根据县委、县政府对淇县城乡建设开发有限公司及其子公司（以下简称“公司”）的经营定位和管理要求，经研究决定，面向社会公开招聘23名经营管理人员（招聘岗位及任职要求详见附件）。

一、公司简介

1、淇县城乡建设开发有限公司是近年来县委、县政府通过整合重组我县多家国有平台公司和国有资产成立的一级国有资本集团化运营和投资平台。旨在发挥我县国有资本杠杆作用，推动我县产业动能转换，改善城乡基础设施，加快全域旅游建设步伐，为民生提供优质公共服务产品，促进城乡融合实施乡村振兴计划，助力县域经济高质量发展。

2、淇县青源园林绿化工程有限公司成立于2019年12月，注册资本1亿元，是淇县鹤淇投资有限公司（该公司为淇县城乡建设开发有限公司的全资子公司）控股的公司，主要经营范围包括园林绿化工程施工、林木育种和育苗、公路工程建设、水利工程施工、电力工程施工等。公司主要业务为负责淇县国家储备林基地建设PPP项目运营工作，参与市场竞争，承揽政府、社会各类园林绿化建设工程。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者原则相结合；

（二）德才兼备、以德为先，重操守、重品行、重能力、重经历、重业绩；

（三）公开、公平、竞争、择优；

（四）懂经营、会管理、善决策；

（五）坚持干部能上能下，员工能进能出的市场化机制；

（六）实行契约化管理，市场化薪酬原则。

三、招聘职位与薪酬标准

（一）招聘岗位和人数

1、淇县城乡建设开发有限公司部门部长3人；淇县城乡建设开发有限公司一般员工15人（见附件1）。

2、淇县青源园林绿化工程有限公司一般员工5人（见附件1）。

（二）薪酬标准

1、淇县城乡建设开发有限公司中层管理人员执行月度薪酬，执行标准10000—15000元/月。淇县城乡建设开发有限公司一般员工执行月度薪酬，执行标准4000—8000元/月。

2、淇县青源园林绿化工程有限公司一般员工参照本县行政事业单位工资标准，3000—5000元/月。

四、任职条件

（一）基本条件

1、思想素质好，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，讲政治、顾大局、守纪律，具有良好的职业道德和职业素养；

2、品行端正，诚信廉洁，勇于担当，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有较强的规则意识和执行力。

3、认同企业文化，具有与企业共同的价值观和奋斗目标。

4、熟悉现代国有企业管理方式，具备履行岗位职责必需的专业知识和能力，从业工作绩效良好。

5、有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关产业政策，对新技术、新业态、新模式有深刻认知，对推动传统企业转型发展有成功实践和经验标本。

6、有较强领导能力和管理水平，有出色的人际交往和社会活动能力。

7、有良好心理素质，身体健康。

（二）任职资格

具体要求详见岗位说明书（附件4）“任职资格”栏。

（三）不受理报名的情况

1、受过刑事处罚的。

2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。

3、涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会做出处罚的。

4、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

5、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

6、其他不符合报名条件的。

五、报名须知

（一）报名时间：2021年3月8日--2021年3月10日。

（二）报名方式：

1、邮寄报名方式：填写报名表（见附件2、附件3），（报名表从淇县人民政府网站自行下载），相关报名资料打包后发至邮箱：（邮箱地址：qxcxgs@163.com）。

2、现场报名：填写报名表（见附件2、附件3），（报名表从淇县人民政府网站自行下载）及相关报名资料原件、复印件到人社局402室进行资格初审。

招聘工作咨询专线：0392-7106007，崔老师

招聘工作监督电话：0392-7166011，刘老师

（三）报名要求：

第一，应聘者须准确完整填写《报名表》、个人承诺书等。

第二，应聘者需提供：①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；③所在企业及个人任职职位、时间等相关材料；④近期2寸免冠证件照。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。

第三，应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。

六、资格审查

根据岗位任职要求和岗位资格条件进行资格审查，符合招聘条件的人员，参加后续招聘流程。

资格审查贯穿招聘全过程。

七、招聘流程

招聘工作按照发布信息、组织报名、资格审查、笔试和面试、体检、考察、聘用等程序进行。

应聘部门部长职位的采取笔试、面试、考察方式进行。考察采用计分的办法，满分100分。

一般员工采取笔试、面试、考察方式进行。

（一）笔试。应聘部门部长职位和一般员工的，经资格审查符合报名条件的参加笔试，笔试内容为公共基础知识、职业能力测验、经营管理，满分100分。若参与竞聘人数与拟招聘人数比例不足3:1，将核减或取消拟招聘岗位人数。笔试的具体时间和地点见准考证。

（二）面试。根据拟招聘人数按笔试成绩从高到低顺序1:3的比例确定面试人选，进入面试人员最后一名笔试成绩并列的一并参加面试。面试主要考察应聘人员组织管理能力、实际工作经验及对应职位匹配度等，面试时间15分钟，满分100分。面试由用人单位组织实施。

一般员工总成绩=笔试成绩+面试成绩。

部门部长总成绩=笔试成绩+面试成绩+考察成绩

（三）体检。根据考试总成绩从高到低的顺序按照拟招聘人数等额确定体检对象，体检参照公务员体检标准进行。因本人放弃或体检不合格的不再递补。

（四）考察。对体检合格的人选进行考察。考察全面了解应聘者的综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。考察由用人单位组织实施。

（五）公示和聘用。根据考察情况确定拟聘任人选，报淇县城乡建设开发有限公司人员招聘工作领导小组批准。对批准后的拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后按程序聘任。

八、聘用人员管理

公司对部门部长实行契约化管理，由董事会依据公司年度经营目标任务与其协商后签订《业绩考核目标责任书》，并严格按照《业绩考核目标责任书》约定进行考核并兑现薪酬绩效。

公司对部门部长、一般员工实行试用期考核及年度考核管理，试用期3个月，试用期满后根据考核情况决定是否续聘或调整工作岗位。

九、疫情防控要求

(一)报名时，报考者进入报名地点前进行体温测试，经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入报名地点;经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不得进入报名地点。考务工作人员和考生须佩戴口罩。

（二）考试前，考生应至少提前1.5小时到达考点，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不得进入考点。

(三)考生在考试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由考点医护人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试。考生从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，不再予以追加。不具备继续完成考试条件的考生，由考点医护人员按规定妥善处置。

十、其他

若因新冠肺炎疫情及其他不可抗力的特殊因素不能按本方案进行招聘，将采用其他方式进行招聘。

本公告未尽事宜由淇县城乡建设开发有限公司人员招聘领导小组办公室负责解释。

淇县城乡建设开发有限公司人员招聘

领导小组办公室

二0二一年三月四日

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx

附件4.docx

来源：

http://www.qxzf.gov.cn/qxrmzf/zfxxgk86/fdzdgknr93/gsgg15/3680253/index.html