未来社区是浙江省推动高质量发展、实施数字经济“一号工程”，满足人民美好生活向往为中心，聚集人本化、生态化、数字化三维价值，突出高品质生活主轴的贯注志性项目。湖州兴吴未来社区开发建设有限公司根据业务发展需要，拟向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘工作人员10名，具体招聘房地产开发、城市规划设计、建筑设计、工程测绘、工程管理（土建）、数字化运维、财务审计、成本控制、法务专员。各岗位招聘人数和报考资格条件详见《湖州兴吴未来社区开发建设有限公司公开招聘公告岗位信息表》（附件1）。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可等情况；

2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。拥护中国共产党的路线方针政策；

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具有较强的事业心和责任感；

4.年龄要求详见各岗位；

5.符合招聘岗位要求的学历、专业和其他条件；

6.本次招聘涉及到的工作年限、学历学位、职称等取得时间计算到报名截止日期。

三、招聘程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。

（一）组织报名。采取网络报名的方式，报名时间自2021年9月14日至10月7日16：00截止。有效报名为报名人员如实填写《湖州兴吴未来社区开发建设有限公司应聘登记表》附件2，并将身份证、学历证书、学信网学历电子注册备案表、岗位工作经验证明、资格和职称证书等打包完整，一并发送至相应单位报名邮箱（每人限报一个岗位）。邮件名：应聘岗位+姓名”。

岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶2比例方能开考；各岗位通过资格审查人数不足招聘计划数开考比例的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃改报名。

（二）资格初审。报名结束后，对有效报名人员进行资格初审和筛选，择优确定入围考试人员。

（三）组织考试。资格初审后，每个岗位符合招聘岗位要求的人数少于等于招聘计划1：6的，则全部进入面试环节。资格初审后，每个岗位符合要求的人数大于招聘计划1：6的，则需增加笔试。考试时间另行通知。

笔试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，根据成绩从高到低排序，取前6名进入面试环节，低于60分的不再列入面试对象；

面试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，低于60分的不列入体检、考察对象，若全部面试人员均低于60分，本岗位取消招聘。

笔试成绩不带入总成绩。面试结束后，在面试合格人员中，以面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定入围体检对象。

面试前另安排时间进行资格复审，不合格者不得参加面试。未按规定时间地点参加资格复审的，视作放弃资格复审及面试。

（四）体检考察。体检标准和程序参照公务员招录体检的相关标准执行，费用自理。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员确定为考察对象。

（五）公示聘用。在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位视情确定是否递补，若递补，则按面试成绩由高分到低分进行递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

四、其他

以下情形人员的不宜报考：

1.《关于做好公务员录用考察工作的通知规定》中不得确定为录用人选情形之一的；

2.《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中所列回避情形的；

3.在机关、国企招考过程中被认定考试作弊等行为或无故放弃人员。

应聘者对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒，一经发现取消聘用资格。

联系电话：0572-2691686王先生

报名邮箱：hzwxwlsq@163.com

附件1：《湖州兴吴未来社区开发建设有限公司公开招聘公告岗位信息表》

附件2：《湖州兴吴未来社区开发建设有限公司应聘登记表》

湖州兴吴未来社区开发建设有限公司

2021年9月14日

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