根据保靖瑞兴建设投资有限责任公司（以下简称瑞兴公司）发展的需要，从行政事业单位及国有企业范围内公开选聘瑞兴公司领导人员及员工。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照信息发布、自愿报名、资格审查、面试、考察、聘用等步骤组织实施。

二、岗位、计划及要求

详见《保靖瑞兴公司公开选聘领导人员岗位表》(附件1）、《保靖县瑞兴公司公开选聘员工岗位表》（附件2)。

三、报名条件

1.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感；

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力和沟通协调能力，富有开拓创新精神和市场竞争意识；

3.具有符合招考岗位要求的文化程度和工作能力、专业或技能条件；

4.具有良好的职业素养，遵纪守法，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

5.具有良好的心理素质和身体素质；

6.现为党政机关、群团组织、事业单位及国有企业在编在岗人员。

7.上一年度考核为称职（合格）及以上。

有下列情形之一的，不得参加本次公开选聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受调查或待处理的人员；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；

4.法律规定不得参加公开招聘的其他情形人员。

县瑞兴公司公开选聘领导人员必须严格按照有关规定实行回避制度。有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

有工作经历要求的，按周年计算，时间截止2020年12月31日。

四、选聘程序

（一）信息发布

在保靖县人民政府网站、保靖县电视台、保靖城事等发布公开招聘简章。

（二）报名

1.报名时间：2020年12月31日-2021年1月11日（工作日上班时间）。

2.报名地点：县瑞兴公司市场化改革工作领导小组办公室（县财政局三楼308办公室）联系人：贾志国、杨城，联系电话：7811575

3.报名方式及要求：

①报名方式：现场报名，领导人员岗位可报多个岗位；一般人员岗位每人限报一个岗位。

②报名手续：报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证等岗位要求的相关证件原件和复印件、证明材料、2寸近期免冠彩色照片2张、《保靖县瑞兴公司公开选聘领导人员报名表》（附件3）、《保靖县瑞兴公司公开选聘员工报名表》（附件4）1份等到指定地点报名。

③报名人员的专业应严格按照毕业证书填写。报名人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位）。

（三）资格审查

 资格审查包括面试前资格初审、考察环节资格审查、聘用前资格终审，贯穿公开招聘工作全过程。

报考人员提交材料信息不实，或不符合招聘岗位条件的，取消报考资格；已聘用的取消聘用资格。

（四）面试

1.面试对象为资格审查合格人员；

2.面试由领导小组办公室组织实施。（具体时间及要求另行通知）

（五）考察。公开选聘一般人员岗位面试得分原则由高到低、按1:2的比例差额确定考察对象，如人员不够，经领导小组研究后确定。领导人员报名后，依照党政领导干部选拔任用工作有关规定进行考察，重点考察政治素质、担当作为、业务能力、工作实绩和廉洁从业等方面情况。报名人员经考察不合格及不适应工作岗位等情形的不予录用。

（六）聘用

经研究决定后，根据工作实际按程序办理相关聘用手续。

（七）薪资待遇和绩效

暂定以下标准：1、领导人员：董事长工资200000元/年，总经理工资190000元/年、监事会主席工资180000元/年；副总经理、总会计师、总工程师工资150000元/年；董事（非职工代表）工资150000元/年、监事（非职工代表）工资120000元/年。2、一般员工：从行政事业单位及国有企业选任的人员担任子公司总经理的基本年薪为120000元/年，公司各部部长工资100000元/年，一般员工工资60000元/年；瑞兴公司人员的绩效薪金参照县五个文明绩效考核标准，与经营业绩挂勾，并实行差额发放。原则上按县行政事业单位当年度五个文明建设绩效考核同等次工作性奖励3-5倍的标准确定绩效薪金总额。

附件：1.保靖县瑞兴公司公开选聘领导人员岗位表

2.保靖县瑞兴公司公开选聘员工岗位表

3.保靖县瑞兴公司公开选聘领导人员报名表

4.保靖县瑞兴公司公开选聘员工报名表

县瑞兴公司市场化改革工作领导小组办公室

2020年12月31日

相关附件下载：附件1、2、3、4.docx

来源：

http://www.bjzf.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/tzgg/202012/t20201231_1759949.html