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云南省交通投资建设集团有限公司2020年招聘335名高校毕业生公告

根据云南省交通投资建设集团有限公司(以下简称云南交投集团)发展需要,结合云南交投集团应届毕业生招聘需求,计划面向各高校招聘毕业生,现将有关事项公告如下:

一、集团简介

云南交投集团是以原云南省公路开发投资有限公司为基础,于20178月经云南省人民政府批准成立的省属国有大型企业。注册资本金54.81亿元,资产总额超过4000亿元,企业主体信用等级为AAA级,运营管理云南省高速公路3800公里,占全省高速公路总里程的近70%,水运投资占全省水运投资的80%,是云南省综合交通运输领域及相关产业国有资本投资运营的主力军,是云南省综合交通运输领域资产总量最大的投资商和交通服务网络最广的运营商。

二、招聘岗位信息

本次计划招聘人数为335人(管理人员35人,一线生产人员300),具体招聘人员类别、单位、人数、专业、学历等要求详见附件。

三、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则;坚持德才兼备原则;坚持竞争、择优原则。

四、管理人员招聘

云南交投集团下属单位计划招聘管理人员35,具体招聘岗位、人数、条件及所属单位等详见2020年招聘高校毕业生岗位明细表(管理人员)》(附件1

(一)招聘对象

2020年应届高校毕业生(含20182019年择业期内未就业的高校毕业生)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行、思想政治素质以及较强的工作责任心和业务能力,身体健康,满足招聘岗位所需要的条件。

3.本科(学士)及以上学历(学位)国内学历须毕业证、学位证和报到证3证齐全;国(境)外学历(学位)须具有教育部学历认证及国境外学习的证明,毕业时间与学历认证时间均在20181120201231期间

4.具有下列情况之一的人员,不得报名:

1)因犯罪受过刑事处罚;有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的,或立案审查尚未结案的。

2)受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。

3)被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

4)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。

5与其他单位建立了劳动合同关系的,或在其他单位已办理正式录用手续,报到证已使用过的。

6在校期间有3科及以上考试不及格的

7)其他被认定为不得报名的情形。

(三)招聘程序

1.报名方式及时间

报名采用网络报名的方式,应聘者通过前程无忧报名系统(网址http://campus.51job.com/ynjttz/job.html)进行报名,报名时间从2020710日起至202072024:00。除采用该报名系统(网址)进行报名外,云南交投集团不接收其他任何形式的报名。

2.报名要求

1)应聘者须按要求上传本人身份证扫描件、近期免冠证件照,经学校认可(盖章)的最高学历入学以来所有考试科目成绩单,毕业证及学位证(暂未取得毕业证、学位证的2020年毕业生,上传就业推荐表),国(境)外学历须提供教育部学历认证等材料扫描件,以及其他可用作证明的自荐材料扫描文件,如职(执)业资格证、获奖证书、任职聘用证书(文件)、科研论文等。

2)应聘者报名时须明确是否服从工作单位、工作地点调配。

3.资审评分(2020725前)

由云南交投集团委托的招聘咨询机构根据报考岗位资格条件要求,对应聘者在校成绩、专业匹配度、获奖情况等按百分制进行综合量化评分。云南交投集团依据资审成绩和排名高低,在本岗位招聘人数的3倍以内确定资格复审人数,若有资格复审不合格或放弃的,可对应增加资格复审人数。

4.资格复审及职业性格测试(2020731前)

1)资格复审(现场确认)

由云南交投集团委托的招聘咨询机构对进入资格复审的人选进行资格复审和现场确认。应聘者本人须持身份证及网络报名时提供的相关证明材料原件进行现场复审。资格复审合格的应聘者作为面试人选。资格复审确认的资审成绩占综合成绩的50%

以下情形认定为资格复审不合格:

①资格复审确认成绩<60分的;

②在资格复审、现场确认时无法按时提交相关证明材料的,或未按规定时间参加资格复审、现场确认的;

③资格复审中不满足报考条件的;

④在资格复审现场违反相关规定的;

⑤资格复审资料与报名提交材料不相符的;

⑥其他被认定为资格复审不合格的情形。

2)职业能力(性格)测验

在资格复审时,对应聘者进行职业能力(性格)测验。职业能力(性格)测验成绩不作为综合成绩的组成部分,但未参加或职业能力(性格)测验成绩≤48分(警戒线水平)的不能作为面试人选。

5.面试2020810前)

