为有序推进职业经理人制度,加强企人才队伍建设,进一步拓宽选人用人视野,经厦门住宅建设集团有限公司审批,我司决定面向社会公开选聘厦门住总物业管理有限公司总经理。现将有关招聘事项公告如下:
一、选聘职位:公司总经理1名。
二、选聘范围:采用内部竞聘、社会公开招聘两种方式相结合。住宅集团内部符合条件的人才进行内部竞聘,并同步面向社会进行公开招聘。
三、选聘基本条件及任职资格
应聘人员应同时具备以下基本条件和相应的任职资格:
㈠基本条件
1.拥护中国共产党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策;
2.遵纪守法,廉洁自律,品行端正、作风严谨,具有良好的职业素养;
3.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质;
4.熟悉物业管理类企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识和能力素质,工作业绩较好;
5.不得有下列情形之一:
⑴违反《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》,及违反有关党纪、政纪规定和企业相关管理规定的,有重大违法违纪违规记录的;
⑵因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的,或对产生恶劣社会影响负有直接责任的;
⑶被各级法院列为失信被执行人,或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;
⑷《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规和规章另有规定的。
㈡任职资格
1.年龄50岁以下(含本数,即1970年12月以后出生);
2.具有大专及以上学历;
3.10年及以上工作经验,近8年内曾任国内大型物业管理类企业副总经理(或运营总监)、上市房地产公司区域营销(运营)副总经理等以上相应职位,运营总监任职时间累计满5年,副总经理相应任职时间累计满3年或总经理相应任职时间累计满2年。在不同企业任职时间,符合要求的可以合并计算;
4.就职副总经理等以上职位期间,企业在管物业项目面积800万平以上或曾运营管理3个以上单项目面积50万平以上(含不少于10万平商业综合体)、或曾运营管理单项目100万平以上(含不少于20万平商业综合体)。
四、选聘程序
公开选聘工作按照报名、资格审查、初试、笔试、复试、体检、研究确定聘用人选、公示和聘任的程序进行。
(一)报名
1.报名时间截止2020年8月20日。
2.报名办法
实行网上电子邮件报名,符合条件的应聘人员可自行下载并填写《厦门住总物业管理有限公司公开选聘总经理报名登记表》(详见附件),附个人近期免冠彩色电子证件照片,发至厦门万银投资发展有限公司党委办公室选聘工作报名邮箱:wanyin2681516@sina.com。
网上报名后,请及时将下列报名材料(提供中文版)邮寄到下述地址,报名材料不再退回。
(1)《厦门万银投资发展有限公司公开选聘总经理报名登记表》(详见附件)一式2份,需本人签名;
(2)本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书复印件各1份;
(3)个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料(留学归国人员应出具留学证明)各1份;
(4)由本人为主负责的工作业绩资料1份;
(5)近期2寸免冠彩色证件照片2张。
上述报名材料使用A4型纸打印或复印。
报名材料邮寄地址:福建省厦门市思明区禾祥西路4号鸿升大厦五层厦门万银投资发展有限公司党委办公室。(邮编:361004,联系电话:0592-2681516)。报名材料接收截止时间为2020年8月20日,逾期未收到报名材料的,视为报名不成功。
咨询电话:0592-2681516;
咨询时间:8:30-12:00,14:30-17:30(工作日)。
(二)资格审查
按上述条件对报名成功的应聘人员进行资格审查,并在2020年8月28日前电话告知资格审查结果,资格审查合格者准予参加初试。
资格审查贯穿公开选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取选聘资格,在初试、笔试、复试、实地调研、体检中作弊,以及在考察中进行非组织活动的,一经查实,立即取消其资格。
(三)初试
初试主要考察评估应聘人员的综合素质(工作业绩、工作能力与经验、工作思路、现场答辩、举止仪表等)。初试的具体时间、地点及其他事项另行通知。
(四)笔试
以《实现经营目标拟采取的经营思路、改革措施》为题提交文案,复试前三天交稿,复试现场提报。
(五)复试
复试重点为实现企业经营目标的思路、拟将采取的措施、企业投资、人力资源安排、任期经营目标分解等进行深入评价。复试的具体时间、地点及其他事项另行通知。
(六)体检
对面试合格的应聘人员,安排进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检合格进入研究确定聘用环节。若参加体检的应聘人员体检不合格,或放弃体检资格,或因故退出,或因故被取消聘用资格的,由万银公司招聘领导小组决定是否递补,若确定递补,则从其他应聘人员中批准递补人选,面试合格者进入体检环节,以此类推。
体检的具体时间、地点及其他事项另行通知。
(七)研究确定聘用人选
由我司党委会研究确定拟聘任人选后,将拟聘任人选报住宅集团党委会研究确定。如无合适人选,选聘职位可以空缺。
(八)公示
经研究确定的拟聘用人选,在厦门住宅建设集团有限公司网站(含OA系统)上进行聘任前公示,公示期为5个工作日。
(九)聘用与管理
拟聘人选经聘任前公示未发现影响聘用问题的,在薪酬及待遇问题协商一致后,签订劳动合同,合同期三年,其中试用期半年,试用期满后绩效考核合格的将正式聘任,不合格的予以解聘。合同期满后由双方协商续聘事宜。
五、公开选聘的监督
公开选聘过程接受干部群众监督,一经发现有违纪违规行为,严肃处理。投诉举报电话如下:
厦门万银投资发展有限公司党委办公室:0592-2681516
本公告及公告未尽事宜由厦门万银投资发展有限公司负责解释。
特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗。
来源:
http://gzw.xm.gov.cn/qyzc/rczp/202008/t20200803_2468889.htm
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