招聘岗位

人数

年龄

任职要求

岗位职责

内审管理岗

1

45周岁以下

1.本科及以上学历，会计与审计类、工商管理类专业；

2.熟悉国家财政、财务、会计、审计等相关法律法规及政策，熟悉审计实务，具有5年及以上企业会计、审计工作或会计师事务所工作经历；

3.持有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）证书或有国企财务、审计相关工作经验者优先考虑；

4.严谨细心，廉洁自律，责任心强，抗压能力强，保密意识强，具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力、沟通协调能力和文字表达能力。

1.建设集团内部审计体系，监督制度执行情况，编制集团年度内部审计计划；

2.负责集团及所属企业的财务审计工作，协助完成投资项目后评估审计工作；

3.负责对会计信息真实性、资产权益安全性及经营活动合规性进行审计监督；

4.实时评价集团内部控制制度执行的有效性，针对存在的风险提出改进建议；

5.负责对重大事项进行审计监督；

6.完成领导交办的其它工作任务。

人资主管

1

45周岁以下

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2.熟悉国家劳动法、劳动合同法等劳动人事相关法律法规及政策，掌握2个及以上人力资源管理模块专业知识并能独立开展工作，具有5年以上人力资源管理工作经验；

3.持有二级及以上人力资源管理师证书或有国企人力资源管理工作经验者优先考虑；

4.严谨细心，廉洁自律，责任心强，抗压能力强，保密意识强，具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力、统筹管理能力、沟通协调能力、数据处理能力和文字表达能力；

5.具有战略性管理思维和创新能力。

1.根据集团发展战略，结合集团人力资源状况，制定人力资源规划方案，对集团及所属企业组织架构及岗位设置提出合理化建议，优化集团人力资源配置；

2.建立健全集团人力资源管理体系，制定完善人力资源管理制度；

3.制定集团人力资源培养与发展计划，建立健全员工职业生涯规划体系；

4.制定集团年度培训计划并组织实施；

5.参与企业文化的建设工作，配合做好企业文化的宣传工作；

6.完成领导交办的其它工作任务。

财务主管

1

45周岁以下

1.本科及以上学历，财务、投资经济、金融学等相关专业；

2.熟悉国家财政、金融等相关法律法规及政策，具有5年及以上大中型企业投融资工作经验或具有3年及以上投融资主管岗位工作经验；

3.熟悉资本运作、资本市场相关法规政策及IPO工作，有项目运作管理、金融产品开发、证券投资、基金运作等经验者优先考虑；

4.持有CPA证书或证券从业资格证书优先考虑；

5.具有并购重组、投融资、股权投资等方面的成功案列与项目运作经验者优先考虑；

6.严谨细心，廉洁自律，责任心强，抗压能力强，保密意识强，具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力、统筹管理能力、沟通协调能力、商务谈判能力和文字表达能力。

1.建立健全资金管理制度，制定资金筹措和使用方案，做好资金使用分析工作，规范资金管理与核算；

2.负责收集资本市场动态，整合集团资源，全面规划集团年度投融资计划；

3.负责投融资项目开发运作，实施尽职调查、收益分析，进行风险管理；

4.负责策划、实施资本运作，撬动社会资本进行股权投资、融资担保，提升资金使用效益，促进资产保值增值；

5.负责撰写重组、并购或投融资报告，做好财务分析预测、企业估值及回报分析；

6.做好银行、政府等机构的对接工作；

7.完成领导交办的其它工作任务。

公共事务服务岗

1

35周岁及以下

1.本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、社会科学类相关专业优先考虑；

2.熟悉国家、省、市人才政策，有政府、高校对接经验者优先考虑；

3.具有大型会议、活动拍摄、宣传等相关经验，能独立撰写新闻稿；

4.形象气质佳，事业心强，责任心强，执行力强，抗压能力强，服务意识强，具有较强的组织策划能力、沟通协调能力、应急处置能力、团队协作能力、分析判断能力、商务谈判能力和文字表达能力；