1)面试人选的确定

职业能力(性格)测验成绩>48分且资审成绩≥60分的,根据资格复审确认的资审成绩排名高低,按招聘本岗位计划人数3倍上限择优确定面试人选。若面试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时,按实际进入面试人数开展面试。

2)面试

面试主要考察应聘者专业知识、思维能力、应变能力、综合分析能力、语言表达能力、情绪稳定性与自我控制力、工作态度、求职动机、进取心与成就动机、仪表举止等,由云南交投集团根据岗位履职能力要求,对应聘者能力和素质进行综合评判。面试按百分制标准评分,面试成绩占综合成绩的50%

6.拟录用人选和递补录用人选的确定

1)拟录用人选

根据应聘者综合成绩(综合成绩=资审成绩×50%+面试成绩×50%,下同)和排名,按拟录用人选人数本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况,依次按照面试成绩、资审成绩、职业性格测验匹配度由高到低的排名顺序确定。综合成绩<60分的,不能作为拟录用人选。

2)递补录用人选

根据应聘者综合成绩排名,可按递补录用人选人数本岗位计划招聘人数的原则,确定递补录用人选。综合成绩<60分的,不能作为递补录用人选。当拟录用人选放弃录用资格,或不满足录用资格时,云南交投集团可根据综合成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选,递补录用有效期至2020915日止。

7.公示(2020820前)

经云南交投集团有关决策会议审议同意的拟录用人选和递补录用人选,在云南交投集团官网进行为期7天的公示。若公示有不符合录用情况的,取消拟录用、递补录用资格。

8.体检(2020825前)

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格的不予录用。

9.录用(2020830前)

公示无异议、体检合格的拟录用人选,云南交投集团按相关规定办理录用手续。

(四)待遇

云南交投集团提供具有竞争力的工资薪酬,完善的职位晋升机制,为每一位员工提供充足的发展空间。

被录用者与云南交投集团下属用人单位签订劳动合同,为云南交投集团管理人员(正式员工),用人单位为员工购买五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业保险,住房公积金),员工可自愿申请参加企业年金;员工依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。

五、生产人员招聘

云南交投集团下属管理处计划招聘一线生产人员300,具体招聘岗位、人数、条件及所属单位等详见2020年招聘高校毕业生岗位明细表(生产人员)》(附件2

(一)招聘对象

2020年应届高校毕业生(含20182019年择业期内未就业高校毕业生)

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行、思想政治素质以及较强的工作责任心和业务能力,身体健康,满足招聘岗位所需要的条件。

3.专科及以上学历;国内学历须毕业证(学位证)和报到证齐全;国(境)外学历(学位)须具有教育部学历认证及国境外学习的证明,毕业时间与学历认证时间均在20181120201231期间。

4.具有下列情况之一的人员,不得报名:

1)因犯罪受过刑事处罚;有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的,或立案审查尚未结案的。

2)受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。

3)被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

4)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。

5与其他单位建立了劳动合同关系的,或在其他单位已办理正式录用手续,报到证已使用过的

6)其他被认定为不得报名的情形。

(三)招聘程序

1.报名

报名采用网络报名的方式,应聘者通过前程无忧报名系统(网址http://campus.51job.com/ynjttz/job2.html)进行报名,报名时间从2020710日至202072024:00。除采用该报名系统(网址)进行报名外,云南交投集团不接收其他任何形式的报名。

2.报名要求

1)应聘者须按要求上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证(学位证)等材料扫描件。

2)应聘者报名时须明确是否服从工作岗位、工作地点调配。

3.资格审查(2020725前)

1)资格初审:招聘岗位所在管理处结合应聘者报考岗位资格条件要求,对报名人员的基本条件进行资格初审,资格初审合格者参加资格复审。

2)资格复审:由招聘岗位所在管理处对通过资格初审的应聘者进行资格复审、现场确认。应聘者本人须持身份证及网络报名时提供的相关证明材料原件进行现场复审。资格复审合格的方可参加笔试。以下情形认定为资格复审不合格:

①资格复审资料与报名提交材料不相符的;

②在资格复审时无法按时提交相关证明材料的,或未按规定时间参加现场资格复审的;

③资格复审中不满足报考条件的;

④在资格复审现场违反相关规定的;

⑤其他被认定为资格复审不合格的情形。

4.笔试(202083前)

