2020年11月底，江西瑞亚新材料有限公司注册成立，公司经营范围为新型建筑材料及制品、非金属矿物制品业、其他矿产

品、销售，土砂石、石灰岩及其他非金属矿采选业，货运港口，水上货物运输及其他水上运输服务活动，装卸搬运、通用仓储、廊道建设与运输、矿山技术咨询与服务。因公司工作需要招聘相关专业人员3名，分别为电气工程师、土建工程师、工程招标采购专员各1名。招聘人员要求与福利待遇如下:

一、招聘原则

招聘工作遵循公开、公正、竞争和择优的原则。

二、招聘岗位

电气工程师1名

(一)岗位职责:

1.负责制定矿山电气、自动化、计量等设备管理的有关规章制度和技术规范，并督促贯彻执行;

2.负责电气系统施工、运作、及竣工验收等管理工作;3.负责电气设备技术状况的定期检查、排除、分析和电气设

备的故障及维修;

4.负责新建生产线的电气设计论证，图纸会审等;负责电气设备选型、招议标，新建生产线电气施工、安装、组织管理，负责高、低压电气设备的维护保养管理等工作;

(二)任职要求:

1.教育背景:全日制院校 电气工程与智能控制;电气工程与自动化;矿山机电专业，本科以上文化程度、中级工程师以上(条件优秀者可以放宽至专科);    2.工作经验:有5年以上电气技术管理，有矿山电气设备管理工作经验者优先考虑;

3.性别/年龄/知识/技能:男性;年龄:35周岁以下(条件优秀者可适当放宽要求)良好的计算机技能，熟练使用办公软件和CAD绘图软件;熟悉国家有关矿山项目建设施工及验收规范;熟悉电气工程设计、安装工程预算、施工安全知识。

(三)福利待遇:

参照瑞昌市国有投资控股集团有限公司薪资管理办法。

土建工程师(工民建)1名

(一)岗位职责:

1.贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章制度;    2.负责工程项目管理，进行各专业技术管理工作，负责本专业质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作;    3.施工管理工作内容包括开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底;施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理;施工组织协调工作;    4.负责工地土建工程技术指导，巡查土建工程的施工质量。严格监督施工质量，实施动态跟踪管理，发现问题及时处理;    5.负责审查施工组织设计，中间验收、监理实施细则、各项施工方案、材料计划。控制、检查每周月施工进度，发现实际施工进度与计划进度有偏差时，采取措施纠偏，确保土建工程项目进度计划的完成;    6.负责工地有关图纸会审、设计变更、地基验槽、主体验收等事项与公司和设计院的联系沟通、书面资料的传递。及时传递公司和设计院的各种技术文件;

(二)任职资格:

1.教育背景:大专及以上学历，工民建或土木工程相关专业;

2.工作经验:有五年及以上工作经验，并有过矿山行业建设及甲方经验，及测绘工作经验，会使用全站仪等测量仪器;

3.性别/年龄/知识/技能:男性，年龄40岁以下，熟练掌握办公软件(Word、Excel、PPT)以及CAD、工程计划管理等工程管理相关应用软件;

4.其他:持有一级建造师者优先。

(三)工资福利待遇:

参照瑞昌市国有投资控股集团有限公司薪资管理办法。

工程招标采购人员1名

(一)岗位职责:

1.掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定正确编制和审核预算。组织招标工作，对需要招标项目进行标底编制，招标工作的各项组织与统筹工作;

2.负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;组织内部招标实施，配合外部招标;

3.负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整，掌握施工合同条款，了解现场施工情况;

4.合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款，过程工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告;

5.参与采购工程材料和设备，参与采购公司其他材料、日常用品等;

(二)任职资格:

1.教育背景:本科以上学历;

2.工作经验:3年以上相关工作经验;

3.性别/年龄/知识/技能:男性，年龄30岁以下，熟悉招投标流程及管理，熟悉合同及工程等管理方面的法律规范;熟练使用相关软件、CAD制图、office等软件。

(三)工资福利待遇:

参照瑞昌市国有投资控股集团有限公司薪资管理办法。

三、招聘程序

1.报名时间:2021年2月1日9:00--17:30止

2.报名地址:瑞昌市矿投产业发展有限公司(原瑞昌市地矿局)

3.报名材料:身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、持二张1寸照片

4.资格审查时间:2021年2月3日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。

5.笔试时间:具体笔试时间、地点等事宜另行通知。

6.面试时间:具体面试时间、地点等事宜另行通知。要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到，考生不在规定时间到达考场候考的，视为放弃面试，考试未结束不得擅自离开。

7.笔试与面试的分值占比为4:6;笔试低于50分，面试低于70分不予录用。面试结束后，综合笔试、面试成绩从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审，不符合政审按应聘同一岗位考生的面试成绩，由高到低依次递补。

8.政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由公司组织应聘者到市综合三甲医院进行体检，费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，按应聘同一岗位考生的面试成绩，由高到低依次递补。

9.公示及聘用经过各项考核、调查后，综合拟聘用对象并进行公示，公示时间三天。公示期满，无异议，对合格员工作出录用决定，并在7个工作日内对外发布录用公告。

10.联系人:谈先生13979271236

         江女士13879217700

江西瑞亚新材料有限公司

2021年1月20日

来源：

http://www.ruichang.gov.cn/ywzx/gggs/202101/t20210122_4749590.html