湖北湖师教育科技发展有限公司是湖北师范大学的全资子公司，负责湖北师范大学学术交流中心的管理及运营，为保障学术交流中心的高效运营，取得较好的经营效益和社会效益。现将湖北师范大学学术交流中心执行总经理或经营团队（负责学术交流中心的运营）进行公开招聘，现将招聘方案公布如下：

一、岗位职责

（1）在公司授权下，全面负责学术交流中心管理工作，包括学术交流中心开业筹备、保证5月底开业以及各项日常经营管理工作；

（2）制定学术交流中心产业战略规划，拟定学术交流中心营销计划、指导销售、参与制定学术交流中心销售预算；

（3）组建和招聘学术交流中心各级管理人员和员工，建立健全学术交流中心的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；

（4）制定学术交流中心各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行；

（5）指导学术交流中心各部门的培训工作，为学术交流中心储备人才，提高学术交流中心的服务质量和员工素质；

（6）完成公司领导交办的其他工作。

二、资格要求

（一）基本条件

1、具有较好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守政治纪律和政治规矩，大局意识强，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

2、具有良好的职业素养，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉尽责，团结合作，工作业绩、从业记录和品行声誉好。

3、具备履行职责所必需的专业知识和执业资格，具有较强的组织协调能力、经营管理能力、改革创新能力和岗位适应能力。

4、具有良好的心理素质、身体健康。

5、没有法律法规规定的禁止性情形。

（二）执行总经理资格要求

（1）55周岁以下，男女不限；身体健康，具备适应岗位要求的身体要条件；

（2）热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感，能够团结协用；

（3）大专及大专以上学历；

（4）至少5年三星级及以上酒店总经理或全面运营管理工作经验，熟练掌握现代酒店先进管理模式，具备全面管理运营酒店的能力，且过往酒店经营业绩良好。具有国际品牌酒店运营管理经验者优先考虑；

（5）熟练掌握星级酒店全套业务和运营流程，了解星级酒店设备设施及装修要求，精通酒店开业筹备的资源调配及组织流程，能够保证学术交流中心在规定时间内开业运营；

（6）具有较高的市场敏感度、信息捕捉能力、决策和综合判断能力。

（7）特别优秀者可以适当放宽任职条件。

（三）经营团队的资格要求

(1)具有独立承担民事责任的能力；

(2)近三年内，经营团队及其成员在经营活动中没有重大违法记录；

(3)经营团队具有至少五年的三星级酒店管理(餐饮管理或等同于)经验(以管理项目的合同签订日起算)

(4)拟派项目管理负责人具有大学专科及以上学历，有类似管理业绩(三星酒店管理、餐饮管理或等同于)

（四）有下列情形之一者不得报考：

1、受过司法机关刑事处罚的。

2、处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

4、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

5、应聘人员有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

6、其他不适宜聘任为公司经营管理人员的情形。

三、薪酬待遇

（一）执行总经理

（1）基本年薪12万+绩效年薪+任期奖励+利润超额奖励；完成额定营业额，年总收入不少于20万元。

（2）享受国家劳动法规定的各项相关福利待遇。

（3）聘期三年（含一年试用期），按照合同约定进行年度及任期考核，并根据目标完成情况决定薪酬高低。聘期满，考核合格，新一轮选聘期将同等条件优先选聘。

（二）经营团队

按客房、餐厅营业额分别支付经营团队服务费，湖北湖师教育科技发展有限公司每月从公司账户中支付。

客房：营业额300万元及以下，按营业额的40%支付经营团队服务费；营业额300万元以上，实行奖励，超出300万元部分的服务费增加10%，按50%支付；

餐厅：湖北湖师教育科技发展有限公司按营业额的15％收取管理费；

经营团队服务费包含内容：聘用人员工资、水、电、气、通信等费用、布草清洗费、日常耗材费、日常维修费、餐厅经营费用及其他不限所列项目必要的生产经营及人员开支；

学术交流中心的屋面漏雨、房屋结构损坏等大型修缮项目需报学校审批，列入学校维修计划，由学校负责。

四、任职地点

湖北省黄石市磁湖路11号，湖北湖师教育科技发展有限公司。

五、招聘程序

（一）招聘流程：本次招聘以提交湖北师范大学学术交流中心经营方案进行初选、面试及入围后背景调查。经营方案成绩占总分50%，取经营方案评选成绩前五名入围进入面试，面试采用半结构化的方式。每位考生回答专业题的时间控制在30分钟之内，取考官打分的平均成绩作为考生的面试成绩，面试成绩占总分50%。经营方案及面试成绩（经营方案50%+面试50%）构成综合成绩，按照综合成绩高低选择3名候选人进行背景调查，根据综合成绩和背景调查情况向湖北师范大学党委推荐执行总经理或经营团队人选。背景调查主要针对应聘者的以往经营业绩及职业道德等方面的考察。如背景调查过程中经营业绩或职业道德不符合学校要求，对应聘者实行一票否决。

