温州市现代服务业发展集团有限公司（简称温州市现代集团）是温州市人民政府直属的国有企业之一，前身为温州市现代服务业投资集团有限公司，成立于2010年12月，注册资本金50亿元。

累计资产总额超230亿元，主要承担我市粮食供应、农副产品供给配送、专业市场运营、会展经济、民办教育产业发展等服务百姓日常生活的业务经营；承担旅游和文化基础设施或项目开发、建设、经营、管理、服务。

温州市现代集团目前下辖市文旅集团、菜篮子集团、国贸集团、温州一百、养老产业运营、会展中心、锦华置业、粮食收储、粮油储运、浙南粮食、浙南农副等多家公司，以及食品研究所、温州市原种场等事业单位，归口管理浙江东方职业技术学院，旗下控股的浙江东日股份有限公司（股票代码：600113）为当前市属唯一国资上市平台。

为进一步优化干部队伍结构，适应工作需要，面向社会公开选调中层副职4人，现有关事项公告如下：

一、选聘职位

（一）温州市现代服务业发展集团有限公司本部中层领导人员1名

温州市现代集团投资发展部副经理1名。

（二）温州市文化旅游发展集团有限公司（以下简称温州市文旅集团）中层领导人员3名（比照副县级单位管理）

1.温州市文旅集团本级中层领导人员2名

（1）温州市文旅集团办公室副主任1名(兼温州市现代集团新闻中心副主任)

（2）温州市文旅集团投资发展部副经理1名；

2.温州市文旅集团所属公司班子领导人员1名

温州影业运营有限公司（温州文化营运有限公司）副总经理1名。

二、选聘范围

此次公开选聘面向浙江省内的机关、事业、国有企业（含国有控股企业）。

三、基本要求和资格条件

（一）基本要求

1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，大局意识强，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，熟悉现代企业经营管理，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力；

3.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，勇于担当，团结协作，廉洁从业，工作业绩、从业记录和品行声誉较好，具有较好的群众公认度；

4.具有良好的心理素质，身体健康；

5.具有大学本科及以上学历；

6.工作单位在浙江省内机关、事业、国有企业（含国有控股企业）；

7.年龄要求：年龄在45周岁以下，即1975年7月31日以后出生。

（二）资格条件

1.职级要求，以下经历满足一项即可：

（1）现任省级机关、事业单位5年以上相关工作经历人员；

（2）市级以上（含市级）机关、事业单位5年以上相关工作经历人员；

（3）市级以下机关、事业单位中层正职3年及以上相关任职经历人员；

（4）现任省属国有企业（省级或相当于省级国企）5年以上相关工作经历人员或其所属企业参照（5）、（6）要求的人员；

（5）现任市属国有企业（市级或相当于市级国企）5年以上相关工作经历人员或其所属企业中层正职3年及以上相关任职经历人员；

（6）现任县（市、区）属国有企业（县区级或相当于县区级国企）中层正职3年及以上相关任职经历人员。

以上任职年限均计算至2020年7月31日，以上任职经历不连续的，可累加。

（三）岗位任职条件

1.温州市现代集团投资发展部副经理：

（1）具有8年以上大中型国有企业集团工作经历；

（2）具有城市规划、建筑工程管理、建筑设计等相关专业教育经历；

（3）具有8年以上规划设计或建设项目的前期管理工作经验，近10年内负责过6个以上规划项目或建设项目的前期管理工作；

（4）熟悉规划方面相关政策法规和建设项目前期工作流程，具有较强的规划调研论证、项目审查分析、跟踪优化的能力；具备较强的沟通协调能力和洽谈技巧；

（5）具有岗位对应专业的高级职称且受聘年限满5年。

2.温州市文旅集团办公室副主任(兼温州市现代集团新闻中心副主任)

（1）熟悉新闻宣传工作，有较深厚的新闻理论知识和专业知识，具有较强的文字表达能力；

（2）具有5年以上传媒工作经历，具有较高的新闻采编业务水平和新媒体运营能力；

（3）具有新闻、中文、哲学等相关专业教育经历;

（4）具有较强的管理、协调、沟通能力。

3.温州市文旅集团投资发展部副经理：

（1）具有旅游规划、城市规划、建筑设计、环境设计等相关专业教育经历；

（2）具有5年以上规划设计、旅游开发设计等相关工作经验，2年以上旅游相关项目管理经验;

