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成都西岭科技产业投资有限公司关于2020年10月面向社会公开招聘3名工作人员的公告

 成都西岭科技产业投资有限公司是具有独立法人资格的国有公司。根据公司发展需要,决定面向社会公开招聘工作人员3名。

一、招聘原则

公开报名、统一考评、平等竞争、择优聘用。

二、招聘人数及工作岗位

综合部工作人员1名、投资融资部工作人员1名、合约部工作人员1名。

三、应聘资格条件

(一)拥护中国共产党,热爱祖国,遵纪守法。

(二)道德良好,善于沟通,爱岗敬业,有吃苦精神,责任感强,身体健康。

(三)有下列情形之一者,不得应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的。

3.曾被辞退或者开除公职的。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.尚未解除党纪、政纪处分的。

6.有其它违反国家法律、法规行为的。

()专业及相关要求:

综合部工作人员:汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业,初始学历为大专及以上文化程度,擅长公文写作,能熟练运用各类办公软件。

投资融资部工作人员:经济、金融、会计等相关专业,初始学历为大专及以上文化程度,熟悉国家投融资政策,有良好的沟通协调能力及组织管理能力。

合约部工作人员:法学等相关专业,初始学历为大专及以上文化程度,熟悉工程招投标相关知识和法律法规相关知识,具有一定的写作、分析能力。

四、报名时间、地点和要求

(一)报名时间

202010101028,工作日上午90012:00,下午130017:00

(二)报名地点

大邑县东街189号(大邑县老武装部)。

(三)报名要求

报名者携带1寸近期白底免冠照片1张,身份证、毕业证书、资格证书及其他相关证书(证明)材料原件,并附复印件各一份,自制简历一份,并现场填写《报名表》。

应聘者不得伪造证件、弄虚作假,违者一经查实,取消面试、聘用资格。

五、资格审查

由公司进行资格审查,经资格审查合格者方可参加考试,

审查不合格者不予通知。

六、考试方式及考试时间、地点

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1

考试成绩按以下原则计算:

笔试成绩=笔试成绩×100%,满分为100分。

面试成绩=面试成绩×100%,满分为100分。

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

(一)笔试:

1、笔试时间和地点:另行通知。

2、笔试主要范围:综合知识。

(二)面试:

1、面试时间和地点:另行通知。

2、面试主要范围:采取结构化面试方式进行。重点考核专业知识、事业心责任感、计划组织能力、人际交往与沟通能力、逻辑思维及语言表达能力、应急应变能力、综合分析能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。

七、体检和考察

(一)体检:

1、体检人员确定:

根据招聘名额,按照报考者考试总成绩,从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同,按面试成绩从高到低确定体检人员。

2、体检时间和地点:

体检由公司组织在指定医院进行,费用自理。体检时间另行公布。

3、因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,按照考试总成绩排名,从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,不再递补。

(二)考察:

体检结束后,对被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况进行考察,对发现弄虚作假、投机钻营等政治上不合格的,实行“一票否决”。

八、公示

(一)考试、体检、考核合格者由公司确定为拟聘用人员,并在大邑公众信息网上公示7个工作日。

(二)拟聘人员在公示期间被反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消拟聘资格。公司可以根据实际情况,决定是否依据报考岗位总成绩排名依次递补,如递补,则对递补人员进行公示。

九、管理及待遇

(一)拟聘人员在接到公司拟聘用通知后,须在规定的时限内到公司报到。逾期未报到者,视为自动放弃。

(二)拟聘用人员试用期为三个月,试用期内考核不合格的,则结束试用,不予聘用。

(三)试用期间,由公司按《劳动合同法》规定为试用人员购买社保;待签订正式的劳动用工合同后,由公司为聘用人员购买五险一金。

(四)聘用人员由公司进行日常管理和考核。并按有关规定对聘用人员的工作能力、工作成绩、工作作风等进行考核,考核不合格者予以解聘。

(五)工资待遇:

试用期综合工资2400/月,试用期满后确定岗位工资。

十、纪律和监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性,此次公开招聘工作由公司按照有关规定组织实施,欢迎社会各界予以监督。

十一、本公告由公司综合部负责解释。

咨询电话:88280420

20201010

来源:

http://www.day.gov.cn/dayixian/c116451/2020-10/10/content_b9664e40c9ca4a04b9f106dd5328f5d6.shtml?from=singlemessage&isappinstalled=0

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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