一、招聘原则

坚持德才兼备，公开、公平、公正，竞争、择优的原则。通过面试严格考核择优聘用在相应岗位。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.具有中华人民共和国国籍；

2.符合各招考岗位的年龄、学历、专业等要求；

3.应聘时必须取得毕业证书，未取得毕业证书的不予聘用。

（二）应聘条件

1.政治坚定，拥护中国共产党的领导；

2.品行端正，有较强的事业心和责任感；

3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养；

4.具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6.具有招聘岗位任职要求的其他条件。

（三）下列人员不得应聘

1.事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；

4.曾因吸毒被管制人员；

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的人员；

7.受处分期间或未满影响期限的人员；

8.因违规违纪被解除劳动合同，聘用合同的人员；

9.法律、法规规定不得应聘的其他形式的人员。

三、招聘范围

面向普通高等学校全日制本科及以上学历应往届毕业生公开招聘，择优录取。

四、招聘岗位、条件及人数

（一）纪检审计部

1.纪检审计部部长1人

1.1岗位职责：

（1）负责制定部门年度月度工作计划；

（2）负责制定审计工作计划，并组织监督本部门审计工作；

（3）协助公司领导策划纪检、监察工作，制定计划并组织实施；

（4）负责公司预算执行情况审计与财务决算审计、经济效益审计及其它审计工作；

（5）负责部门内部管理工作及审计工作的汇报、整理和归档。

1.2任职要求：

全日制本科及以上学历；

（2）党员优先；

（3）审计、会计、企业管理等专业，3年以上相关工作经验；

（4）具有纪检、审计、会计业务知识培训，及相关法律法规、公司基本业务知识、招投标知识、税务知识等相关培训经验。

2.纪检专员1人

2.1岗位职责：

（1）协助纪检审计部长，参与落实党风廉政建设；

（2）负责公司的监察稽查工作；

（3）负责相关资料信息的收集、汇总和整理。

2.2任职要求：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）党员优先；

（3）审计、法律等相关专业，1年以上相关工作经验；

（4）熟悉党纪政纪、财务、法律等相关知识，了解招投标知识；

（5）良好的人际沟通协调能力，一定的书面表达能力、口头表达能力和综合分析能力。

3.审计专员1人

3.1岗位职责

（1）负责对全公司各部门的财务预算、财务收支、经济效益的审计工作、内控制度评价和专项审计等工作；

（2）对公司工程项目进行决算审计；

（3）负责相关资料信息的收集、汇总和整理。

3.2任职要求：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）党员优先；

（3）审计学、法律、会计等相关专业，1年以上相关工作经验；

（4）熟悉财务、审计知识，具备公司业务的基本知识；

（5）良好的人际沟通协调能力，一定的书面表达能力和口头表达能力，一定的综合分析能力；

（6）善于沟通，抗压能力强，服从公司调配。

（二）法律事务部

1.法律事务部部长1人

制定法律问题解决方案，着手公司法律行动，维护公司法律权利与利益。负责公司内部与外部的法律顾问工作。

1.1岗位职责：

（1）参与公司内部事务，加强公司战略管理；

（2）完善公司法律风险管理；

（3）代表公司拟定合同，提供劳动法律咨询；

（4）维护企业形象；

（5）负责部门的团队建设工作。

1.2任职要求：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）党员优先；

（3）法律等相关专业，3年以上相关工作经验；

（4）精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律，懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规；

（5）较好的逻辑思维和抗压能力，较强的谈判诉讼能力。

2.法务专员2人

2.1岗位职责：

（1）负责公司内部以及业务过程中法律风险的事前预防、事中控制、事后处置工作；

（2）负责公司合同起草以及合同的审核工作；

（3）负责相关资料信息的收集、汇总和整理。

2.2任职要求：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）党员优先；

（3）法律等相关专业，1年以上相关工作经验；

（4）精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律，懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规；