（3）具备丰富的项目规划、设计、市场调研、环境分析等相关知识；

（4）熟悉规划设计相关政策法规，具备较强的沟通协调能力、商务洽谈技巧；

（5）能适应经常出差。

4.温州影业运营有限公司（温州文化营运有限公司）副总经理：

（1）具有行政管理、财务管理等相关专业教育经历;

（2）具有5年以上新媒体运营管理和营销推广工作经验。

（3）熟悉文化宣传行业，有较强的市场分析与拓展能力；（4）具有较强的管理、协调、沟通能力。

（四）不接受有下列情况者报名

1.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；

2.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的，或曾因涉经济类案件被行政处罚的；

4.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论或受处分期间或者未满影响期限的；

5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的；

6.其他不适宜担任拟聘任职务的情形。

四、选拔主要程序

（一）公开报名

1.报名时间：2020年7月24日-7月31日。每人限报一个职位。

2.报名方式

（1）现场报名。报名人员填写《温州市现代服务业发展集团有限公司选调中层干部报名登记表》（附件2）并持个人有效身份证件、工作经历（社保缴费记录）、技术职称、职业资格、教育背景、任职文件、获奖情况等证明材料原件及复印件和本人近期免冠正面2寸照一张，到温州市瓯江路展银大厦2017室人力资源部报名（联系电话0577-88308055、88100269）。

（2）网络报名。报名人员在报名时间内使用PC机登录现代集团招聘系统（hr.wzmodern.com.cn），根据提示完成注册并上传《温州市现代服务业发展集团有限公司选调中层干部报名登记表》（附件2），以及个人有效身份证件、工作经历（社保缴费记录）、技术职称、职业资格、教育背景、任职文件、获奖情况等有关证明材料的扫描件。

（二）资格审核

根据相关资格条件要求，对报名者的资格进行审核，并按程序公布结果。

（三）面试考评

1.初步面谈

通过资格审核人数超过1:3的，则先组织初步面谈评价，由各岗位所在部门（单位）分管领导主导负责，面谈评价满分为100分。

2.正式面试

每个岗位初步面谈前3名进入正式面试环节，正式面试为半结构化面试，满分为100分。

（四）组织考察

以个人正式面试成绩为重要参考，结合从业经历、专业技能与岗位匹配等，以1:1的比例确定考察对象。由温州市现代集团人力资源部负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。组织考察前，报名人员需提供所在单位出具的同意参加选调证明，否则不列入考察对象范围。

（五）讨论决定

温州市现代集团党委会根据考察情况，讨论研究决定拟任人选。按规定程序进行公示，公示期5个工作日。

（六）试岗任职

拟任人选经公示后未发现影响任用问题的，经审批后按有关规定程序办理任职手续，实行试用制，试用期为1年。试用期满后，进行全面考核，不合格的免去试任职务。

五、纪律要求

选调工作必须严格执行有关纪律规定要求，营造风清气正的选人用人环境。将政治标准放在首位，对政治上不合格的“一票否决”，确保不能“带病参选”。对弄虚作假者，违反相关纪律要求的，一经发现，即取消选聘资格。

六、其他事项

（一）上述职级任职时间、年龄要求及社保年数等所涉时间日期的，均计算至2020年7月31日。

（二）如某岗位通过报名资格审核人员达不到1:3比例的，由温州市现代集团党委会研究是否放宽条件、调整比例或调整选调方式。

（三）在考察、公示等过程中，发现有影响其任用的问题不能任用的，一般根据个人正式面试成绩高低排序为依据，经温州市现代集团党委会研究确定递补对象。

（四）其它未尽事宜由温州市现代集团人力资源部负责解释，重大事项由温州市现代集团党委会商温州市国资委研究决定。

附件：1.温州市现代服务业发展集团有限公司2020年面向浙江省内机关事业国企选调中层副职领导职位及条件一览表

2.温州市现代服务业发展集团有限公司选调中层干部报名登记表

附件1：温州市现代服务业发展集团有限公司2020年面向浙江省内机关事业国企选调中层副职领导职位及条件一览表.doc

附件2：温州市现代服务业发展集团有限公司选调中层干部报名登记表.doc

温州市现代服务业发展集团有限公司

2020年7月23日

来源：

http://wzgzw.wenzhou.gov.cn/art/2020/7/23/art_1221503_52170380.html