序号

招聘部门

岗位

招聘人数

岗位职责

任职资格

1

投融资管理部

副经理

1

1.负责公司融资计划方案编制和实施、融资渠道拓宽、项目策划包装、债务管理等工作。

1、全日制本科及以上学历,财务、金融、经济类相关专业，年龄40周岁以下，经济类相关中级及以上职称；

2、3年以上融资、银行、券商相关从业经验优先；

3、有国有平台融资经验，并有成功的融资案例；

4、具备较强的商务谈判能力和文字综合能力，能准确把握和分析金融形势，熟悉融资的运营模式，了解银行业务流程

5、形象气质佳有良好的职业操守，执行力强、抗压力强，能接受高强度的工作

2

林投公司

部门经理

1

1、负责执行公司中、长期林业建设规划；

2、负责制定和实施年度林木种植计划

3、负责制定年度苗木定植用工计划

4、负责苗木调运嫁植，林床管理;

5、负责林木的灌溉、施肥、苗木嫁接、林带围栏、病虫害防治、经济苗木越冬管理、苗地锄草、苗木补种，新品种引进、锄剪等工作;

1、全日制大专及以上学历，林学相关专业，具有林业工程师职称的优先考虑；

2、具有2年以上营林工作、租地造林和林地现场管理工作经验;

3、熟悉农村工作，具有乡镇党政领导岗位2年以上工作经历者可适当放宽条件。

3

产业部

副经理

2

1、负责市场信息的收集、整理、反馈和跟踪，进行市场调研；

2、负责区域市场相关业务的开发及拓展，并做好与分公司的衔接与配合；

3、负责区域市场客户关系的维护管理，建立良好的客户关系；

4、负责重点工程项目跟进，协助做好投标工作；

5、公司安排的其他业务市场拓展工；

1、大专以上学历，年龄40岁以下；

2、2年以上市场开发或业务拓展类工作经验；

3、性格开朗外向，有较强的沟通和协调能力，能吃苦耐劳；

4、有建设工程或产业发展行业从业经验或行业客户资源者优先。

4

综合办公室

人事行政专员

1

1、负责公司各项行政人事相关制度的建立、健全及监督、执行工作;

2、公司企业文化建设，部门ISO体系的管理、维护﹔

3、负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪，及招聘效率统计、分析;

4、负责办理员工的入离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保等工作;

5、负责员工入、离职率数据统计、分析;

6、入职培训的开展，在职培训的需求调查、分析及培训跟进。

1、人力资源或相关专业本科以上学历，2年以上企业人事行政工作经验，取得企业人力资源管理师资格证书者优先；

2、熟悉招聘流程，擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选。

3、熟悉人力资源培训程序，能主导企业内、外部培训工作开展。

4、具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定文化活动组织能力。

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精

5

综合办公室

网络管理员

1

1.负责公司计算机网络系统、网络设备的管理和维护，为公司员工应用网络系统提供技术支持和服务。

2.根据公司需求，对网站各功能进行开发与维护，保证网站安全性，协调各部门应用网站发布信息并提供技术支持；

3.负责公司内部办公信息软件的管理，保证网络及信息化应用系统正常运转。

1、本科以上学历，计算机、通信等相关专业，2年以上公司网络管理员工作经验

2、精通操作系统及办公自动化软件、有公司OA、ERP系统开发或管理操作经验；

3、熟悉TCP/IP网络技术知识，管理配置三层交换机，熟悉各种网络协议；

4、学习能力强，有较好的沟通和协调能力，极强的执行力，具备良好的服务意识，工作认真仔细；

6

产业部

林业规划设计员

1

1、按照工作要求，完成林业图斑专项核查、森林资源二类调查等工作；

2、负责统计、汇总、更新林业台账，完成项目数据分析、制图等相关工作；

3、负责外业技术调查，处理林业技术数据(征用林地可行性研究报告、森林资源量调查报告等)；

1、30岁以下，林学、森林资源与保护、森林工程、生态学等林业相关专业，具有林业专业技术职称者优先；

2、掌握ARCGIS、CAD、office等办公软件，熟练使用林业调查仪器设备优先；

3、执行力强，责任心重，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳、认真踏实，有C1驾驶证。

4、应届往届毕业生均可。

7

法务部

法务

1

1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查；

2、参与公司与其他商业单位的商务谈判；

3、负责公司的员工的法律培训；

4、起草公司的内部规章制度；

5、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷；

6、代理公司参与诉讼；

1.大学本科以上学历，法律专业，具有二年以上公司法务工作经验者优先;

2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;

3.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验;

4.文笔流畅，语言表达能力强;

5.具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直;

6.具备较强的学习能力、良好的团队合作精神;

7.具有法律从业资格者优先。

8

产业部

矿山安全主管

1

1、对矿区各级员工进行定期的安全生产宣传教育、培训及考核，及时记录在档；

2、督促矿区全面执行各项管理制度、安全技术操作规程，安全检查制度的落实；

3、对生产过程中的违章违纪行为要严格按公司安全生产管理规章制度进行处理；

4、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，处罚现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法；

5、参与事故的调查、分析、总结并提出安全整改措施；

6、负责矿区各项应急救援预案的建立、准备、实施和组织预演，以防安全事故的发生

1、安全技术与管理、安全工程、矿山开采技术或相关专业，大专及以上学历，具有注册安全工程师资格证书（矿山专业）；

2、具有矿山安全管理知识储备，能够开发、制定矿山安全生产培训材料和标准，识别安全管理风险；

3、熟悉矿山安全生产相关的法律、法规；有矿山安全生产教育培训及管理经验者优先考虑。

4、3年以上露天采矿工作经验