（二）发布选聘公告

面向社会公开发布选聘信息，湖北师范大学官网（www.hbnu.edu.cn）上进行发布。

(三)报名时间

1、报名时间：2021年3月5日-2021年3月19日；

北京时间上午8:30-11:30，下午2:30-5:00（法定节假日及休息日除外）。

报名应聘人员可在报名时自行到湖北师范大学学术交流中心现场实地调研、咨询，时间自行确定。

2、提交方案截止时间：2021年3月20日下午5：00。请将方案盖章签字密封，办好递交手续。

3、报名联系人：顾光武，电话：15871173026，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

（四）报名要求

1、报名人员提供以下证明材料（扫描件，原件备查）：

（1）个人简历或团队简要说明（A4纸格式，格式自拟）；

（2）应聘本人或团队主要人员的身份证、毕业证、学位证、执业资格证、专业技术职称等材料；

（3）任职文件；

（4）主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料；

2、应聘者应详细了解选聘对象、范围、专业、资格条件、报名程序以及有关规定等内容，自愿报名。

（五）资格审查。

资格审查贯穿整个选聘过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效、准确。在任何环节，如发现应聘者资格不符或提供虚假材料及其他违法违纪情况的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘者自负。

（六）面试及背景调查

1、面试：根据初选结果分数由高到低确定面试人员或团队。2021年3月21日至27日举行（具体时间、人选另行通知）

2、背景调查：面试结束后3日内进行。

（七）体检

体检工作由湖北湖师教育科技发展有限公司组织，体检必须在县级及以上二级甲等综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》体检。应聘者主动放弃体检或体检不合格，取消进入下一环节资格。体检费用由应聘者自理。

（八）协商薪酬

湖北湖师教育科技发展有限公司与应聘者协商薪酬标准和发放方式、考核目标、工作权责及日常管理违约责任等其他相关事项。

（九）确定聘用

湖北湖师教育科技发展有限公司根据面试成绩、背景调查、协商薪酬等情况。按1:3的比例提出拟聘用人选，报校党委常委会审批，根据审批结果进行公示，公示期5个工作日，公示期满，无异议，签订聘用协议（协议制）。

六、经营方案参考模板及基本概况

（一）参与招聘主体基本情况

个人参与：个人工作经历简介及优势、劣势分析。

团队参与：介绍本企业名称、企业法人、成立时间、注册资本、经营范围、上年年底总资产、净资产、资产负债率、营业收入、净利润、净利润率、优势、劣势分析；

（二）市场情况分析

（1）培训市场、酒店行业等分析；

（2）经营环境分析；

（3）与当地企业对标分析。

（三）学术交流中心运营方案分析

（1）未来三年人力资源需求分析（组织架构、薪酬体系、定员定编等）；

（2）运营管理思路设想；

（3）市场营销方案分析。

（四）经营指标分析

由经营性指标、其他指标等组成。

（五）风险分析及应对措施

分析项目在市场、技术、施工、运营、法律等方面存在的风险，针对上述风险提出避免、转移、分散、降低等防范措施。

（六）项目推进计划

时间进度、工作步骤、工作内容（结合湖北师范大学学术交流中心现状，以2021年3月1日为起点，截止日期为正式营业日期）。说明：参与招聘主体经营方案包括但不限于上述内容。

（七）学术交流中心概况

学术交流中心位于黄石市黄石港区磁湖路11号，毗邻黄石市黄石港区区政府，主体共计六层，一楼为前台接待大厅、餐厅，厨房天然气、厨房设备已安装完毕，有18座大包厢一个，10座包厢2个，大厅散席10座，卡座14个，可容纳200人就餐；二楼至六楼为客房、会议室、办公室，有客房127间（其中套房3间，标间70间，单间54间），可提供197张床位。有84座报告厅一个，24座会议室一个，48座教室二间，可满足200人的培训学习需要。

（八）学术交流中心经营定位

以服务学校为主，社会化经营为辅，在满足学校需求的前提下承接校外经营服务。

湖北湖师教育科技发展有限公司

2021年3月5日

来源：

http://www.news.hbnu.edu.cn/2021/0305/c2764a111277/page.htm