洋浦经济开发区是海南省委省政府重点打造的自由贸易港先行区和示范区，是海南省的制造业中心和航运中心。海南自由贸易港政策率先在洋浦落地，为洋浦带来经济腾飞的历史性机遇。

为适应海南自由贸易港建设需要，进一步提升洋浦招商引资国际化、市场化、专业化水平，洋浦经济开发区管委会出资设立洋浦国际投资咨询有限公司（以下简称洋浦国际），从事招商引资、招商项目策划及咨询、企业管理咨询、社会经济咨询服务、产业政策策划及企业服务、创业孵化器及商业运营管理等业务。

为迎接全世界投资者到洋浦投资兴业，积极参与洋浦建设，同时为投资者提供保姆式增值服务，洋浦国际现面向国内外广纳招商英才，3个职位虚位以待，只为胸怀天下、敢闯敢拼、锐意进取的你。让我们聚首洋浦，只争朝夕、不负韶华，共同为加快推进自贸港建设做出贡献。

一、招聘方式、岗位、人数、职责、要求

（一）招聘方式

面向国内外公开招聘，统一报名、统一面试、统一录用。

（二）招聘岗位、人数

（请点击链接查看详情）

https://www.contacthainan.gov.cn/data/upload/ueditor/image/20211120/6198936fc837e.jpg

（三）招聘岗位职责、要求。

人事专员岗位职责：

1.协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等制度建设；

2.负责人员招聘工作；

3.办理员工入职、试用期满考核、离职、晋升等手续；

4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

6.负责员工培训，拟定培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7.负责绩效考核工作；

8.负责员工关系管理，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9.组织编写和提供各种人力资源报表和统计等工作。

10.完成上级领导交办的其他工作任务。

人事专员招聘要求：

1.统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；

2.必须持有企业人力资源管理师资格证书或经济师（人力资源方向）初级以上职称；

3.三到五年人力资源管理相关工作经验；

4.熟悉人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计；熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5.较强的信息挖掘能力、研究分析能力，良好的书面表达能力、人际交往能力，能快速理解不同板块业务，处理好工作中的人事关系；

6.具有良好的执行能力、抗压能力，逻辑严谨，思路清晰。

7.年龄35周岁以下。

招聘人数：1人。

行政专员岗位职责：

1.熟知公司各项管理规定及运营流程，协助开展日常行政工作；

2.协助落实上级和公司的各项决策部署，做好重要会议、重要文件精神的传达贯彻，撰写年度计划、重要报告、讲话材料、会议记录以及相关制度；

3.协助做好党建日常工作，策划并落实党组织各类活动会议，开展党建宣传教育工作;

4.协助做好纪委、监察等方面的具体工作；

5.组织开展企业文化建设活动，协调党妇工团各项工作等；

6.完成领导交办的其他工作。

行政专员应聘要求：

1.中国共产党党员;

