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杭州清河坊资产管理有限公司2021年8月公开招聘1名工作人员公告

杭州清河坊资产管理有限公司成立于2002年,注册资金1亿元,系杭州市上城区属国有企业。公司集资本投资、商业运营、工程建设、物业管理、文旅产业开发等功能于一体,是大型综合性文旅平台公司。公司现有员工160余人,运营管理国有资产规模近百亿元。目前主要承担清河坊历史街区的保护开发、运营管理及宋韵文化挖掘、南宋皇城小镇开发建设等职能,现已成为杭州市文商旅建设运营和融合发展的优质平台。

经过十余年的发展,公司积累了丰富的历史文化街区保护开发经验,努力使清河坊历史街区成为历史文化底蕴深厚、商贸生活气息浓郁、旅游休闲产业丰富的知名历史街区。近年来,街区荣膺“中国历史文化街区”、“中华老字号第一街”、“国家4A级旅游景区”等荣誉称号,已成为中外游客体验“南宋风情、杭州韵味”的必到之地和杭州文商旅融合的金名片。

现因工作需要,决定面向社会公开招聘1名国有企业正式编制工作人员,为做好本次招聘工作,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位

办公室主任1

二、岗位职责

(一)在联合党委与公司班子领导下,全面负责办公室日常管理工作;

(二)负责单位党政公文处理,阅批、传达、处理上级文件和指示;

(三)统筹、协调单位规章制度的建设工作,负责撰写报告、总结材料等重要文件及各类文件的审核把关工作,督促、检查并及时反映单位各项政策、制度、决定的执行情况;

(四)协助联合党委与公司部领导班子制定工作方针、计划;

(五)做好调查研究,为联合党委和公司班子提供决策参考;

(六)负责联合党委、公司各项上级考核的落实、安排;

(七)联合党委及公司班子领导布置的其他工作。

二、招聘要求

(一)基本要求:

1.遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护中国共产党的领导,无违法违纪情况;

2.身体健康;

3.具有杭州市区常住户口(含萧山区、余杭区、富阳区、临安区,以202181日的户口所在地为准,下同);

4.40周岁以下,中共党员,全日制大学本科以上管理类专业学历。

5.具有相关企业中层正职3年以上工作经历;

(二)综合素质要求:

1.具有较强的领导能力、组织协调能力和沟通能力;

2.具备扎实的文字功底,能熟练撰写各类重要报告、总结和计划,有文书专长者优先;

3.具有良好的职业道德素养,具有高度的责任感和使命感,能廉洁自律、坚持原则、严守企业商业秘密。

三、招聘流程

本次招聘工作采取公开报名、面试、聘用的程序进行。

(一)公开报名

1.报名时间:202182690020219101700

2.报名方式:

将报名材料发送至邮箱:qhf@hzqhf.onaliyun.com

3.报名材料:

1)填写《招用人员登记表》(附件一);

2)本人身份证原件(照片);

3)本人户口本原件(照片);

4)本人学历学位证书原件(照片);

5)报考岗位有工作经历要求的,须同时提供与工作单位签订的劳动合同原件(照片)。若劳动合同上不明确具体的岗位,还需同时提供工作单位开具的《个人工作资历证明》(附件二);

6)请将以上材料以压缩包文件形式整理后发送至指定邮箱,请报名者认真查看本人所提交的报名材料,报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求,如实填写。

4.招聘单位进行资格审查后,通知合格者面试时间和地点。

(二)面试

资格审查通过人员需携带本人身份证原件、本人户口本原件、本人学历学位证书原件与工作单位签订的劳动合同复印件或《个人工作资历证明》等材料参加面试,面试包括初试与复试。

1.初试

初试主要测试应聘者的基本素质和相关专业知识,应聘人员依据总分排名。

2.复试

复试进行职位相关性面试,考察应聘者的职位匹配度。经面试小组评议,确定拟聘用人员。

(三)聘用

1.根据面试结果,确定拟聘用人员,经党委会议确定录取人员。

2.经政审和人事档案核查,确定录取人员无影响聘用的问题后,正式通知录取人员入职。入职需提交身份证复印件、户口本复印件、学历学位证书复印件、无犯罪记录证明、解除劳动合同证明和入职体检报告等材料。

3.录取人员实行试用期制度。试用期两个月,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、薪资待遇

根据《劳动合同法》相关要求和规定,入职即签订劳动合同,薪资按上城区国有企业薪酬标准执行,办公室主任年收入25-30万元,享有五险一金及企业福利。

五、其他事项

()咨询电话:0571-86718112。咨询时间:上午9001200,下午14001730,双休日除外。

《招用人员登记表》

《个人工作资历证明》

杭州清河坊资产管理有限公司

2021826

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.hzsc.gov.cn/art/2021/8/27/art_1497142_58941923.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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