为建立一支战斗力强、业务精、素质高的职工队伍，健全一套长效机制和能促进企业科学发展的机制，逐步增强企业的竞争能力和综合实力。经县政府同意，新安县发达建设投资集团有限公司（以下简称“发达集团”）面向社会招聘和县属国有企业交流遴选集团公司财务副总1名，中层部长6名，一般工作人员30名。现将具体方案公布如下：

一、招聘范围、对象和条件

（一）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具有符合职位要求的工作能力；

6、爱岗敬业,具有良好的口头及书面表达能力、勤恳好学,吃苦耐劳,有责任心,诚实守信,具备团队精神和合作精神。

（二）有下列情形之一的人员不能参加应聘

1、接受立案审查尚未结案的;

2、受行政处分尚未解除的;

3、受党纪处分未满规定年限的;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

（三）专业及要求

1、集团公司财务副总

国家承认的本科及以上学历；财经类、会计、金融专业；40周岁以下；拥有高级会计师（含）以上专业资格证书；具有财务类相关工作经验5年（含）以上。

2、中层部长

党群工作部：文秘类、行政管理等相关专业。

人力资源部：劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理等相关专业。

结算中心：会计学、财务管理、成本核算、税务类、会计电算化等相关专业。

经营管理部：企业管理、统计学、运营管理、企业战略管理等相关专业。

投资项目部：投资估算或成本管理等相关专业。

工程部：土木工程、工程造价、建筑学、建筑工程安全与管理等相关专业。

面向社会招聘要求：全日制本科（含）学历以上，35周岁以下，有相关工作经历3年（含）以上。

面向县属国有企业遴选要求：大专（含）学历以上，40周岁以下，有相关工作经历5年（含）以上。

3、一般工作人员

管理类：企业管理、统计学、运营管理、投资估算或成本管理、企业战略管理、文秘类等相关专业。

会计类：会计学、财务管理、成本核算、税务类、会计电算化等相关专业。

金融类：金融学、银行金融学、金融市场学、信托与租赁、公司金融、证券投资学等相关专业。

法律或审计类：法学、经济法、财税金融法、公司法或审计学、审计实务、建设投资与审计等相关专业。

工程类：土木工程、工程造价、土地管理、测绘、地理信息、工程测量等相关专业。

面向社会招聘要求：全日制本科（含）学历以上，35周岁以下。

面向县属国有企业遴选要求：大专（含）学历以上，40周岁以下，有相关工作经历3年（含）以上。

三、人员招聘程序

招聘按照报名、资格审查、履历分析、笔试、综合答辩、体检、试用、聘用签约等程序进行。

四、报名资格审查与考试

(一）报名

本次报名采取线上报名的方式进行。

1、报名邮箱：xaxfdgszhb@163.com

2、报名时间：2021年2月7日——2021年2月28日

3、联系人：吴林电话：67286500，13703888028

4、应聘者报名时请填写《报名资格审查表》（见附件），并提供以下资料原件及复印件：本人的有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、学历证、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉、本人近期2寸证件照、相关工作经历证明及有效联系电话。

（二）资格审查、履历分析

应聘人员携带报名材料到指定地点，由工作人员根据报考人员携带资料进行资格审查及履历分析。审查过程贯穿招聘工作全过程，不符合应聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消应聘资格。

（三）笔试

笔试考核内容为基本素质和专业知识，满分为100分。

参加笔试时必须携带本人有效身份证。

（四）综合答辩

根据本次招聘计划，笔试后，符合应聘条件人员参加综合答辩，参加答辩时必须携带本人有效身份证（综合答辩书领取时间以电话通知为准）。具有相关专业中级（含）以上技术职称或职业资格者优先录用。

（五）体检

根据考生总成绩，按招聘计划等额从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者不予录用（体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》）。体检后出现人员空缺，按考试总成绩依次递补。

（六）确定人选

根据综合成绩和体检情况，确定拟聘用人员名单。

（七）试用期与转正

确定拟聘用人员后，拟聘用人员进入试用期（三个月），试用期结束后发达集团根据人员的工作情况，决定是否转正。

五、薪酬待遇

（一）集团公司财务副总

1、试用期(3个月)工资：8000元/月，不享受五险一金；

2、转正后年薪约为20万元。

（二）中层部长

1、试用期(3个月)工资：5000元/月，不享受五险一金；

2、转正后年薪约为10-12万元。

（三）一般工作人员

1、试用期(3个月)工资：3000元/月，不享受五险一金；

2、转正后按照集团公司相关薪酬制度进行定岗定级，最低工资不低于5000元/月。

六、其他

（一）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加笔试、面试答辩、体检等环节的，均视为自动放弃。

（二）本次招聘全过程受县人社局和县国资中心监督。

附件：发达集团2021年人力资源招聘资格审查表.xls

2021年2月7日

来源：

http://www.xinan.gov.cn/sitegroup/root/html/ff80808146678c8401466af04dcd0e5f/975be003bc2f427aa1d2631e7ffffa43.html