根据工作需要，苏州工业园区唯亭市政物业管理有限公司现公开招聘工作人员，公布《招聘简章》如下：

一、招聘岗位及人数

1、工程管理部工作人员，1人

2、综合管理部工作人员，1人

3、合约管理部工作人员，1人

4、财务主办，1人

二、岗位职责及任职要求

岗位一：工程管理部工作人员

（一）岗位职责

1、负责土建、装修项目前期投资估算，经济测算及相关组织和配合工作；

2、负责项目总预算编制、审核、报批及分解工作；

3、为土建、装修项目招标提供专业技术支持；负责项目的前期方案设计、施工图设计管理工作，在工程图纸会审工作中，提出专业建议；

4、负责项目的清单和标底审核工作，配合项目招标文件技术要求起草工作；

5、负责项目实施，进行全过程管理，包括安全、质量、进度、环保、成本控制、文明施工、内部协调、外部沟通等；组织对工程项目各方总体协调，确保各项工程计划相互衔接；

6、组织项目竣工验收，并移交接管单位；

7、负责预决算管理，负责项目工程结算初审、报审工作、配合结算、决算审计协调工作；

8、协助工程部负责人进行部门制度、工作流程等制度建设；

9、完成领导交办任务。

（二）任职要求

1、学历要求：第一学历为全日制大学本科及以上学历；

2、专业要求：工民建、土木工程、建筑类相关专业；

3、职称要求：助理工程师职称，有二级建造师或预算员证优先；

4、年龄要求：35周岁及以下（1985年01月01日及以后出生）；

5、软件要求：熟练操作WORD、EXCEL、PPT、AutoCAD等办公软件，能独立绘制CAD图纸；

6、经验要求：从事项目管理2年以上，管理过5000平米以上土建工程或造价300万元以上装修工程；熟悉土建专业相关的设计、施工规范和工艺流程，熟悉工程施工、验收流程，能够独立作业；熟悉施工许可证报批流程要求；

7、工作负责敬业、职业操守好，应变能力强，具有较强的统筹协调和沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

8、品德优秀，遵守公司制度规范，服从管理；有韧性，踏实肯干，有责任心。

岗位二：综合管理部工作人员

（一）岗位职责

1、负责绿化工程项目前期投资估算，经济测算工作；

2、为绿化项目招标提供专业技术支持；负责项目的前期方案设计、施工图设计管理工作，在工程图纸会审工作中，提出专业建议；

3、负责项目的工程量清单、标底审核、招标文件技术要求起草工作；

4、负责项目设计变更、工程签证的费用审核工作，工程款项计量支付审核工作；配合组织项目相关单位及人员在项目中标后的清单核对工作；

5、完成领导交办任务。

（二）任职要求

1、学历要求：第一学历为全日制大学本科及以上学历；

2、专业要求：工程造价、工程预算、经济类及工民建、土木工程类专业；

3、职称要求：助理工程师职称，有二级建造师或预算员证优先；

4、年龄要求：35周岁及以下（1985年01月01日及以后出生）；

5、软件要求：熟练操作WORD、EXCEL、PPT、AutoCAD等办公软件；

6、经验要求：从事项目管理2年以上；管理过造价300万元以上绿化景观工程或造价编制工作；熟悉园林景观专业相关的设计、施工规范和工艺流程，熟悉工程施工、验收流程；

7、为人正直、责任心强、工作仔细认真。

岗位三：合约管理部工作人员

（一）岗位职责

1、负责项目招投标、采购工作；

2、为项目招标提供专业技术支持；负责整理、编制招标文件、评标办法、合同文件等的示范文本；

3、组织开标、评标、定标等工作；

4、负责组织对投标单位的考察工作；

5、负责办理招标手续等相关工作，建立各类台账；

6、负责配合其他相关部门完成其他与招投标有关的工作。

7、完成领导交办任务。

（二）任职要求

1、学历要求：第一学历为全日制大学本科及以上学历；

2、专业要求：工程造价、工程预算、经济类及工民建、土木工程类专业；

3、职称要求：助理工程师职称，有二级建造师或预算员证优先；

4、年龄要求：35周岁及以下（1985年01月01日及以后出生）；

5、软件要求：熟练操作WORD、EXCEL、PPT、AutoCAD等办公软件；

6、经验要求：从事招投标工作2年以上；熟悉工程类专业招投标相关的法律、规范和流程；

7、为人正直、责任心强、工作仔细认真。

岗位四：财务主办

（一）任职要求

1、学历要求：全日制大学本科及以上学历；

2、专业要求：财务财会类专业；

3、职称要求：助理会计师及以上，有工程建设类公司财务管理经验者优先；

4、年龄要求：35周岁以下（1985年01月01日及以后出生）；

5、经验要求：2年及以上一般纳税人财务会计工作经验；熟悉会计报表编制，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

6、工作敬业负责，具有较好的职业操守，应变能力强，具有较强统筹协调和沟通能力。

三、招聘程序

1、报名

报名方式：报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录https://www.o-hr.com/sziprc/iprweb进行网上报名，报名时间：2020年07月28日至2020年08月06日。恕不接待来人。

2、报名注意事项

（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、学历学位证书（归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、相关职称资格证书、社保缴费清单等所需材料。招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格；

（2）应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致；

（3）工作经历的要求是指截止2020年8月1日前在企事业单位的累计工作经历。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费证明为依据。

咨询电话：0512-66605856。（此招聘信息同时发布在圆才网站首页（www.o-hr.cn）--“热门职位”栏目中及唯亭街道网站。）

3、考试

(1)笔试：本次考录笔试的开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。笔试内容为岗位相关专业内容，不指定教材，试卷委托专业机构出题。笔试成绩以百分制计算。考试时间、地点另行通知。

(2)面试：采取结构化+访谈形式，根据应聘人员的笔试成绩从高分到低分排名，按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。面试当天放弃的，不再递补。

(3)最终成绩计算：最终成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计最终成绩，应聘人员最终成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

4、体检、考察

按照最终成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在最终成绩合格者中，从高分到低分依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

5、公示

根据体检、考察结果，将拟聘人员名单公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予录用。

6、录用

被录用的人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用而产生的空缺，按应聘人员最终成绩合格者中，从高分到低分依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

四、纪律和监督

为确保本次招聘工作的公正廉明，公司纪检组全程参与本次招聘的监督管理。

五、其他说明

1.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，经发现不符合条件的，取消应聘资格，责任自负。

2.应聘人员一经录用，须服从招聘单位安排，按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责。

3.应聘人员录用后将签订劳动合同，试用期为6个月。

来源：

http://www.sipac.gov.cn/dept/wtjd/tzgg/ggxx/202007/t20200728_1283978.htm