2.大学本科以上学历，中文新闻类、政治哲学类工商管理类、法律类专业优先；

3.具有扎实党建理论素养和优秀的理论研究能力，较强的写作能力及文字处理能力，写过大稿子优先；

4.具备党政事业单位或国有企业党群工作经验2年以上，了解党务工作要求与流程；

5.具有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力和组织协调能力者优先。

6.年龄35周岁以下。

招聘人数：1人。

贸易金融事业部招商经理岗位职责：

1.负责独立或协助完成招商项目前期产业研究、客户背景调查、商务拜访计划、商务谈判计划筹备等工作；

2.负责独立或协助开展卓有成效的商务拜访安排、海南自贸港和洋浦产业发展情况介绍、现场商务洽谈等工作；

3.负责独立或协助总结商务谈判经验、起草会议纪要、跟踪落实会议后续工作等；

4.根据公司和部门分工设定的目标、项目计划、考核指标等，设定自身工作计划，定期汇报工作进展，及时提出和汇报重点问题等；

5.负责协助完成行业发展现状及趋势的前瞻性调查研究，根据领导要求，形成研究报告；

6.负责项目落地后的定期关系维护、运营商情搜集、商务机遇对接等增值服务工作，善于在存量中发掘新增量、新机遇；

7.积极有效的参与国内外行业会议会展等活动，拓展招商资源和商业视野，聚焦自贸港政策开展招商引资工作；

8.落实公司、部门领导交办的其它工作任务。

贸易金融事业部招商经理应聘要求：

1.拥有国际贸易、金融、经济学等相关专业本科及以上学历；

2.拥有国际贸易、金融服务、证券或基金机构2年以上行业相关工作经验；

3.具备优秀的商务工作软件使用能力；

4.具备优秀的商务处理能力，能够较好的处理人际关系，具备团队合作精神；

5.具备优秀的业务开拓精神，可以独立开展工作，能够提出所负责业务的发展思路和建议等；

6.35周岁以下，可以适应频繁商务差旅工作，抗压能力强；

7.将参与设立海南自贸港先行区、示范区洋浦首支市场化基金设立工作，要求具备开阔视野和创新能力。

招聘人数：1人

二、报名基本条件

本次招聘面向国内外、无国籍及身份限制。报名人员应当具备以下基本条件：

（一）符合具体岗位年龄要求，性别不限；

（二）遵守宪法和法律；

 （三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有应聘要求的学历、专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具备岗位需要的其他条件。

法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的从其规定。

不接受有下列情形之一的人员报名：

（一）尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；

（二）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（三）失信被执行人；

（四）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、报名方法

（一）报名方法及时间

本次招聘实行网络报名。

请应聘者将报名资料发送至指定邮箱。本次招聘长期有效，招满为止。

报名邮箱：HR@yic-china.com（请按“应聘部门岗位+姓名”为邮件标题，例如“应聘行政部会计+姓名”）

咨询时间：工作日8:30—12:00，14:30—17:30

  咨询电话：0898-28810998张女士

刘先生  监督电话：18876940029

（二）报名资料

1.请下载附件《洋浦国际招聘报名表》，填写好后命名为：应聘“部门岗位+姓名”报名表，例如“应聘行政部会计+张三报名表”，发送至报名邮箱，其他版本简历报名无效。

2.居民身份证或护照、学历（学位）证书、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职文件及奖惩文件等相关证明材料的原件扫描件，其中在国外获得学历学位证书的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。

四、招聘程序

本次招聘，按照资格审查-面试-体检-录用的程序进行。

（一）资格审查

资格审查按照报名情况进行，公司根据应聘人员报名表中所列各项条件是否符合所应聘岗位要求确定入围面试人员。

（二）面试安排

面试具体时间、地点另行通知。

（三）根据应聘人员面试成绩，综合考量确定拟录用人员。对拟录用人员按照国家公务员入职体检标准进行体检，体检合格的予以录用。

五、待遇

（一）洋浦国际实行企业化、市场化的用人制度。依法签订合同，合同三年一签，合同期满择优续签。试用期3个月，自报到上岗之日起计算，试用期内薪酬待遇在合同中予以明确。试用期满经考核合格的，签订劳动合同，正式聘任相应职位；考核不合格的，结合具体情况进行岗位调整或依法解除合同。

（二）薪酬待遇

1.薪酬构成:实行年薪制（含五险一金），年薪由基础工资和绩效工资两部分构成，基础工资按月发放；绩效工资与任务目标完成情况相挂钩，考核后按季度发放。

2.“五险一金”按国家有关规定执行。

3.符合海南省人才认定标准的，经相关部门认定后，享受相应层级的人才待遇。

4.其他福利待遇。

六、注意事项

（一）签订劳动合同前，须本人携带学历学位证书、身份证、简历等岗位所需的材料原件及复印件接受审核，通过审核才能签订合同上岗。

（二）请如实提供应聘资料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或录用资格。

洋浦国际投资咨询有限公司

2021年11月18日

附件下载

洋浦国际招聘报名表.xls

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来源链接：

https://www.contacthainan.gov.cn/detail/73821