桂林市妇女儿童医院将于今年3月份进行中层干部换届选举,为广纳贤才,本次中层干部换届所有岗位将同时面向社会公开,欢迎社会贤达前来报名,报名后,经院领导班子考核研究通过,直接聘用,医院将为您提供更大的发展平台,携手共创医院美好未来!
一、医院简介
桂林市妇女儿童医院是由原桂林地区人民医院和桂林市妇幼保健院整合而成的百年医院,是一所以“综合为后盾,妇幼为特色”的三级甲等医院。医院现有在职职工1100多人,开放床位近700张,设妇幼部、外科部、内科部、综合部、保健部、医技部六大部,共有30多个临床医技科室。近几年,在原桂林地区人民医院强有力的内科、外科等综合科室做后盾的支持下,医院妇幼专科发展不断壮大,现医院具有桂林市规模最大的妇科、产科、儿科、新生儿科,和桂林市最早成立的生殖医学中心,医院还是桂林市孕产妇救治中心、桂林市新生儿救治中心、产前诊断中心、婚育综合服务中心、残疾儿童康复中心。医院先后荣获全国卫生系统先进集体、全国巾帼建功集体、全国三八红旗集体、广西五一劳动奖状、自治区文明单位、自治区爱婴医院先进集体等荣誉称号。
二、岗位设置及相关条件
生殖医学中心和遗传代谢临床实验室主任
序号 |
岗位 |
相关条件 |
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1 |
生殖医学中心 |
1.学历:博士; 2.专业:岗位相关专业; 3.职称:副高及以上职称;4.年龄:女,45岁以下;男,50岁以下; 5.工作经历:具有较高的学术水平与科研能力,熟悉本专业国内外发展近况,具有较强的临床业务能力和组织协调能力。 |
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2 |
遗传代谢临床实验室 |
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妇产儿科类主任 |
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序号 |
岗位 |
相关条件 |
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1 |
产科 |
1.学历:全日制本科及以上学历;2.专业:岗位相关专业;3.职称:副高及以上职称; 4.年龄:女,45岁以下;男,50岁以下;5.工作经历:取得副高职称5年以上,在三级医院相应学科工作10年以上,具有较高的学术水平与科研能力,熟悉本专业国内外发展近况,具有较强的临床业务能力和组织协调能力。 |
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2 |
产科门诊 |
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3 |
妇科 |
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4 |
妇女保健科 |
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5 |
婚育中心 |
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6 |
乳腺科 |
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7 |
儿科 |
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8 |
儿童重症科 |
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9 |
新生儿科 |
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10 |
小儿神经康复科 |
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11 |
儿保科 |
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内外综合类主任 |
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序号 |
岗位 |
相关条件 |
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1 |
神经内科 |
1.学历:全日制本科及以上学历; 2.专业:岗位相关专业;3.职称:副高及以上职称;4.年龄:女,45岁以下;男,50岁以下;5.工作经历:取得副高职称5年以上,在三级医院相应学科工作10年以上,具有较高的学术水平与科研能力,熟悉本专业国内外发展近况,具有较强的临床业务能力和组织协调能力; |
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2 |
心血管内科 |
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3 |
消化内科 |
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4 |
肾内科 |
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5 |
呼吸内科 |
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6 |
重症科 |
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7 |
肿瘤科 |
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8 |
综合外科 |
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9 |
骨科 |
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10 |
麻醉科 |
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11 |
门诊部 |
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12 |
急诊科 |
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13 |
眼科 |
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14 |
耳鼻喉科 |
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15 |
口腔科 |
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16 |
推拿理疗科 |
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17 |
中医科 |
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18 |
体检中心 |
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医技类主任 |
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序号 |
岗位 |
相关条件 |
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1 |
药剂科 |
1.学历:全日制本科及以上学历; 2.专业:岗位相关专业;3.职称:副高及以上职称;4.年龄:女,45岁以下;男,50岁以下;5.工作经历:在三级医院相应学科工作10年以上,具有较强的临床业务能力和组织协调能力; |
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2 |
检验科 |
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3 |
输血科 |
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4 |
功能科 |
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5 |
放射科 |
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6 |
病理科 |
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职能部门中层
具体岗位设置及相关条件请向医院人事科咨询。
三、相关福利政策
1.直接考核入事业编制。
2.享受受聘科室主任待遇。
3.生殖医学中心和遗传代谢临床实验室主任除享受以上2条待遇外,还可享受以下待遇:(1)安家费:副高职称的30万元,正高职称的50万元;(2)提供住房一套;(3)提供科研启动经费10万元。
四、联系方式
有意者请于2018年2月15日前携带个人简历及相关证件(毕业证、学位证、职称证、资格证等)原件及复印件到人事科报名,或投递简历至以下邮箱。
联系电话:0773-2884201,18977300070
联系人:王玉春
地址:桂林市中山北路6号(凤北路20号)
交通路线:市内乘1路;18路;22路;30路;89路;99路;100路;203路至凤北路口下车即到。
来源:
http://www.glwsjs.gov.cn/rsf/site/glwjw/gongshigonggao/info/2018/88206.html
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