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甘肃省庆城县2018年公开招聘50名医疗卫生专业技术人员

  • 发布时间:2018-06-08
  • 截止日期:2018年6月30日
  • 所属省份甘肃
  • 工作地点:庆城县
  • 招聘人数:50名

为进一步解决庆城县医疗卫生机构专业技术人员紧缺的问题,根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发[2011]22号)和庆城县人民政府办公室《关于进一步加强卫生人才引进及使用的意见》(庆政办发[2018]65号)文件精神,决定为县、乡两级医疗机构公开招聘医学类专业技术人员50名。现将具体事宜公告如下:

一、招聘计划

全县共招聘医学类专业人员50名,所需专业及人数详见附件1

二、招聘对象

全日制普通高校医学类专业本科及以上学历应往届未就业庆阳籍毕业生。

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律,品行良好,诚实守信;

(二)热爱医疗卫生事业,乐于奉献,有强烈的事业心和责任感;

(三)具备岗位要求的专业、学历等条件;

(四)适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一者不予招聘:

1.涉嫌违法违纪或受过处分(含正在接受立案审查)以及法律法规规定的不得招聘为事业单位人员的其他情形;

2.提供虚假证件及相关材料的;

3.体检不合格的。

四、招聘办法

坚持用人标准和公开、公平、择优的原则,采取个人自愿报名,现场审查资格,统一组织考试和聘用。

1.发布公告。在中国庆城门户网站发布招聘公告。

2.组织报名。本次招聘采取现场报名和网上报名两种方式进行。

现场应聘人员须携带本人有效身份证、户口簿、毕业证(应届毕业生未获得毕业证书的应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表,但必须保证在组织考试前提供毕业证书原件,否则取消聘用资格)、报到证及取得的相关资格证书原件及复印件各1份,同时提交《庆城县2018年公开招聘医疗卫生专业技术人员报名资格审查表》(附件2)一式两份。

网上报名可先上传以上证件的扫描件,随后组织考试前提交原件以便审查。报考人员只能选择其中的一个招聘岗位报名,报名人数若超出发布岗位需求,在招聘总数不变的情况下,可在发布的相近专业内进行调剂(调剂岗位见附件1)。在本次发布岗位之外、符合基本条件的其他医学类院校专业本科毕业生,也可采取以上二种形式进行登记。网上报名登录网址:https://jinshuju.net/f/tNmqJv

报名时间:201866—630日(8:30-12:0014:30-18:00

报名地点:庆城县卫计局三楼人秘股(316室)

具体考试时间、地点在中国庆城门户网站发布,请报考人员随时关注,如因自身原因不能按时参加招聘考试的,责任自负。

3.审查资格。组织考试前由工作人员对应聘人员基本条件及相关证件、资料统一进行审查,通知符合条件人员参加考试。

4.组织考试。采取笔试、面试相结合的办法进行,笔试100分,占总成绩的80%,面试100分,占总成绩的20%,总成绩以百分计,按照所占比例折合汇总。

考试内容:笔试内容为医学类基础知识和基本技能,所有专业统一命题,考试时间120分钟。面试内容包括仪表举止、语言表达、医学相关知识、社会常识等,面试时间每人5分钟,面试成绩低于60分的不予招聘。

5.健康体检。拟聘人员体检由县卫计局组织实施,费用自行承担。

6.公示录用。根据笔试、面试成绩及体检结果,按成绩排名确定拟聘用人员。若报考人数不足岗位所需名额时,可直接进入面试、体检环节,合格后予以录用。考试成绩及录取人员名单在中国庆城门户网站进行公示,公示时间为7天。

五、管理及待遇

1.实行聘任合同制管理。聘用人员与用人单位签订《聘用合同》,聘期5年,合同期内如果违反《事业单位工作人员管理条例》等有关法律法规或《聘任合同》规定情形的,由聘用单位按有关规定予以解聘;合同期满,由用人单位和被聘用人员协商决定是否续聘。

2.薪酬待遇。聘用人员工资由县财政承担1500/月,用人单位承担1570/月作为基础工资,并按用人单位内部规定享受奖励性绩效工资,社会保险按有关规定执行。

六、其他事项

1.本次招聘不指定考试教材,不举办培训班,也不委托任何机构进行考试辅导。

2.存在违反法律法规、弄虚作假等行为的工作人员及考生,一经查实,按照相关规定严肃处理。

3.本公告相关事宜由庆城县2018年公开招聘医疗卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。

咨询电话:09343222332联系人:巩婧13830403344

庆城县人力资源和社会保障局

庆城县卫生和计划生育局

201866

岗位表

报名表

来源:

http://www.gszy.gov.cn/html/gov/1/xzfgkml/rsxx/rszl/35995/35995.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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