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舟山市国有企业2020年公开招聘残疾人职工公告

为认真贯彻落实《舟山市促进残疾人按比例就业实施办法》(市政府令第40号)和《舟山市人民政府关于加快推进残疾人全面小康进程的实施意见》(舟政发[2017]64号)等文件精神,保障残疾人的劳动权益,经研究,决定面向残疾人公开招聘一批国有企业编制用工人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

序号

招聘单位

招聘岗位

招聘人数

学历

专业

年龄

户籍

残疾类别及等级

备注

1

舟山市吉祥工艺香品有限公司

包装工

1

初中及以上

不限

22-40周岁

舟山市

肢体残三、四级(上肢健全)。

 

2

舟山市规划建筑设计研究院有限公司

晒图

1

大专及以上

不限

1835周岁

舟山市

肢体残三、四级。

 

3

舟山市定海区恒佳保安服务有限公司

保安

1

初中及以上

不限

40周岁及以下

定海区

肢体残三、四级,听力残三、四级(重度听力障碍者佩戴助听器或安装人工耳蜗能达到三级或四级等级)。

无犯罪记录前科。

4

普陀区邦安保安服务有限公司

保安

5

初中及以上

不限

18-50周岁

舟山市

肢体残三、四级,听力残四级,智力残四级。

无犯罪记录前科,会舟山方言。

5

岱山县锦澜园林绿化有限公司

办公室内勤

 

1

大专及以上

会计专业优先

40周岁及以下

岱山县

听力、言语、肢体、视力残三、四级(重度听力障碍者佩戴助听器或安装人工耳蜗能达到三级或四级等级)。

 

二、信息发布平台

(一)舟山市财政局网站(www.zscs.gov.cn)。

(二)舟山市残联网站(www.zscl.gov.cn)。

(三)舟山市人力资源和社会保障局网站(zsrls.zhoushan.gov.cn

以上三家单位的网站作为发布公告、资格审查、面试成绩、体检、考察、公示等相关信息的平台。

三、招聘的范围、对象和条件

(一)招聘范围:持有第二代《中华人民共和国残疾人证》、符合上述《招聘计划》中设置的残疾类别和等级的残疾人。

(二)年龄、学历等有关要求详见《招聘计划》。

(三)户籍要求:详见《招聘计划》。户籍、《残疾人证》以本公告发布之日的状况为准。

(四)机关事业单位在编人员不能报考。

四、招聘程序

(一)报名

时间:20201010100010151600。符合条件的残疾人凭持有的第二代《中华人民共和国残疾人证》向户籍所在地县(区)残联(户籍在新城的到市残疾人就业服务中心,普陀山-朱家尖管委会的到普陀区)报名,报名时需填写报名表(附后),并携带2寸照二张。每人限报一个岗位,逾期不再受理报名。

(二)资格初审

时间:20201016日-1018日。县(区)残联负责本辖区报名残疾人的资格初审,初审合格后将汇总名单交市残疾人就业服务中心。

(三)资格复审

资格复审由市残联组织实施。面试前,市残联根据县(区)残联初审情况,在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。同时,根据报名情况,组织听力残疾人进行听力医学检查。参加资格复审的人员应提供报考岗位所需的本人身份证、户口簿、残疾人证、学历证书等报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的,不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试。

(四)面试

本次招聘不设笔试环节,采取直接面试的办法,面试工作由市国资委、市残联、市就业管理中心共同组织招聘企业实施。面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点及方式另行通知。

五、体检与考察

根据应聘同一岗位面试成绩排名先后,按岗位招聘数11的比例确定体检人员,体检工作由市国资委、市残联共同组织实施,在市级综合性医院进行。除与残疾类别相关的项目外参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。考察工作由录用单位负责。

如有体检、考察不合格者,按应聘同一岗位面试成绩排名先后依次等额递补,递补不超过两次。

六、公示及聘用

考察合格人员,按岗位确定拟聘用人选,并在市国资委、市残联、舟山市人力资源和社会保障局网站上公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,签订聘用合同,办理聘用手续。

七、其他事项

本公告未尽事宜,由市残联负责解释,咨询电话:21821182182119

舟山市国有资产监督管理委员会

舟山市残疾人联合会

舟山市就业管理中心

20201010

附件:

2020年舟山市国有企业公开招聘残疾人职工报名表

来源:

http://zscz.zhoushan.gov.cn/art/2020/10/10/art_1229339756_3630248.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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