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安徽无为经济开发区产业投资有限公司2021年12月招聘6名人员启事

无为经济开发区产业投资有限公司(以下称“产投公司”)成立于20201月,系国有独资企业。公司主要从事高新技术企业、战略性新兴产业和无为产业发展规划支持的产业类项目投资,园区基础设施建设投资、运营管理等。因工作需要,拟面向社会公开诚聘6名经济、金融、法律等相关专业人才。

一、基本条件

(一)政治合格。坚决拥护中国共产党,拥护中国特色社会主义制度。

(二)守法诚信。中华人民共和国公民,遵守宪法和法律,具有良好的个人品质和职业操守,无不良从业记录。

(三)事业心强。具有较强的事业心和责任感,具有良好的合作意识和团队精神。

(四)身心健康。具备正常履职的身体条件,适应高强度工作节奏。

(五)年龄及学历。35周岁及以下(1986121日及以后出生),本科及以上学历。硕士及以上学历的,年龄可按照所报岗位要求放宽3周岁。

(六)有下列情形的人员,不得报考:

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校学生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)失信人员子女。

(7)法律法规规定不能聘用的其他情形。

二、岗位资格条件

工作单位:无为经济开发区产业投资有限公司

1.综合管理部1人。人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学、法学类等及相关专业,具备较强的文字功底和组织协调能为,责任心强,有相关工作经验者优先。

2.财务投融资部2人。经济金融类、财会类、管理类等相关专业,具有较强的责任心、敬业精神、良好的团队合作精神和组织协调能力,有良好的职业道德操守和风险防范意识,有金融机构工作经验者优先。

3.资产管理部、审计风控部、法务合规部各1人。经济金融类、财会类、法学类、管理类等相关专业,熟练掌握履行职责所必须的财务、金融、法律、投资分析等专业知识技能,对财务信息的真伪具有敏锐的分析力和洞察力,有企业工作经验者优先。

三、待遇

新招聘人员试用期三个月,试用期内待遇按4000/月发放。试用期满经考核正式聘用后,与产投公司签订劳动合同。薪酬待遇按照“基本工资+岗位工资+绩效”执行,年薪原则上不低于8万元,“五险一金”等待遇按有关政策规定办理。

四、报名办法

(一)报名时间

202112812151730分报名截止(正常工作时间),逾期不再补报。

(二)报名方式

现场报名。凡符合应聘条件并有意应聘者,需提供以下资料:①贴有本人近期免冠照片的《应聘人员报名登记表》1;②本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书原件及复印件各1(原件审核后退回);报名人员应保证所提供资料的真实性。报名地点:安徽无为经济开发区管理委员会综合管理部(无为市福渡镇支一路)

(三)报名资格审查

我公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,确定进入面试人员名单。应聘人员应正确完整填写报名表,凡因弄虚作假或虽通过审查但实际与录用条件规定不符的,一经查实,即取消其录用资格。对应聘人员进行资格审查后,公司将对符合应聘要求的人员进行电话、邮件等方式通知考试时间和地点等相关事宜,请保证所填写的所有联系方式准确、通畅。

五、招聘流程

招聘遵循“公开、公平、公正”的原则,择优录取,按照现场报名、资格审查、面试、体检、公示、试用、正式录用的程序进行。测试重在考查应聘者的基本素质和专业素质。本招聘不指定任何辅导用书,我公司将对应聘人员资料保密。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督,对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员,视情节轻重,按有关规定给予严肃处理。

考务咨询电话:13966377592(无为经开区产投公司)

监督举报电话:0553-2538156(无为经开区纪监工委)

六、疫情防控工作

当前处于新冠肺炎疫情防控期间,现场报名及参加面试过程中,应聘人员必须戴好口罩,出示有效身份证原件、体温正常、且“安康码”、“行程码”均为绿色人员方可进入报名点和面试点(芜湖市外考生须提供报名前、考前48小时内核酸检测阴性证明);凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的,取消应聘资格,终止应聘;如有违法情况,将依法追究法律责任。

附:公开招聘报名表.docx

  无为经济开发区产业投资有限公司

       2021128

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.wuhu.gov.cn/openness/public/6603741/32861021.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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