5.可适应经常性出差。

1.做好人才政策宣传、咨询和服务工作，落实“人才一趟不用跑”服务机制；

2.协助开展各类型人才项目活动，做好与主办单位、协办单位、参与单位、参与人才等方面的对接工作；

3.维系客户关系，深化集团与高校、企事业单位的战略合作；

4.收集、汇总人才信息，及时维护人才数据库；

5.完成领导交办的其它工作任务。

数据架构设计岗

2

40周岁及以下

1.本科及以上学历，计算机、软件工程、通信相关专业；

2.熟悉国家政策、法律法规，掌握Hadoop、Hive、Spark等大数据技术，熟练使用Java或其他语言进行复杂业务逻辑的数据处理工作，具有3年及以上大数据相关工作经验，有产业架构、大数据运营工作经验者优先考虑；

3.熟练使用Oracle、SQLServer、MySQL、Redis、HBase等数据库，能够完成存储查询的优化；

4.思路清晰，逻辑性强，抗压能力强，具备较强的沟通协调能力、分析判断能力、学习适应能力，善于解决问题；

5.具有海量数据处理以及性能优化能力。

1.落实集团战略发展规划，构建、维护集团信息化平台，保证信息化平台的稳定性，为集团内部管理及业务运营提供支撑；

2.完善人才信息库动态管理机制，实现人才地图、人才导航、人才评估和人才交易功能，为各类市场主体提供人才信息中介服务；

3.参与大数据平台需求对接工作；

4.完成领导交办的其它工作任务。

科技服务

1

45周岁及以下

1.本科及以上学历，科技类相关专业，理工科专业者优先考虑；

2.持有技术经纪人证、科技企业孵化器从业人员资格证、专利代理人资格证者优先考虑；

3.具有3年及以上国家高新技术企业或大中型企业产业园区运营、招商工作经验；

4.熟悉政府扶持政策及项目运作流程，可独立分析及操作项目申报，并能熟练操作各类项目网络申报流程；

5.责任心强，执行力强，抗压能力强，服务意识强，具有较强的分析判断能力、商务谈判能力、沟通协调能力、应急处置能力和文字表达能力；

6.能独立撰写方案和进行上下资源沟通。

1.负责招商引资，项目洽谈，收集各类科技、经济信息和市场情报，推介投资合作项目；

2.负责合理规划招商计划，开拓招商渠道，实施渠道管理；

3.策划、宣传产业品牌技术推广方案并落地实施；

4.落实企业生产、科研、市场营销、财务管理、知识产权、标准化等全过程服务，提供内资企业工商注册、税务登记、政策咨询等服务；

5.提供科技项目申报、科技项目管理等方面的专业服务支持；

6.收集分析国家和区产业政策及重点产业动态，编写政策及产业研究报告，发布产业动态；

7.完成领导交办的其它工作任务。

培训专员

2

45周岁及以下

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑；

2.熟悉培训流程，具有1年及以上工作经验，有培训行业工作经验者优先考虑；

3.事业心强，责任心强，执行力强，抗压能力强，服务意识强，具有较强的组织策划能力、分析判断能力、沟通协调能力、应急处置能力和文字表达能力；

4.可适应经常性出差；

5.特别优秀者，可适当放宽条件。

1.制定培训方案并组织实施；

2.负责对培训效果进行评估，并针对性地提出改进建议；

3.参与课程体系的研发、优化工作；

4.完成领导交办的其它工作任务。

人资专员

1

40周岁及以下

1.本科及以上学历，人力资源管理专业；

2.了解国家劳动法、劳动合同法等劳动人事相关法律法规及政策，具有1年及以上同岗位工作经验；

3.持有三级及以上人力资源管理师证书者优先考虑；

4.严谨细心，廉洁自律，责任心强，抗压能力强，保密意识强，具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力、沟通协调能力、数据处理能力和文字表达能力。

