安仁县大源投资集团有限责任公司是根据中央、省、市、县关于推动平台公司转型要求，经县委、县政府批准，按照现代化企业模式，于2019年4月挂牌成立，隶属县人民政府直接领导下的国有独资企业。因公司发展需要，急需引进业务骨干和专业技术人才，优化人力资源配置，集团公司决定面向社会公开招聘各类工作人员5名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘职位及要求

计划招聘专业技术人才5名，其中：会计学类专业人才1名；金融学类专业人才1名；工程类专业人才2名；地矿类专业人才1名。

职位1：财务部工作人员（1名）

（一）岗位要求：

1.年龄40周岁及以下（1979年10月1日后出生），会计学专业，本科学士学位及以上学历；具有三年以上财务管理工作经验，熟练财务、办公软件，有中级会计师及以上职称，原则性强；具备较强的沟通协调能力、分析判断能力、语言和文字表达能力、执行力等。

2.基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨，责任心强，具有良好的政治、职业素养及团队协作精神。

（二）主要岗位职责：

1.负责集团公司财务管理及会计核算工作。

2.负责集团公司年度预算编制，经营成本控制及隐性债务化解等相关工作。

3.负责起草审核财务相关工作报告。

4.负责统计相关财务数据登记台账工作。

5.负责处理与财务相关的。

职位2：融资部工作人员（1名）

（一）岗位要求：

1.年龄35周岁及以下（1984年10月1日后出生）,经济学专业，本科学士学位及以上学历；2年以上金融行业工作经验，具备较强的沟通协调能力、分析判断能力、语言和文字表达能力、执行力；能熟练使用各种电脑办公软件。

2.基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨，责任心强，具有良好的政治、职业素养及团队协作精神。

（二）主要岗位职责：

1.负责集团公司融资方案、计划的编制及融资相关文案的起草。

2.负责集团公司融资业务的组织、开展、实施与协调。

3.负责处理与融资相关的其它工作。

职位3：市政公用工程或建筑工程专业二级建造师（1名）

（一）岗位要求：

1.取得国家承认的二级建造师执业资格证书，且证书在注册有效期内。

2.年龄40周岁及以下（1979年10月1日后出生），专业不限，本科学士学位及以上学历；从事项目建设施工管理3年以上工作经验，具备较强的沟通协调能力、分析判断能力、语言和文字表达能力、执行力；能熟练使用各种电脑办公软件。

3.基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨，责任心强，具有良好的政治、职业素养及团队协作精神，有较强的解决问题的能力。

（二）主要岗位职责：

1.负责施工组织计划方案的制定与执行。

2.负责施工过程的质量、安全、进度、成本控制，对工程项目质量计划进行监督、检查。

3.参与项目的图纸会审、答疑和施工现场技术交底工作。

4.负责监督施工单位的工程施工组织计划的实施。

5.负责施工过程中工程变更的审核及工程量的确认签字。

6.负责组织工程竣工验收和工程决算的初审。

7.对分包单位进行管理，参与审核外包项目的合同拟定、执行及结算。

8.负责项目工程有关的其它工作。

职位4：土建类注册造价工程师（1名）

（一）岗位要求：

1.取得国家承认的二级及以上造价师执业资格证书，且证书在注册有效期内。

2.年龄40周岁及以下（1979年10月1日后出生），专业不限，本科学士学位及以上学历；从事工程项目建设造价管理、工程项目预结算或审计3年以上工作经验，能独立完成大型项目结算工作，熟悉项目开发至竣工验收全程成本控制管理流程，熟悉预算定额，能熟练使用工程造价软件、CAD及常用的各种办公软件；具备较强的沟通协调能力、分析判断能力、语言和文字表达能力、执行力。

3.基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨，责任心强，具有良好的政治、职业素养及团队协作精神，有较强的解决问题的能力。

（二）主要岗位职责：

1.负责工程项目预结算编制及审核工作，负责权限内的工程签证和设计变更造价预算。

2.负责执行工程的限额指标及造价控制，负责权限内成本管理及工程完工后的计量计价审核确认。

3.负责建立属地造价咨询供方信息库，对造价咨询公司进行监督管理。

4.参与公司工程合同的审核，配合招投标工作，提出合理化建议。

5.负责收集、整理本地项目工程报价和结算等经济信息资料并及时归档。

职位5：地矿类专业人才（1名）

（一）岗位要求：

1.年龄35周岁及以下（1984年10月1日后出生），地矿类专业，本科学士学位及以上学历，有2年以上矿产业行业工作经验；熟悉地矿类相关政策法规；具备较强的沟通协调能力、分析判断能力、语言和文字表达能力、执行力；能熟练使用各种电脑办公软件。

2.基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨，责任心强，具有良好的政治、职业素养及团队协作精神，有较强的解决问题的能力。

（二）主要岗位职责：

1.负责公司矿产类业务开展与管理。

2.负责矿产开采开发经营权的报审、报批，熟知相关流程。

3.负责矿产经营合同的起草、签订。

4.完成公司领导交办的其它工作。

二、报名条件

1.遵纪守法、诚实守信，有强烈的事业心和责任感。

2.具有国家承认的大学本科学士学位及以上学历。

3.符合招聘职位所需的学科专业或技能条件、学历、年龄和其他条件。

4.应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）在各级各类考试中因违反考试纪律被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（5）法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘流程

