龙泉市竹木产业发展有限公司成立于2020年5月，性质为国有独资，注册资本金5000万元，业务主管单位为龙泉市林业局。公司职能有竹木业统一公用品牌、竹木电子商务平台的建设和运营管理；开展竹木营销活动；龙泉市竹木电商园的资产管理、运营及仓储服务；森林经济综合体的建设、运行、维护、管理等。

因工作需要，经研究决定面向社会引进特殊人才2名，方案如下：

一、引进职位

龙泉市竹木产业发展有限公司董事长（兼总经理）1名、副总经理1名。

二、引进资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感,并有较强的创业创新激情和职业道德素养；能自觉遵守党和国家各项规机定和企业规章制度；

2.具有胜任公司经营、管理、营销等能力，工作思路清晰、善于思考、有前瞻性，能不断推动工作的工作机制创新和管理创新；

3.对电商运营、竹木产业方面具有一定的认知；

4.个人无资信方面的不良记录；

5.身体健康。

（二）资格条件

1.学历条件:全日制普通高校大学专科及以上学历；

2.专业要求：专业不限；

3.户籍要求：户籍不限；

4.年龄条件:男性45周岁及以下（1974年8月18日及以后出生），女性40周岁及以下（1979年8月18日及以后出生）；

5.任职条件:

（1）董事长兼总经理：熟悉现代企业管理，对电子商务、云计算、大数据、物联网、人工智能等新经济形态有基本认识，且满足下列条件之一：①在县（市、区）及下属部门国有企业、央企（省企）基层子公司等单位担任过企业中层干部3年及以上。②在私营企业（规模以上工业企业或限上服务业企业）担任过企业副总经理3年及以上。③在县（市、区）行政或事业单位担任过中层干部（上级行政或事业单位相当于股级干部）3年及以上（连续三年考核称职或合格及以上）。

（2）副总经理。熟悉现代企业管理，对电子商务、云计算、大数据、物联网、人工智能等新经济形态有基本认识，且满足下列条件之一：①在县（市、区）及下属部门国有企业、央企（省企）基层子公司等单位担任过企业中层干部1年及以上。②在私营企业（规模以上工业企业或限上服务业企业）担任过企业副总经理1年及以上或中层管理岗位3年及以上。③在县（市、区）行政或事业单位担任过中层干部（上级行政或事业单位相当于股级干部）1年及以上或普通干部3年及以上（连续三年考核称职或合格及以上）。④具有全日制研究生（脱产）或“双一流”建设高校(学科)全日制本科学历的应届毕业生（2020年因疫情原因未能及时取得相关学历、学位证书的，可延迟至2020年12月31日前提交，但需提交学校相关证明材料）;

（三）具有下列情形之一的，不得参加引进：

1.受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.其他不宜报考的。

三、引进办法

（一）信息发布

龙泉市政务网

（二）报名

报名时间：2020年8月18日（周二上午8:30—12:00下午15:00—18:00）。

报名地点：龙泉市林业局301室。

报名办法：采取现场报名，报考人员填写《2020年龙泉市竹木产业发展有限公司特殊人才引进报名表》（附件），持报名表、本人身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术证书及其他证书、个人业务总结（包括工作能力、业绩成果和专业技术水平等）、任职文件、工作经历证明等相关证件材料的原件、复印件1份，近期免冠1寸正照1张到报名地点报名（注：学历以国家认可的全日制学历证书为标准；个人业务总结须注明是否有工程管理、电子商务、市场营销等工作经历及年限，并提供单位证明和社保缴纳情况；有个人担任或主持的项目，提交相关项目立项及管理业绩等有关材料）。