由招聘岗位所在管理处对资格复审合格的应聘者进行笔试。笔试试题包含但不仅限于专业知识、常识判断、文字理解与表达、时事政治及职业愿景等内容。笔试按百分制标准评分,笔试成绩占综合成绩的40%

5.面试(2020810前)

1)面试人选的确定

根据应聘者笔试成绩排名高低,按招聘岗位计划人数3倍上限择优确定面试人选。若面试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时,可按实际进入面试人数开展面试。笔试成绩<60分的不得进入面试。

当面试人选放弃面试资格时,可按照笔试成绩排名高低依次递补面试人选,但其笔试成绩须≥60分。

2)面试

面试主要考察应聘者专业知识、口头表达能力、普通话水平、工作态度、求职动机、仪表举止等,由招聘岗位所在管理处根据岗位履职能力要求,对应聘者能力和素质进行综合评判。面试按百分制标准评分,面试成绩占综合成绩的60%

6.拟录用人选和递补录用人选的确定

1)拟录用人选

根据面试人综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,下同)和排名,按拟录用人选人数本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况,依次按照面试分数、笔试分数由高到低的排名顺序确定。综合成绩<60分的,不能作为拟录用人选。

2)递补录用人选

根据面试人员综合成绩排名,可按递补录用人选人数本岗位计划招聘人数原则拟订递补录用人选。综合成绩<60分的,不能作为递补录用人选。当拟录用人选放弃录用资格,或不满足录用资格时,招聘岗位所属管理处可根据综合成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选,递补录用有效期至20201031日止。

7.公示(2020813前)

拟录用人选和递补录用人选将在云南交投集团官网进行为期7天的公示。若公示有不符合录用情况的,取消拟录用、递补录用资格。

8.体检(2020823前)

由招聘岗位所属管理处组织体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格的不予录用。

9.录用(2020830前)

公示无异议、体检合格的拟录用人选,由岗位所属管理处按相关规定办理录用手续。

(三)待遇及工作排班

1.被录用者由云南交投集团下属用人管理处与其签订劳动合同,为云南交投集团生产人员(正式员工)。用人单位为员工购买五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金),员工可自愿申请参加企业年金;员工依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期,在站期间提供休息用房。

2.管理处生产人员试用期考核合格者,工资约2500~5000/月。

3.管理处生产人员工作实行四班三运转轮班制,每月平均轮休8天,工作地点在招聘岗位所属管理处所辖高速公路沿线监控、收费、桥隧管等基层一线站点

六、相关事宜

(一)本次招聘资格审查、笔试、面试、公示等时间及地点以正式通知为准。

(二)本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,以及收取任何收费的,均与云南交投集团及所属单位无关。

(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

(四)应聘者对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责,云南交投集团视应聘者网络报名、资格复审填写信息和提交的相关材料为真实、完整信息进行审核。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致,应聘者将被视为违反诚信承诺,由此带来的资格复审不合格以及其他后果将由应聘者自行承担。

(五)招聘过程中,发现应聘者未达到应聘条件、提供虚假的应聘信息或考试作弊等违纪违规行为,取消应聘资格;若已被录用,解除劳动合同。

(六)录用的管理人员将到云南交投集团下属单位生产一线工作或锻炼,录用的生产人员在管理处基层一线站点工作,如不能适应者请慎重报名

(七)受疫情防控等客观因素影响,如本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化,将在云南交投集团官网进行公告。

(八)招聘期间,云南交投集团或委托的招聘咨询机构(前程无忧)将按招聘程序与应聘者进行沟通联系,请各位应聘者提供真实有效的联系电话和电子邮箱,并保持通讯畅通,等待通知,谢绝来访。

七、联系方式

集团官网网址:http://www.ynjttzjt.com

集团总部地址:云南省昆明市西山区前兴路37

联系电话:0871-68010700-660/832/811/821

八、纪检监督

本次招聘受云南交投集团纪委全程监督。

监督举报电话:0871-67168570(集团纪委)

0871-67171779(集团人力资源部)

九、其他

本招聘公告解释权属云南交投集团。

附件:1.2020年招聘高校毕业生岗位明细表(管理人员)

2.2020年招聘高校毕业生岗位明细表(生产人员)

云南省交通投资建设集团有限公司

202076

附件下载:

[附件12020年高校毕业生招聘岗位明细表(管理人员-最终稿)15K]

[附件22020年高校毕业生招聘岗位明细表(生产人员-最终稿)13K]

来源:

http://www.pes.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2020-0709003.htm

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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