为更好的推进集团公司工程项目建设，加强投融资和国有资产管理，四宜建投集团根据相关工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员8名。具体招聘方案如下：

一、基本原则：坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。

二、招聘计划

1、造价工程师（土建）1名

2、土建工程师2名

3、规划报建专员1名

4、资产管理专员1名

5、人力资源专员1名

6、投融资专员1名

7、招标代理专员1名

三、应聘人员具备基本条件及资格要求

（一）造价工程师（土建）（1名）

1、45周岁以下，有全国助理造价工程师证书（二级）或全国建设工程造价员资格证书；

2、工民建专业毕业，从事土建和装饰工程造价工作5年以上（熟悉市政和绿化工程的优先考虑）；

3、熟练操作广联达算量软件，熟练操作新点造价软件，熟悉编制工程量清单；

4、熟悉CAD图纸，对图纸有深刻的理解具备审图能力，能提出优化设计图纸的建议；

5、对施工合同和现场签证能提出合理化的建议；

6、为人正直，遵纪守法严守职业道德，工作认真负责。

（二）土建工程师（2名）

1、男性，年龄24-45周岁，工程类大专以上学历；

2、有3年以上相同岗位工作经验；

3、具有中级及以上职称证书；

4、无违法犯罪记录，身体健康、品德良好、责任心强、具有较强的工程现场工作及管理能力、语言沟通能力和良好的职业素养及团队合作精神。

（三）规划报建专员（1人）

1、年龄22-45周岁，规划或建筑、工程类本科以上学历；

2、有1年以上的规划设计方面的工作经验，可接受优秀的应届毕业生；

3、无违法犯罪记录，成熟稳重，有强烈的责任心，良好的沟通能力和团队协作精神。

（四）资产管理专员（1名）

1、大专及以上学历，管理类、金融类与经济类专业优先考虑；

2、熟悉并掌握有关资产管理的法律、法规和制度；

3、熟悉资产清查、登记、统计及资产档案的收集、整理等基础管理工作。

（五）人力资源专员（1名）

1、25-35岁，相关专业本科及以上学历，人力资源、行政、企业管理等相关专业优先考虑，具备人力资源相关国家职业资格证书；

2、熟悉人力资源管理六大模块，掌握国家、地区及企业人力资源相关法规及政策；

3、具有3年以上企业人力资源相关工作经验，1年以上人力资源管理经验，具有劳务派遣相关工作经验者优先；

4、熟练操作各种办公软件及文书材料工作，具有良好的团队协作精神和语言表达沟通协调能力。

（六）投融资专员（1名）

1、35周岁以下，有金融、会计等相关专业资格证书；

2、大学本科学历，金融、会计等专业毕业，从事投融资工作3年以上；

3、能够熟练运用Word、Excel等软件；

4、熟悉各融资业务流程。

（七）招标代理专员（1名）

1、35周岁以下；本科及以上学历，工程类相关专业；

2、有2年以上招标代理工作经验且具备招标代理从业资格；

3、熟悉国家相关法律法规和执业规范，具有良好的职业道德；

4、有良好的语言表达和协调各方的沟通能力；具有良好的职业道德，责任心强。

四、工资及待遇

1、土建造价工程师：试用期3个月，试用期工资4400元/月；期满合格后工资5500元/月；

2、土建工程师：试用期3个月，试用期工资4400元/月；期满合格签订正式劳动合同，工资5500元/月（含五险一金）；

3、规划报建专员：试用期3个月，试用期工资3600元/月；期满合格签订正式劳动合同，工资4500元/月（含五险一金）；

4、资产管理专员：试用期3个月，试用期工资2400元/月；期满合格签订正式劳动合同，工资3000元/月（含五险一金）；

5、人力资源综合岗：试用期3个月，试用期工资2800元/月；期满合格签订正式劳动合同，工资3500元/月（含五险一金）；

6、投融资专员：试用期3个月，试用期工资2800元/月；期满合格签订正式劳动合同，工资3500元/月（含五险一金）；

7、招标代理专员：试用期3个月，试用期工资3200元/月；期满合格签订正式劳动合同，工资4000元/月(含五险一金)。

五、招聘程序

招聘工作按报名及资格审查、面试、集团公司会议研究确定、聘用等程序进行，具体如下：

1、报名方式及资格审查：符合上述招聘岗位要求者，请将个人简历、身份证、学历证明、资质证书、职称证书等相关证件扫描发送至851951727@qq.com邮箱（备注报名岗位），报名截止时间为10月30日下午5点,逾期不予补报。咨询电话：0554—6410363。

2、面试：资格审查符合条件的应聘者，公司将组织专业考官进行面试考评(具体面试时间另行通知)。

3、聘用：面试合格的应聘者，经集团公司会议确定后签订试用期（三个月）合同，试用期满经考核合格后签订三年聘用合同。

六、注意事项

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考本岗位；

2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开出公职的人员不得报考本岗位；

3、每位应聘者请严格按照招聘要求提交资料，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；

4、应聘人员在资质审查、录用环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补录用。

监督单位：田家庵区第三派驻纪监检察组

监督电话：0554-2698563

安徽省四宜建设投资集团有限公司

2020年10月26日

来源：

http://www.tja.gov.cn/xxgk/tzgg/8180099.html