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吉林省人力资源服务有限责任公司2021年第二次面向社会公开招聘4名工作人员公告

吉林省人力资源服务有限责任公司(以下简称“省人资公司”)成立于200510月,原隶属于吉林省人社厅——吉林省职业介绍服务中心,现隶属于吉林省国资委——吉林省国有资本运营有限责任公司。下设两个子公司,即吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司(以下简称“彩虹公司”)、吉林省人力资本应用研究院有限公司(以下简称“研究院”)。公司主要承担吉林省人才市场和吉林省人力资源市场的服务业务,包括人才招聘、人才培训、人才派遣外包、考试测评和咨询服务等,是吉林省唯一一家省属国有综合性人力资源服务机构。根据公司业务发展需要,拟对相关岗位进行人员招聘。

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘岗位4个,人数4人。其中,省人资公司总经理助理(兼彩虹公司副总经理)1人;彩虹公司招聘部业务主管1人,派遣外包部前台业务1人,九台分公司负责人1人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的领导,热爱祖国,遵纪守法。

2.具有良好的职业道德。

3.有较强的事业心和责任感,坚持原则、诚实守信。

4.具有良好的团队合作精神和较强的开拓创新精神。

5.身体健康,品行端正。

(二)岗位条件

具体岗位及所需要的岗位条件详见《吉林省人力资源服务有限责任公司2021年第二次面向社会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)发布公告

202110221026在吉林人才网www.jlrc.com.cn和相关政府网站发布招聘公告。

(二)组织报名

1.报名及资格审查

报名时间:202110229时至102615

请报名者自行下载《吉林省人力资源服务有限责任公司2021年第二次面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2,将填写完整的报名表和证明材料发送至jlsrzgs2019@163.com,邮件主题请以“应聘岗位+姓名”形式命名。

应聘人员报名须上传以下证明材料:

1)本人身份证;

2)学历证书(学信网证明、国外学历学位认证书)

3)学位证书。

省人资公司将根据报名者提供的资料进行资格审查。资格审查合格者将以电话方式通知,请报名者保持电话畅通。如因个人原因未接听电话,后果自行承担。

2.注意事项

1)报名者每人限报一个岗位。

2)报名者须如实填写个人信息,因虚假信息导致的后果由报考人员个人承担。

(三)招聘程序

1.笔试。笔试考核内容为通用知识,笔试时间地点以准考证信息为准。笔试结束后,笔试成绩将于当日在吉林人才网www.jlrc.com.cn进行公布。

注:报考管理岗位人员不参加笔试,直接进入面试环节。

2.面试。面试人选按笔试成绩不超过1:3的比例从高分到低分确定。面试采取结构化形式。参加面试人员需携带本人身份证和准考证。

3.公布结果。

1)应聘管理岗位,根据面试成绩,由高分到低分,按岗位需求人数聘用。

2)应聘非管理岗位,按照笔试成绩60%权重、面试成绩40%权重计算最终成绩,最终成绩不及格人员不予聘用。录取结果将在吉林人才网www.jlrc.com.cn进行公布。

4.正式聘用。公司与拟聘用人员签订正式劳动合同。

四、其他事项

(一)公告中涉及工作和任职年限、年龄等计算截至2021101

(二)本公告由省人资公司人力资源部负责解释。

吉林省人力资源服务有限责任公司

20211022

附件:1、吉林省人力资源服务有限责任公司2021年第二次面向社会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx

附件:2、吉林省人力资源服务有限责任公司2021年第二次面向社会公开招聘工作人员报名表.xls

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a85867b33e75c017ca6a6828320fa/cmsarticledetail.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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