温岭市新世纪人才开发有限公司、浙江绿意物业管理服务有限公司、台州浩宇电气设备安装有限公司因承接了温岭市供电公司及温岭市非普电气有限公司相关业务，为提高服务质量，面向社会招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；

（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件；

（五）无被依法追究刑事责任的经历；

（六）具有岗位所需的其他条件。

二、具体岗位、人数及要求

（一）具体岗位：本次招聘的人员将派驻到温岭市供电公司及温岭市非普电气有限公司从事相关工作。各岗位招聘人数如下：

（二）要求：具体要求详见附件1：招聘岗位需求一览表。

三、招聘办法与程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名与资格审查

1、本次考试采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。

报名时间：2021年11月15日9时—2021年11月28日17时，逾期不再受理。

网址：台州人才网（https://www.tzrc.cn/，最新资讯栏目）；

应聘人员须将应聘人员登记表（点击附件2进行下载）、户口本、学历证书（应届生毕业证书应在2022年7月31日前取得）、有效的教育部学历证书电子注册备案表（大专及以上应届生需提供学籍在线验证报告，大专以下应届生提供学校证明）、身份证、照片及其他相关证件等电子材料直接发送至chenyi@zfsc.com，主题注明：姓名+应聘岗位（如张三+配网作业工）。本次报名成功以邮箱收到完整电子材料为准。

2、应聘人数与招聘计划数达不到2:1比例的，将与温岭市新世纪人才开发有限公司、浙江绿意物业管理服务有限公司、台州浩宇电气设备安装有限公司商讨是否继续招聘或减少招聘计划，计算时间统一截止为2021年11月28日。

（二）体能测试及初选

1、体能测试（仅针对应聘配网作业工、配电安装工的人员）

1.1应聘配网作业工、配电安装工的人员须参加体能测试，体能测试不合格者淘汰。应聘人员须携带本人有效身份证件，按照规定的时间和地点参加考试。

1.2体能测试项目按照要求进行四选二，1000米和10米×4往返跑二选一，引体向上和举重物二选一。

1.3体测标准：1000米跑步时间不得超过4分50秒，10米×4往返跑时间不得超过14秒1；引体向上须一次性完成6个以上（含6个），举重物须一次性完成15个以上（含15个）。

评分标准：

1.4体能测试成绩满分为100分，1000米跑（或10米*4往返跑）与引体向上（或举重物（20kg卧举））两项成绩各占体能测试成绩的50%，体能测试成绩占总成绩的30%。

2、初选（仅针对应聘营业厅营业与线上服务岗位的人员进行）

应聘营业厅营业与线上服务岗位与招聘计划数超过4:1比例的，将对报名人员进行初试筛选，初试包括身高测量（男净身高168cm及以上，女净身高158cm及以上）、基本商务礼仪测试。初选成绩满分为100分，不占总成绩比例，通过初选的应聘人员进入笔试环节。

（三）性格测试（安排在笔试前测试时间为20分钟）

为了更客观地、准确的对应聘人员进行综合评定，将使用性格测评技术，寻找合适岗位的应聘人员，并给与用人单位对录用人员全方位的综合评价，性格测试成绩仅为做面试时参考，不计入笔试成绩。

（四）综合笔试

1、笔试成绩满分为100分，考试时间90分钟。笔试试题由单选题、判断题、论述题等组成。

配网作业工/配电安装工岗位的笔试成绩占总成绩的40%；笔试内容以逻辑综合能力知识为主，电工专业基础知识为辅；

智慧电务作业工/光伏作业工/电气设计员/安全平台监控员的笔试成绩占总成绩的60%；笔试内容以逻辑综合能力知识为主，电工专业基础知识为辅；

辅助概预算/信息维护员/全媒体运营岗位的笔试成绩占总成绩的60%；笔试内容为逻辑推理及智力、语言理解及表达能力、基本常识、社交礼仪知识。

营业厅营业与线上服务岗位的笔试测试成绩总分为100分（其中笔试80分，上机测试20分），占总成绩比重的60%，笔试内容为逻辑推理及智力、语言理解及表达能力、基本常识、社交礼仪知识。

