为加快我区卫生系统高层次人才队伍建设，提高卫生人才队伍的服务水平，切实解决基层老百姓看病难、看病贵现状，努力为我区选拔培养一批医疗水平高、医德好、发展潜力大的学科带头人，经金台区人民政府同意，拟为金台医院公开招聘部分学科带头人，现就公开招聘工作公告如下。

一、招聘计划

金台医院公开招聘学科带头人2名，具体岗位详见附表。

二、招聘条件

学科带头人要求年龄45岁以下（1973年1月1日以后出生）。既往在本专业岗位上工作能力强、成绩突出，并满足以下条件之一：

1、本科及以上学历（第一学历），副主任医师以上职称；

2、主治医师要有三甲医院两年以上工作经验或硕士研究生以上学历。

三、招聘程序

本次学科带头人引进工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试（考核）、体检与考察、公示拟聘结果及签订聘用合同，办理聘用手续等程序组织实施。

（一）发布公告

在宝鸡市人力资源和社会保障局（http://www.bjrs.gov.cn/）、金台区人民政府（http://www.jintai.gov.cn/）等网站发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

本次招聘采取现场报名缴费方式。

报名须知：1、应聘人员应携带个人简历（附照片）、学历学位证书、执业证任职资格证书、有效身份证原件及复印件；2、报名地点：金台医院医教科（宝鸡市金台区人民路5号）；3、报名时间：2018年3月8日-3月9日，工作日上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。4、报名联系人：马金辉，电话0917-2797011。

（三）考试（考核）

对资格审查通过人员发放准考证，进入技能考核环节。技能考核采取医疗专业技术实操方式进行。考核地点另行通知。

（四）体检

根据考核成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1︰1的比例确定体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。

（五）考察

体检合格人员纳入考察范围，对体检通过人员进行考察，主要考察政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、应聘资格条件的真实性进行资格终审。对体检、考察不合格者，取消聘用资格。空缺名额，按考试（考核）成绩由高到低的顺序依次递补。

（六）公示

根据考核成绩和体检考察结果确定拟聘人选，分别在金台区政府、金台医院网站公示。对公示期满无异议或虽有反映、但经核实，不影响本人聘用的，公示期满后，办理聘用等相关手续；公示期内岗位因故出现空缺的，按综合成绩排名顺序予以递补，公示期结束后不再递补。公示期限为7个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议的，由区人社局下发聘用通知，选聘后，按区属公立医院编制内人员管理，由金台医院根据本人工作情况安排科室主任或副主任职务。

区人社局联系人：赵老师0917-3153883

区卫计局联系人：卢老师0917-3415720

附件：2018年宝鸡市金台区公开招聘紧缺人才计划表

附件

2018年宝鸡市金台区公开招聘紧缺人才计划表

宝鸡市金台区人力资源和社会保障局

2018年3月1日

来源：

http://rsj.baoji.gov.cn/view.php?tid=6714&cid=51