区卫生服务中心徐贝贝025-85863175

八卦洲社区卫生服务中心韩露025-85200893

招聘工作纪检监督电话:025-85664194

本次招聘由南京市栖霞区卫生健康委员会负责解释。

附件:1.南京市栖霞区2019年下半年卫健系统公开招聘编外人员岗位信息表

2.南京市栖霞区2019年下半年卫健系统公开招聘编外人员报名表

南京市栖霞区卫生健康委员会

20191212

来源:

http://www.njqxq.gov.cn/qxqrmzf/201912/t20191212_1737752.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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