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西安佰仕达人才服务有限责任公司2020年11月招聘5名工作人员简章

西安佰仕达人才服务有限责任公司成立于1999年,是西安高新区管委会下属国有人力资源服务公司,多年来一直致力于广大企事业单位人力资源服务工作,同时助力高新区经济社会发展。目前,公司主要依托高新区人力资源及区位优势开展人才招聘、派遣、外包、培训及人事代理等专业人力资源服务。

因工作需要,现面向社会招聘5名工作人员。具体要求如下:

一、招聘岗位及人数

(一)举报受理及处理岗位2名;

(二)监督检查岗位2名;

(三)案件审理岗位1名。

二、岗位职责及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律法规,政治素质过硬,具有良好品德和职业道德,无不良记录;

2.具有普通高等院校全日制统招本科及以上学历、学士及以上学位(研究生及以上学历不限学制);

3.具有较强的沟通协调能力、应变能力及一定的岗位适应性。

(二)岗位职责

1.举报受理及处理岗位:负责举报受理及处理相关工作;

2.监督检查岗位:负责党风政风监督检查相关工作;

3.案件审理岗位:负责案件审理、申诉受理工作。

(三)专业及其他要求

1.举报受理及处理岗位

1)所学专业为法学类、经济学类、金融学类、公共管理类、建筑类;

2)年龄要求在35周岁以下,即19851112(含)以后出生;

3)男性;要求有2年以上相关工作经验。

2.监督检查岗位

1)所学专业为法学类、经济学类、金融学类、公共管理类、建筑类;

2)年龄要求在30周岁以下,即19901112(含)以后出生;

3)要求有2年以上相关工作经验,并具备较强的文字能力。

3.案件审理岗位

1)所学专业为法学类;

2)年龄要求在30周岁以下,即19901112(含)以后出生;

3)男性;要求有2年以上案件审理相关工作经验,并具备较强的文字能力,在法院、检察院、律所有实习或工作经验者优先;在公司从事过法务工作者优先。

(四)工作地点:西安高新区。

(五)薪酬待遇:基本工资、绩效奖金、五险一金。

(六)用工形式:本次录用人员采取劳务派遣制用工形式。根据体检及考察结果,确定拟录用人员,签订派遣员工劳动合同,派遣至用人单位工作,试用期2个月。试用期满考核合格者,予以正式录用;不合格者,取消录用。

(七)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的,未解除行政处分的,受到组织处理或者党政纪处分影响期未满的;

2.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求,以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格要求的。

三、报名方式

()网上报名及资格初审

1.报名方式:本次招聘采取网上报名和网上资格初审,不接受简历邮递、面呈等其他方式。每位应聘者限报一个岗位,不得重复报名;

2、报名审核时间:202011139:00-112018:00

3、报名网址:http://39.106.103.66/baoming/index.aspx;

报名及资格初审相关要求详见《报名须知》和《网上报名操作指南》,审核通过者短信通知。

()后续聘用流程

  后续按照以下流程进行:笔试、资格复审、面试、体检、考察、录用,进入各环节的人选短信通知。

四、相关事项说明

1、应聘者应对所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,以其他不正当手段获取应聘资格,在招聘过程中作弊、隐瞒等违反招聘纪律的应聘者,将取消应聘资格。对已录用人员,一经查实,即予解除劳动合同。若发现应聘者与岗位条件不符的,均取消应聘资格。

2、应聘者应正确填写联系方式并保持手机畅通,因无法与应聘者取得联系的,取消应聘资格。

3、本次招聘不收取应聘者任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

4、本次招聘疫情防控工作按省市最新有关规定执行。

  网上操作技术咨询电话:029-89524465

  报考咨询电话:15309268933

  咨询时间:工作日9:00-18:00

西安佰仕达人才服务有限责任公司

20201113

来源:

http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6362.shtml?visits=177

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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