四川远歌农业集团有限公司成立于2020年3月10日，注册资本金5000万元，系威远县属国有企业。为推动我县农业、水利重大项目开展，实施乡村振兴战略的相关重大任务。加强公司人才队伍建设，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘高级管理人员2名，公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。

（三）同等条件下,实践经验丰富以及所学专业和现从事工作与拟应聘职位相同或相近者优先。

二、招聘范围

面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员。

注：以下人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的、受过党纪政纪处分的；

2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的；

3.有违法违纪正在接受审查的；

4.尚处在党纪、政纪处分期间的；

5.法律法规规定不得聘用的。

三、招聘岗位

本次招聘高级管理人员2名，具体如下：副总经理1名（农业方面）、总工程师1名（副总经理级别）。

四、招聘条件

（一）副总经理1名(农业方面）

岗位职责：

1.根据公司董事会提出的战略目标，全面负责公司日常

经营管理事务，以及各项战略决策及发展规划；

2.提出公司的业务规划、经营方针，经董事会讨论确定后组织实施并贯彻执行；

3.负责组织开展公司的各项经营活动，实现公司批准的管理预算和利润指标；

4.负责根据公司战略与发展规划，制订农业项目发展规划、设计策划、经济分析及实施计划等；

5.负责农业项目的市场分析、业务拓展、日常运营管理。

招聘条件：

1.年龄45周岁以下；

2.大学本科及以上学历；

3.农学、园艺、畜牧、养殖、种植、农业科学与工程、农业经济管理、农村经营管理等农业相关专业。

4.5年及以上农业企业或农业项目管理工作经验，不低于3年中、高级管理岗位工作经历（须提供任职相关证明材料）；

5.良好的专业策划、计划控制、组织协调、团队协作能力，能承受工作压力；

6.工作能力特别突出、工作经验特别丰富者可适当放宽年龄及任职条件。

（二）总工程师1名

岗位职责：

1.全面负责公司各类工程项目的技术管理工作；

2.负责公司工程项目的质量、职业安全组织设计方案、措施；

3.主持工程施工图纸会审，组织工程施工图纸技术交底

工作；

4.贯彻全面质量管理方针，负责项目质量管理的日常活

动，并督促检查技术人员及班组活动情况，认真总结经验；

5.负责组织工程施工中的质量、进度、安全、现场、变更及投资的控制与管理。

招聘条件：

1.年龄45周岁以下；

2.大学本科及以上学历；

3.水利水电、土木工程、工业与民用建筑、工程管理、建筑工程等相关专业；

4.持有二级建造师及以上资格；

5.8年及以上工程管理经验。其中不低于5年工程项目经理工作经历或不低于3年建筑施工企业副总经理及以上工作经历（须提供参与项目及任职相关证明材料）；

6.熟悉国家及地方政府有关法律、法规；熟悉项目管理流程；熟悉政府办事流程；具有较强的组织、协调、决策能力。

7.工作能力特别突出、工作经验特别丰富者可适当放宽年龄及任职条件。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间

2020年9月3日—2020年9月23日（工作日上午8：30-12：00、下午14:30-18:00）

2.报名方式

报名采取网络报名和现场报名两种方式进行。应聘者下载填写《四川远歌农业集团有限公司公开招聘高级管理人员报名表》、近期一寸免冠蓝底正面彩色照片电子文档，身份证、学历、职称证书、任职文件、工作经历证明材料等扫描件（jpg格式）发电子邮件至（scygny@163.com）邮箱，每名考生只能选择1个符合条件的岗位报名。应聘者也可携带以上证件直接到四川远歌农业集团报名（威远县严陵镇滨河路罗家坝段589号）。

现场确认。网上报名人员在笔试前一天须提供网上报名的相关材料原件（一式两份）到四川远歌农业集团进行现场资格审查，如提供不实材料的一律取消考试资格。

（二）考试

考试由四川远歌农业集团公司办公室统一组织实施。考试分为笔试、面试两部分，均实行100分制。考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。各岗位选聘名额与报名人数须达到不低于1:5的笔试比例方可开考，达不到比例的则相应递减或取消选聘名额。每轮成绩、进入下一轮考试人员名单及考试总成绩在威远县人民政府网站上进行公示。

1.笔试

笔试采取闭卷方式。笔试内容为报考岗位所需的相关专业知识，命题、试题制作、考试、阅卷、密封、统分均请国资办、县人社局等相关部门全程监督，对失职、渎职、徇私舞弊者，按相关规定追究其责任。

2.面试

根据笔试总成绩由高分到低分，按1:5的比例确定面试人员，达不到1:5的，按实际人数确定。按照“专业能力、组织协调能力、应变能力、表达能力、形象气质”五个方面考察面试人员，严格遵守面试流程进行评分，县国资办、县人社局等相关部门全程监督。

笔试时间、面试时间及地点另行通知。

（三）体检

所有拟录用人员应开展入职前体检。体检按照国家统一

规定的项目和标准进行，体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以自检结果为准。

（四）考察

体检合格后，公司将对体检合格人员等额确定考察对象。公司将组织对考察对象的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质、廉洁自律等情况进行考察，并征求原单位意见。

（五）公示

拟录用人员名单在网上公示3个工作日。公示无异议后，

录用人员应在规定时限内报到并办理入职手续。

六、薪酬待遇：

实行年薪制：25万元-30万元（基本年薪+绩效年薪），按规定享受任期激励收入。

公司购买“四险一金”提供培训、体检、带薪年休假、通讯费补助等。

七、试用期

试用期6个月，试用期工资按公司相关规定执行。试用期满经考核合格后录用，考核不合格的，解除聘用关系。

八、纪律要求

1.应聘人员信息将被严格保密，所有资料不予退还。

2.应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如填报虚假信息，经查实后将取消其录用资格。

3.在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。

九、其他事项

招聘过程中，因应聘人员放弃、体检不合格、公示结论不合格，出现岗位空缺的，由公司研究后决定是否递补。

本公告的解释权归四川远歌农业集团有限公司。

咨询电话:0832-8050608联系人:宋先生18148171762

附件：四川远歌农业集团有限公司公开招聘高级管理人员报名表

四川远歌农业集团有限公司

2020年9月3日

来源：

http://202.61.89.231/content-74-36642F03F3C7DAA6