2、车辆驾驶员岗位笔试试题由单选题、判断题等客观题组成。笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的30%；笔试内容为道路交通安全法律、法规及相关知识。

3、应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件，按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。

（五）上机测试（仅针对应聘营业厅营业与线上服务岗位的人员进行）

根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定上机测试人员。测试环节内容包括在规定时间内完成一篇文章的输入，并设置好相应格式。

（六）实操技能测试（仅针对应聘车辆驾驶员的人员进行）

1、如应聘人数与招聘计划数超出4:1比例，则按笔试成绩从高到低的取4:1参加实操技能测试。如报名人员不满4:1，则均参加实操技能测试。

2、实操技能测试成绩满分为100分，占总成绩的40%。

3、实操技能测试项目为安全行车操作。应聘人员须携带本人有效身份证件，按照规定的时间和地点参加考试。

（七）资格复审

1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。

2、资格复审时，应聘人员应提供应聘岗位所需要的应聘登记表、身份证、二寸照片2张、户口簿（或户籍证明，印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书原件及复印件，在职考生还须提供有关单位同意报考的证明。有相关从业经验人员提供单位证明，有招聘条件中规定的专业知识学历者需提供有大专以上学历证书或相关专业技能证书，退伍军人需提供退伍军人证。

3、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘岗位（专业）资格条件不相符者，取消面试成绩；本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃应聘资格。

（八）面试

1、按3:1的比例确定面试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。

2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质，面试成绩满分为100分。

配网作业工/配电安装工岗位的面试成绩占总成绩的30%；

智慧电务作业工/光伏作业工/电气设计员/安全平台监控员的面试成绩占总成绩的40%；

辅助概预算/信息维护员/全媒体运营岗位的面试成绩占总成绩的40%；

营业厅营业与线上服务岗位的面试成绩占总成绩的40%；

车辆驾驶员岗位的面试成绩占总成绩的30%；

3、不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。

4、本次面试过程将全程摄像，该摄像制品仅用于面试复查。同意参加本次面试的应聘人员，视同为知晓并同意面试过程摄像。

（九）体检

1、根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先）。

2、考试总成绩按岗位考试评分标准计算（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。

配网作业工/配电安装工岗位总成绩=体测成绩*30%+笔试成绩*40%+面试成绩*30%+加分项；

智慧电务作业工/光伏作业工/电气设计员/安全平台监控员岗位总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%+加分项；

辅助概预算/信息维护员/全媒体运营岗位总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%+加分项；

营业厅营业与线上服务岗位总成绩=笔试成绩（含上机成绩）*60%+面试成绩*40%+加分项；

车辆驾驶员岗位总成绩=笔试成绩*30%+实操技能成绩40%+面试成绩*30%；

3、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理，并按照各岗位综合成绩排名进行顺延递补。

4、体检标准按照职工入职体检标准。

5、对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起三日内向用人单位主管部门提出书面复检申请，逾期不予受理。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检有关费用自理。

6、体检不合格或自动放弃资格的，其空缺体检资格在对应各岗位应聘人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

7、其他说明（加分项）

备注：加分项累计不超过10分。

（十）公示、聘用

1、考核合格人员，确定为拟聘用对象，予以公示3天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

2、公示结束后，非2022年应届毕业的拟聘用人员应在1个月内报到，2022年应届的拟聘用人员应在取得学历证书后1个月内报到，否则取消拟聘用资格。

3、本次招聘进入面试但未聘用人员进入后备库，成绩自拟聘用人员公示后1年内有效。当公司人员出现岗位空缺或有同类专业（岗位）需求时，可从后备库中按高分到低分的顺序，直接体检后聘用。

四、相关事项说明

应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，将取消报考或聘用资格。

应聘人员须保持手机的畅通,我们会通过短信或电话方式将体能测试、笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人。（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）

报名咨询电话：18967723362监督电话：18969799606

附件1：招聘岗位需求一览表

附件2：应聘人员登记表

温岭市新世纪人才开发有限公司

浙江绿意物业管理服务有限公司

台州浩宇电气设备安装有限公司

2021年11月15日

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