（5）良好的人际沟通协调能力，一定的书面表达能力和口头表达能力，一定的综合分析能力。

（三）人力资源部

1.人事专员，岗位1人

1.1岗位职责：

（1）负责子公司日常人事管理工作；

（2）负责子公司相关人事、薪酬、考核等工作流程和相关制度的起草；

（3）负责子公司的员工招聘，制定招聘计划和要求、执行招聘工作；

（4）负责子公司劳动合同管理；

（5）负责子公司员工考核、考评工作；

（6）负责子公司员工劳动关系、工资测算等工作并协助办理相关手续；

（7）负责子公司员工沟通，了解员工思想情况，及时提出对策或建议；

（8）完成上级人力资源交办的其他工作任务。

1.2任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业优先；

（2）党员优先，

（3）熟悉日常人事管理业务流程；

（4）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的相关法律、法规；

（5）良好的口头表达、沟通及写作能力。

（四）办公室

1.办公室综合文秘5人

1.1岗位职责：

（1）负责公司重要报告的起草，对外宣传文稿、公函等公文及其他材料的撰写工作；

（2）参与各类会议的会议记录、会议纪要撰写等全过程组织工作；

（3）负责办公室各类公文相关手续办理，其他临时性交代工作任务。

1.2任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，中文、新闻、管理类、汉语言文学相关专业；

（2）党员优先；

（3）有扎实的文字功底，擅长各类文字材料的撰写工作，优秀的书面写作及公文撰写能力；具备基本的文件资料归档管理知识和能力；

（4）工作认真细致、踏实严谨、责任心强，有逻辑性、条理性；优秀的沟通表达能力，思维敏捷，具有较强的执行、协调、应变能力以及团队协作能力；保密意识强，严格遵守相关规定纪律。

（五）发展规划部

1.项目专员2人

1.1岗位职责：

（1）对国家、自治区、市相关政策分析研究，做好与各单位沟通工作，积极承接各类项目资金；

（2）根据公司整体战略发展目标，积极寻找优质、可控的合作项目，参与公司各类合作项目的论证、总体规划、方案策划、沟通谈判、协调实施过程，提供专业的意见，供决策参考；

（3）负责对相关申报项目进行跟踪维护及阶段材料报递，以保证项目的顺利实施；

（4）对选定的投资项目，负责编写项目建议书、可行性论证和方案设计；

（5）项目验收工作；

（6）负责完成领导布置的其他工作。

1.2任职条件：

（1）研究生及以上学历；

（2）党员优先；

（3）2年以上相关工作经验，有过相关科学研究项目经历者优先；

（4）较强的写作能力；

（5）思路清晰，沟通、协调能力强。

（六）园区管理部

1.招商专员岗位2人

1.1岗位职责：

负责完成分解下的招商任务指标；

（2）搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽；

（3）搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报；

（4）参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议；

（5）联络、走访客户，宣传项目优势和政策；

（6）接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析；

（7）对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约；

（8）收取首笔费用，配合入驻商户办理进场手续；

（9）提供完整的商户入场经营资料；

（10）参与制订招商管理办法、工作流程，确保持续改进；

（11）定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议；

（12）定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题；

（13）完成领导交办的其他工作。

1.2任职条件：

全日制本科及以上学历；

（2）党员优先；

（3）具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施的能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈；

（4）熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件；

（5）诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。

2.讲解岗位2人

2.1岗位职责：

（1）热爱讲解工作，努力钻研业务，提供优质的讲解服务；

（2）具有高尚的职业道德，微笑服务，文明服务；

（3）根据讲解材料提炼、编写讲解词，文字流畅、词汇丰富、实事求是，在实际讲解中找到适合自己的讲解风格；

（4）做好咨询解答工作，认真解答参观客人提出的问题，虚心听取意见，善于学习。

2.2任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，所学专业为历史学、考古学、播音主持、旅游古汉语等;

（2）党员优先；

（3）热爱讲解员岗位工作;

（4）女性，形象好气质佳，身高不低于165cm，年龄在30周岁以下;

（5）普通话标准流利，有较强的语言表达能力和沟通应变能力;

（6）具有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

3.园区运营岗位1人

3.1岗位职责：

（1）协助部门负责人做好园区日常运营工作；

（2）云仓日常工作安排及监管；

（3）妥善处理公司货物在仓储过程中的突发事件；

（4）协助部门负责人做好园区物业工作。

3.2任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务，1年以上相关工作经验；

（2）党员优先；

（3）熟悉云仓物资情况，对云仓物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有一定的了解；

（4）有一定的电脑基础，具备现代化货仓管理才能；

（5）具有较强的抗压、沟通协调及整合资源的能力；

（6）与企业同心同德，工作作风严谨，能吃苦耐劳。

（七）营销管理部

1.电商平台运营专员岗位2人

1.1岗位职责：

（1）负责线上店铺抖音店/天猫店等运营管理，策划相关营销活动方案，推进执行，完成销售目标；

（2）负责线上店铺抖音店/天猫店等日常推广项目，配合店铺自身进行各类营销推广；

（3）监督执行线上活动相关策划和推广方案，负责活动期数据统计，提供相关分析报告；

（4）侦测行业运营情况和市场动态，分析运营情况，有针对性的提出解决办法；

（5）针对消费者、市场购买过程中所遇到的问题进行解决和调整。

1.2任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，一年以上网店运营经验，电子商务、市场营销等相关专业优先,；

