太原重型机械集团有限公司（以下简称太重集团）始建于1950年，是新中国自行设计、建造的第一座重型机器厂，属山西省特大型骨干企业。

秉承“用户至上、效益导向、以人为本、改革创新、对标一流”的核心价值观，履行“为用户创造最具竞争力的产品”的企业使命，太重集团正在以“精细化、国际化、高端化、智慧化”为方向，艰苦奋斗、团结拼搏，努力建设成为具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业。为适应太重集团改革和发展要求，打造一支能力强、思维新、有作为、敢担当的精英管理者队伍，结合实际，决定面向社会进行公开选聘职业经理人。

本公告所称的职业经理人，是指按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则选聘和管理的，在充分授权范围内依靠专业的管理知识、技能和经验，实现分子公司经营目标的管理人员。具体事项如下：

一、选聘岗位及人数

太重铸锻件分公司总经理1名。

二、报名范围

面向全省市场化选聘，凡符合条件的应聘者均可报名参加。

三、选聘条件及要求

（一）基本条件

1.具有较好的政治素质，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。政策观念和大局意识较强，自觉以集团利益为重，改革创新意识强；

2.具有较强的工作责任心和团队意识，遵纪守法、勤勉尽责、诚实守信、吃苦敬业；

3.具备岗位及涉及业务领域的专业知识技能，现为企业中层管理正职人员，或同层级副职2年以上人员，廉洁自律，作风正派，工作业绩突出，条件优秀者可适当放宽；

4.任职年龄原则上距法定退休年龄三年（要求满足一个任期）及以上，即男性不超过57周岁（1964年4月1日以后出生）、女性不超过52周岁（1969年4月1日以后出生）。

（二）选聘资格

1.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；

2.具有10及年以上冶炼、铸造及相关行业大型企业工作经历，熟悉电炉及相关精炼、锻造等生产工艺，擅长生产控制及现场管理；具有5年以上同等规模企业团队管理经验；

3.具有大学专科及以上学历；

4.具有正常履行职责的身体条件；

（三）有下列情形之一的，不得列入选拔对象

1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，或造成企业严重亏损、资产严重流失和重大经济损失的；

2.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任领导职务的；

3.其他不宜报名的情形。

四、选聘程序

（一）发布公告。

（二）资格审查。

（三）综合测试。

（四）确定人选。

（五）履行组织程序。

五、报名程序

（一）报名方式：报名人员下载并如实填写《选聘报名表》，以本人姓名命名，并提供本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证和其它相关资格证书、获奖证书以及本人签名的《选聘报名表》扫描件，于3月25日17:00前，发送至邮箱tzrlzyb@126.com，邮件主题“选聘单位+岗位+姓名”。

以上扫描件要求文字图片清晰可辨，并打包为一个压缩文件，以本人姓名命名。

（二）相关说明：竞聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，取消竞聘资格。进入竞聘测试范围的应聘人员，面试时间、地点及相关事项另行通知。

六、薪酬水平

薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素，由公司与本人协商确定。

七、咨询、监督电话

政策咨询:0351-6364597联系人：黄先生

监督电话:0351-6367228联系人：唐先生

附件：招聘报名表.docx

来源：

http://www.shanxi.gov.cn/zw/tzgg/202103/t20210323_896063.shtml