赣州经开区工发集团为赣州经开区管委会直接管理的国有企业，主要职能是通过产业资本的优势，推进赣州经济技术开发区主导产业、战略性新兴产业、高新技术产业、先进制造业和生产性服务业优化升级和结构调整。集团注册资本3亿元，资产总额78.4亿元，拥有4家全资子公司，控股1家公司，参股4家公司，参与出资14支基金。

赣州经开区工发集团一直以“利用资本力量，促进产业发展”为使命，秉持市场化投资理念，践行国企使命与责任，紧密围绕赣州经济技术开发区“一极两基地四中心”发展定位，坚持产业运营与资本运营协同促进，重点聚焦新能源电池及汽车、高端装备与智能制造、新一代电子信息技术等行业领域，努力将集团打造成“资源共用、价值共创、风险共担、收益共享”的开放式发展平台。

因业务发展需要，集团及子公司公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、总体要求

严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平原则进行招聘工作。

二、招聘人数、岗位及条件

本次公开招聘人数、岗位及具体要求详见附件2。

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行职责的身体条件。

（二）学历、年龄及岗位要求

年龄计算时间截止为招聘公告发布日。岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。岗位要求全日制学历，以高于最低学历条件报考的，报考使用学历也应当为全日制（如，招聘岗位要求全日制本科的，则以研究生或博士学历报考也应为全日制学历，另有说明的除外）。考生所学专业参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》分类。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

职业资格条件以人社部门认定为准。

招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为招聘公告发布日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。工作经历有中断的，以实际工作时间累加计算，计算单位到月，不足月的不计算。所有职位工作经历要求必须提供佐证材料，具体为劳动合同和相应的工资发放记录，或劳动合同和相应的社保缴费记录，国家机关事业单位具有管理权限的组织人事部门证明材料等可作为佐证依据。

（三）下列人员不具备报考资格

1.受过刑事处罚和被开除公职的。

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。

3.尚未解除党纪政纪处分的。

4.现役军人。

5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。

6.法律法规规定不得录用的其他情形的。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬制度发放，所有岗位提供五险一金。

四、招聘程序及时间安排

招聘工作按照公告发布、邮件报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤实施。

（一）公告发布

通过猎聘网、赣州人事人才网等网站发布招聘信息。

（二）邮件报名及资格审查

1.报名方式。采用邮件报名，有意竞聘者请于规定报名时间，将应聘材料电子版打包发送至公司招聘邮箱，邮箱命名格式为报名岗位+姓名，逾期报名或报名材料不合规者不予受理。应聘材料包括：身份证、毕业证、学位证、职称或职业资格证书、工作经历证明的扫描件，过往业绩证明材料，报名登记表，学信网下载的本人《中国高等教育学历认证报告》，近期彩色免冠1寸照。

2.报名时间：2021年8月18日-9月1日

3.报名邮箱：gzkfqgthr@126.com。

4.联系方式：0797-8371560。

5.资格审查。按照报考条件和资格条件对收集的报名信息资料进行审查，符合条件者通知进行笔试。资格审查将贯穿于选聘全过程，报考者应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，已录用者取消录用。

（三）笔试

凡是通过邮件或电话通知初审通过的人员，凭本人身份证参加笔试。笔试满分为100分，采用闭卷方式，题目为报考岗位相关内容。按照报名人数与招聘人数之比1:2的比例开考（未达开考比例将取消该职位招聘）。

1.笔试时间：暂定于2021年9月4日上午9:00

2.笔试地点：赣州经济技术开发区国际企业中心1号楼四楼多功能厅。

集团将根据笔试成绩按招录计划1:3比例，从高分到低分划定笔试合格分数线，成绩达到合格分数线的人员入围面试，合格分数线以下的人员不进入面试环节。已达开考比例但未达入围现场审核比例的岗位应聘人员将均进入面试环节。笔试成绩占总成绩30%。

（四）面试

面试采取评委现场提问的方式进行，面试内容主要围绕应聘岗位职责及相关专业问题。

1.面试时间：暂定于2021年9月4日下午2：00

2.面试地点：赣州经济技术开发区国际企业中心5A栋四楼。

面试成绩占总成绩70%。面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。

（五）组织体检和考察

面试结束后，根据综合成绩（笔试成绩*30%+面试成绩*70%）按计划招聘数从高分到低分确定入围体检、考察人选，并电话告知。若应聘人员的综合成绩均低于60分，将取消该职位招考计划。经确定的人员由公司统一组织进行体检、考察，体检费用由公司承担。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。

如出现体检或考察不合格者，根据得分情况及排序，确定是否后续人员递补进入体检、考察。

（六）公示

体检结束后，按照规定程序在赣州人事人才网予以公示，公示时间为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。

（七）聘用

拟聘用人员须服从公司工作安排。岗位试用期6个月，试用期满考核不合格人员，不予录用。

附件：1.应聘人员报名登记表

2.赣州经开区工业发展投资集团及子公司招聘岗位汇总表招聘岗位汇总表

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来源链接：

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