（2）党员优先；

（3）熟悉平台操作和推广模式；

（4）能够制定相关计划，独立完成平台的产品管理相关流程；

（5）有较强的的数据分析能力；

（6）有能力提高店铺浏览量和点击率，完成店铺销售目标；

（7）能够根据不定期的商城营销活动，策划相应的营销活动；

（8）良好的团队合作意识，强烈责任心和积极主动的工作态度。

2.策划推广专员岗位2人

2.1岗位职责：

（1）负责（抖音、天猫、小红书、微博、B站等）产品推广相关工作；

（2）根据发展战略制定相应的营销策划；

（3）负责营销统计分析，推广工作成果的收集及档案整理；

（4）参与产品、价格、推广、销售等线上营销策略的研究；

（5）负责销售目标市场分析，对营销定位的把握，根据需要撰写分析报告。

2.2任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，一年以上网店运营经验，电子商务、市场营销等相关专业优先,；

（2）党员优先；

（3）1—2年以上营销策划经验；

（4）参与产品、价格、推广、销售等营销策略的研究，较丰富的营销策划相关知识、较强的文字工作能力；

（5）具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力。

（八）生产管理部

1.供应链管理专员岗位1人

1.1岗位职责：

（1）根据公司战略需求，对产品开发、生产进行跟进；

（2）根据订单合理规划生产前各环节的进度及物料供应；

（3）做好生产计划的综合平衡工作，合理安排生产计划，保证供货，对于可能出现的问题及时反馈并解决；

（4）根据生产任务或订单的要求保证完工日期交货；

（5）根据跟踪订单生产，能够通过流程的监控检查去发现问题，做出改进分析和持续完善，参与供应商准入，评估及现有供应商评级管理的流程的核查及问题反馈，作业改进建议提出。

1.2任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，一年以上相关经验；

（2）党员优先；

（3）掌握基本采购管理及降价谈判技巧、供应商管理及成本控制；

（4）思维敏捷，对数字敏感，细心、责任感强、跟进能力强、沟通能力佳；

（4）熟练运用Excel/Powerpoint等办公软件。

（九）仓储与采购部

1.采购专员岗位1人

1.1岗位职责：

（1）全面负责天赋优品公司采购工作，制定公司采购战略、负责天赋优品公司生产所需物料订单的下达及交期跟进、负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报；

（2）建设和维护供应商管理体系；

（3）负责供应商选择、商务谈判等工作；

（4）规划采购预算，控制采购成本；

（5）完成上级交办的工作任务，协助其它部门的相关工作。

1.2任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，1年以上采购管理工作经验；

（2）党员优先；

（3）熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；

（4）良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强，有条理性、逻辑性，善于与人交流沟通；

（5）有良好的职业素养、较强的适应能力，能承受较大的工作压力。

2.仓储物流管理岗位1人

2.1岗位职责：

（1）负责天赋优品公司仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

（2）负责日常物资的拣选、复核；

（3）负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

（4）信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

（5）定期与仓库核对数据并实地盘点。

2.2任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，物流仓储类相关专业；

（2）党员优先；

（3）有仓库管理经验优先考虑；

（4）熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先；

（5）具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能；

（6）熟悉Excel、Word等Office应用软件。

五、工作地点

内蒙古巴彦淖尔市临河区

六、薪酬待遇

五险一金、带薪年假、绩效奖金、交通补助、通讯补助、职称补助、工龄工资等。

七、招聘程序

（一）报名时间、方式

1.报名时间：

自本招聘公告发布之日起，视招聘情况截止。

2.报名方式：

符合招聘条件并有意向应聘者，填写《应聘人员信息登记表》，准确填写本人联系方式，并提供以下材料，统一保存在一个文件夹内后压缩成文件包，作为附件发送至本邮箱。

（1）个人电子版简历（请确保您履历的真实性）

（2）相关学历毕业证、学位证及应聘岗位相关资格证书电子版，合成一个PDF文件;

（3）最新学信网学籍/学历在线验证报告。

简历投递邮箱：2216452843@qq.com

（二）资格审查

报名结束后由公司根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息进行审查筛选。

（三）考试

按照投递简历情况，进行面试，择优录取

附件一：《应聘人员信息登记表》

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.nmrc.com.cn/wz/ArticleView-3865.shtml

 

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