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四川省雅安蜀天新城开发建设有限责任公司2021年2月考察聘用1名副总经理的公告

雅安蜀天新城开发建设有限责任公司是市属国有企业,根据公司业务发展需要,决定考察聘用雅安蜀天新城开发建设有限责任公司副总经理1名。现将有关事项公告如下:

一、考察聘用职位及名额

雅安蜀天新城开发建设有限责任公司副总经理1人。

二、考察聘用范围

面向社会公开招聘符合报名条件的人员。

三、报名条件

1、基本条件

1)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业品德,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

2)身体健康、性格开朗,心理素质好,团队意识强。

2、岗位资格要求

1)副总经理(1人)

45周岁及以下,大学本科及以上学历;

②机关事业单位副科级及以上职位的国家工作人员或同等规模企业同等管理职位的国有企业人员、上市公司人员,或具有媒体从业5年及以上工作经验,且具有中级及以上专业技术职务。

③综合管理工作经验丰富,具有很强的沟通协调组织能力,较强的公文写作能力,具有领导能力、市场观察力、业务能力及良好的表达能力。

备注:以上年龄要求截止到报名结束时间。

四、薪酬待遇

薪酬按照《雅安蜀天新城开发建设有限责任公司高管绩效考核与薪酬发放试行办法》执行,“五险二金”等福利待遇按相关政策规定执行。

五、考察聘用程序

1、报名

①起止时间:202122420213218:00

②报名方法:将填写好的《雅安蜀天新城开发建设有限责任公司考察聘用报名登记表》,本人有效身份证、学历学位证书、专业职称、执业资格、工作经历、工作年限等有效证明材料扫描件,发送至邮箱lhc960326@163.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名;

③以上年龄要求截止到报名结束时间;

④本次考察聘用采取网上公示和电话联系的方式通知,请保持联系方式的畅通。咨询电话:0835-3581118

2、资格审查

根据报考条件,对报考者进行资格审查,资格审查合格的考生进入面试环节。资格审查将贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的,均可取消其报考录用资格。

3、面试

本次考察聘用采取结构化面试考核方式进行。面试主要内容是测试面试者的工作能力、业务素质和综合能力,面试按照百分制评分,面试成绩占总成绩的100%。面试人数比例不低于12,未达到面试比例则取消该岗位。面试时间和地点另行通知,面试成绩在雅安人事考试网和雅安发展投资有限责任公司官网公示。

4、体检考察

按总成绩11比例确定体检对象,参照公务员录用标准进行体检。体检合格后,确定考察对象。考察需全面了解其能力和素质,并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若体检出现缺额,或考察后无合适人选,由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。体检考察情况在雅安人事考试网和雅安发展投资有限责任公司官网公示。

5、公示

经面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在雅安人事考试网和雅安发展投资有限责任公司官网公布拟聘用人员名单,接受社会监督,公示期为5个工作日。公示期间查实有严重影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后根据需要进行递补工作。

6、录用

拟聘用人员经公示期满无异议的,按相关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

7、考察聘用公司高管有以下情况不受理报名:

①受过刑事处罚的;处于党纪、政务处分所规定的提任使用限制影响期内的;

②涉嫌违纪违法正在接受调查;

③曾被开除公职的;

④有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的(无民事行为能力或者限制民事行为能力;因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;个人所负数额较大的债务到期未清偿);

⑤配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的。

六、招聘工作的监督

本次招聘工作全面接受社会监督,对违纪违规行为将严肃查处。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。监督电话:0835-3665228

附件:雅安蜀天新城开发建设有限责任公司考察聘用报名登记表

雅安蜀天新城开发建设有限责任公司

2021224

来源:

http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/7164.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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