岗位名称

人数

学历

专业

招聘方式

其他要求

管培生

20

硕士研究生及以上

①财务审计5人：财务、会计、审计、法律相关专业；②投资管理2人：投资、技术经济、资产评估、金融相关专业；③行政管理3人：中文、新闻、人力资源、行政管理相关专业；④商业企划2人：商业管理、策划、市场营销相关专业；⑤工程管理4人：建筑规划设计、结构设计、安装类（给排水、暖通等）、工程管理、预决算、隧道工程、市政工程等专业；⑥软件开发4人：信息、计算机、软件工程相关专业

应届

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品学兼优，综合素质高；

2、年龄30周岁以下（博士研究生放宽至35周岁），身体健康；

3、具有硕士研究生以上学历并授予相应学位（研究生或本科需为第一批本科院校），且2020年10月1日至2022年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历毕业生；

4、国外留学或国内高校与国外院校联合办学的毕业生，必须具有国家教育部学历认证中心出具的证明。位列ARWU、THE、QS世界大学排名前200名的国（境）外高校2020年10月1日至2022年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历毕业生。

5、素质要求：良好的分析问题、解决问题的能力；良好的沟通表达、组织协调能力；良好的团队协作精神、认同公司企业文化。

本级或下属子公司法务

2

全日制第一批本科及以上

法律相关专业

社招

1、35周岁以下，具有2年以上法律相关从业经验；

2、具有法律职业资格证书；

3、具备良好的学习能力、专业的分析能力，以及良好的人际沟通和组织协调能力；

4、有大中型企业部门负责人工作经验或特别优秀者可适当放宽年龄要求。

本级或下属子公司财务人员（主管、员工）

5

全日制第一批本科及以上

财务、会计、金融、审计相关专业

社招

1、35周岁以下，具有2年以上财务或金融管理从业经历；

2、具备良好的学习能力、财务分析能力，以及良好的人际沟通和组织协调能力；

3、主管及以上级别要求具备中级以上会计师职称或注册会计师资格证书；

4、有大中型企业部门负责人工作经验或特别优秀者可适当放宽年龄要求。

浙江城市数字技术有限公司副总经理（技术）

1

全日制本科及以上

数字、信息、计算机等相关专业

社招

1、40岁周岁及以下，具有高级专业技术资格；

2、有5年以上数字信息技术方面管理工作经验，3年以上大中型企业部门副职及以上管理岗位工作经历，有计算机、软件、信息化企业负责人任职经历者优先；

3、熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，对建筑数字化及智慧城市规划领域有深刻的见解和独到的认识；

4、具有较强的开拓创新能力、决策判断能力、经营管理能力和沟通协调能力。