1.负责公司机构编制工作，优化人力资源配置；

2.负责制订招聘选拔和调配计划，组织实施招聘工作；

3.负责建立和完善绩效考核体系，做好公司绩效管理工作；

4.负责建立和完善薪酬福利体系，做好公司薪酬管理工作；

5.完成领导交办的其它工作任务。

业务拓展

3

45周岁及以下

1.大专及以上学历；

2.责任心强，抗压能力强，服务意识强，具有较强的沟通协调能力、团队协作能力和开拓创新能力；

3.可适应经常性出差；

4.有房地产行业基层工作经验者可适当放宽条件。

1.掌握市场及竞争对手动态，制定业务产品方案并组织实施；

2.开发客户资源，对接客户做好业务洽谈、协议签订等工作；

3.做好客户关系维系与协调工作，快速响应需求；

4.参与房地产项目改造、验收等工作，对施工进度、施工质量、施工安全等进行全面管理；

5.做好房产租赁工作；

6.完成领导交办的其它工作任务。

物业经理

2

45周岁及以下

1.本科及以上学历，物业管理相关专业者优先考虑；

2.熟悉国家物业管理相关法律法规及政策，熟悉物业管理工作流程和环节，具有5年及以上物业管理相关工作经验者优先考虑；

3.持有物业管理职业资格证书者优先考虑；

4.严谨细心，廉洁自律，责任心强，服务意识强，具有较强的统筹管理能力、分析判断能力、沟通协调能力、商务谈判能力、应急处置能力和文字表达能力。

1.制定和完善园区物业管理制度、流程；

2.做好入驻企业的物业管理费、水电费及其他有偿服务的管理工作；

3.对园区环境卫生、公共设施、消防设施、物业服务质量等进行监督管理；

4.负责处理客户投诉；

5.及时排查、整改安全隐患；

6.完成领导交办的其它工作任务。

人才服务专员

5

40周岁及以下

1.本科及以上学历，中文、新闻学、法学、社会学、管理类、酒店管理等相关专业者优先考虑；

2.具有政府或国企工作经验或具有物业管理、酒店管理工作经验者优先考虑；

3.对人才政策有一定了解，具有房屋及设备设施管理、维护工作经验者优先考虑；

4.耐心细致，责任心强，执行力强，服务意识强，具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、应急处置能力和文字表达能力；

5.可适应短期出差。

1.岗位工作地点：福州市；

2.负责人才房项目的运营管理工作，服务入住人才；

3.负责综合性文件的草拟工作；

4.宣传推广人才政策并提供咨询服务，落实“人才一趟不用跑”服务机制；

5.做好来访宾客的接待工作；

6.完成领导交办的其它工作任务。

业务员

1

40周岁及以下

1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业者优先考虑；

2.具有2年及以上工作经验，具有市场营销相关工作经验者优先考虑；

3.责任心强，抗压能力强，服务意识强，具有较强的沟通协调能力、团队协作能力和开拓创新能力。

1.负责公司客户市场的开发工作，通过各种渠道广泛获取客户，并与之建立联系，确保公司业务提升；

2.负责与客户做好业务洽谈、方案制定、协议的签订与实施；

3.负责做好客户关系维系与协调工作，收集客户意见，快速反映客户提出的相关问题，及时协调处理、并跟踪和反馈处理情况；

4.完成领导交办的其它工作任务。

档案管理岗

2

40周岁及以下

1.本科及以上学历；

2.熟练使用Office办公软件；

3.严谨细心，责任心强，原则性强，稳定性强，保密意识强，服务意识强，具有较好的文字表达能力。

1.依照规定对各类档案资料进行收集、整理和保管；

2.建立档案数据库；

3.严格执行档案库房“十防”措施，定期检查档案保管情况；

4.办理档案资料的查阅和借阅手续；

5.完成领导交办的其它工作任务。