确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。

报考人员报名与考试使用的身份证必须一致。报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

报考岗位人数不足1:3，将由考务委员会视情决定是否取消岗位招聘计划，并将有关情况在龙泉市政务网上公布。

（三）资格审核

按照引进条件对报考人选进行资格审查，经审查不符合的，取消资格。

（四）比选、面试

１.比选。报考岗位人数超过10人时，由考务委员会根据综合情况进行比选测评(采用百分制计分，比选内容包括学历，职称<职级>、专业工作经历等），比选后确定10人进入面试，入围面试名单将在网上进行公示。如报考人数不足10人时，不进行比选，根据实际人数，直接入围面试。

2.面试。面试形式为结构化面试，根据引进职位，主要测试应试者综合能力素质和职位匹配程度等，面试满分为100分，合格分数为60分，不满60分不入围体检和考察。具体时间地点另行通知。

（五）体检

按面试成绩从高分到低分，按岗位1:3确定入围体检名单（并列第3名的一并列入）。因体检不合格或自愿放弃体检资格的（其中自愿放弃体检资格的最迟应于体检时间的前4天提出申请），则根据该职位考试综合成绩从高到低顺序递补。体检参照国家公务员录用体检标准执行，体检结果在龙泉市政务网对外公布。

（六）考察

体检合格者确定为考察对象，在考察对象所在单位发布考察预告。由考务委员会负责民主测评和组织考察工作，对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察，重点考察政治素质，并书面征求相关部门意见。结合个别谈话、实地走访、同考察对象本人面谈、审核干部人事档案等对考察对象有关情况进行了解。考察不合格的，空缺的人选在体检合格人员中，按面试成绩由高分到低分依次递补，并在龙泉市政务网上公布。若经考察后认为考察对象均不能胜任岗位要求的，经考务委员会会商，取消该职位选聘。

(七)公示

根据考察结果，由考务委员会召开会议进行专题研究，经集体研究后确定拟引进人员，将拟引进人员在龙泉市政务网上进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响引进的，按有关规定办理任职手续。

四、疫情防控要求

所有考生报名时填写《新冠肺炎疫情防控期间考生承诺书》（附件3）。

参加面试的考生应自备一次性医用外科口罩，经现场体温检测合格，且丽水“健康码”为绿码，方可进入考场。

考生应当服从配合疫情防控要求和面试现场组织工作。经现场医务人员确认有可疑症状的考生，应配合安排隔离或就诊。

公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，将另行公告通知。

五、任职方式

1.引进的特殊人才需将人事、工资等转入企业，党团关系原则上转入企业，不再保留原有身份和各种待遇，列入国有企业定员管理。

2.试用期为6个月，试用期内享受相应职位的待遇，试用期满后，经考核胜任的，予以正式任职，试用期计入任职时间。

3.试用期满后，对决定任职的人员实行任期制和契约化管理,聘任期为3年,并签订聘用合同。

4.3年聘任期满，考核合格的，继续签订聘任合同（如第1年考核分数在60分以下的，只领取基本年薪；第2年考核分数仍在60分以下的，直接解聘）。

六、有关待遇

董事长（兼总经理）年薪30万元，副总经理年薪20万元；其中基本年薪占40%，绩效年薪占40%,任期激励占20%，董事长（兼总经理）、副总经理实行年度目标绩效考核,考核结果与绩效年薪及续聘情况挂钩。年薪为税前应发工资，含五险一金。

七、其他事项

本公告未尽事宜，由龙泉市竹木产业发展有限公司负责解释。

咨询电话：龙泉市竹木产业发展有限公司:0578-7766551。

举报投诉电话：龙泉市纪委市监委派驻市林业局纪检监察组：0578-7768731。

附件:1.2020年龙泉市竹木产业发展有限公司特殊人才引进报名表

2.2020年龙泉市竹木产业发展有限公司特殊人才引进计划表

3.新冠肺炎疫情防控期间考生承诺书

龙泉市国资办

龙泉市林业局

龙泉市人力社保局

2020年8月11日

附件下载：2020年龙泉市竹木产业发展有限公司特殊人才引进公告(2)(1).doc

来源：

http://www.longquan.gov.cn/xxgk/zfgg/202008/t20200811_4583783.html