招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名方式。本次考试采取网络报名方式，不组织网上资格审查（在笔试后，面试前由安仁县人社局和安仁县大源投资集团有限责任公司进行现场资格审查）。本次报名不向考生收取考试考务费。

2.报名网址。安仁县人事考试网上报名系统（http://arrs.hunanchenshan.com/Login.aspx）。

3.报名时间。网络报名时间为2020年10月28日8：00至10月30日17:00。

4.上传照片。报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(红/蓝底证件照，jpg格式，300KB以下)。

5.打印准考证。报考人员于2020年11月16日至11月20日自行登陆安仁县人事考试网上报名系统网上下载并打印准考证。

6.报考注意事项。

（1）报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

（2）报考人员必须进行网上报名，未在规定的时间内按要求进行报名的人员视为放弃报考，报名后不得更改个人信息和报考岗位。

（3）报考人员对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请直接咨询招聘单位或安仁县人社局。

（4）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位和县人社局。

（5）笔试不设开考比例，以实际报名人数参加笔试。

（二）笔试

1.笔试内容。笔试采用闭卷形式，笔试内容为公共基础知识和写作。

2.笔试时间。2020年11月21日。具体时间见准考证。

3.笔试地点。安仁县城内，具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

4.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5.笔试注意事项。报考人员凭有效身份证件、准考证参加考试。

6.笔试成绩公布。在安仁县人民政府门户网站上适时另行公布。

（三）资格审查

1.笔试后、面试前，由安仁县人社局和安仁县大源投资集团有限责任公司组织现场资格审查。资格审查时间和地点，在安仁县人民政府门户网站上另行公告。

2.资格审查对象。按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定，如果入围最后一名笔试成绩相同的，均进入面试资格审查。达不到1:2比例的，按实际人数确定面试资格审查对象。

3.资格审查内容。

①自行下载并填好《2020年安仁县大源投资集团有限责任公司公开招聘面试资格审查表》（一式两份）、《诚信考试承诺书》；

②本人有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照）及与报考岗位相关的证件（毕业证、学位证、报考岗位要求的执业资格证和相关证明等）原件及复印件各一份、笔试准考证原件；

③本人近期同底免冠2寸正面红/蓝底彩色照片2张（背面注明报考岗位及姓名）；

④2020年应届毕业生未取得毕业生证的需提供就业推荐书原件及复印件、“学信网”（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）打印的学籍证明一份；非应届高校毕业生需提供学信网上查询的学历证明（带二维验证码）；

⑤有工作经验要求的，需提供相关单位出具的工作证明。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）面试

1.面试组织。面试时间及相关规定另行公告。

2.面试对象。资格审查合格人员确定为面试对象。

3.面试形式。结构化面试。

4.面试内容。主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

7.综合成绩合成与排名

（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）成绩排名。按照综合成绩从高到低进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

（五）体检

1．体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2．组织实施。体检工作由安仁县大源投资集团有限责任公司统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行公告。

3．体检内容。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》以及吸毒毛发检测等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4．注意事项。报考人员凭有效身份证、笔试准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检不合格者，按综合成绩从高到低依次递补。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察不合格者，按综合成绩从高到低依次递补。

（七）公示

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人选，提请公司董事会审定并在安仁县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。

（八）聘用

新员工的聘用，实行聘用人员试用制。试用期为3个月，试用期间待遇按公司规定执行；试用期满后，经考核、考察合格者，按公司有关规定办理正式聘用手续，与安仁县大源投资集团有限责任公司或下属子公司签订正式《劳动合同》。

四、其他事项

（一）所有聘用人员均不包食宿。

（二）试用期满后首签3年期劳动合同（续签2次后即为无限期合同），公司为聘用人员交纳五险一金，月薪5000—8000元（含绩效），聘用人员享受公司工会福利及年终奖。具体薪酬根据公司薪酬管理方案确定。

（三）服务期限不低于5年。

（四）工作地点：郴州市安仁县。

五、疫情防控

根据安仁县委新冠肺炎疫情防控工作要求，统筹做好疫情防控和公开招聘工作。

1.笔试、资格审查、面试、体检工作经报安仁县委新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急处置指挥部（以下简称指挥部）备案后适时组织，确保招聘工作安全有序开展。

2.坚持“谁组织、谁负责”原则，由指挥部结合实际制定公开招聘防疫指南，将物资保障、人员配备、场所消毒、健康识别等各项防疫措施落实在考试、资格审查、体检各环节。

⑴考务工作人员行程卡、健康码须为绿码且体温正常。

⑵笔试、资格审查、面试和体检时，工作人员和报考人员须全程佩戴口罩。

⑶笔试、资格审查、面试和体检前，对所有工作人员、报考人员进行行程卡、健康码检查和体温检测。

3.参考人员如在笔试时出现发热、咳嗽等症状，由医务人员引导至隔离考场参加考试。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加笔试、资格审查、面试的，视为自动放弃。

六、招聘考试服务咨询电话：

安仁县人力资源和社会保障局：0735-5226901；

安仁县大源投资集团有限责任公司：0735-5229699。

七、纪律与监督

招聘工作由纪检监察部门派出监督员进行全程监督。监督举报电话：0735-5221866。

附件：安仁县大源投资集团有限责任公司招聘工作人员岗位信息表.xls

安仁县人力资源和社会保障局

安仁县大源投资集团有限责任公司

2020年10月22日

来源：

http://www.anrenzf.gov.cn/15/34/41/content_3189921.html