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江苏思睿达管理咨询有限公司2020年6月招聘1名工作人员公告

江苏思睿达管理咨询有限公司成立于2014年,三年获得省级人力资源诚信机构称号,是市政府指定采购的劳务派遣单位,是南通市最专业的人力资源服务机构之一。公司主营人力资源外包与派遣、RPO招聘全流程外包、培训和管理咨询、平台建设等业务,主要为银行、机关企事业单位等客户提供专业服务。为进一步加强公司人才队伍建设,现向全社会公开招聘专职工作人员。有关事项公告如下:

一、招聘人数

专职工作人员1名。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党,讲政治、顾大局、热爱工作;

2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风正派,个人征信记录良好,无违法犯罪记录;

3.勇于创新、勤勉尽责,有良好的团队合作精神和服务意识,有较强的事业心和责任感;

4.全日制大学本科及以上学历,人力资源管理类、经济学类、新闻传播类、工商管理类、文秘类、法学类等相关专业,取得相应学位;

5.具备较强的文字功底、逻辑思维能力和组织协调能力,能完成各类应用文体的撰写,熟练掌握常用办公软件;

6.报名年龄要求:1985630及以后出生,有五年以上人力资源管理、广宣、集团行政相关工作经验者优先。

三、报名及相关事项

(一)报名时间。

20206162020630下午1730截止。

(二)报名方式及要求。

1.应聘者需填写《江苏思睿达管理咨询有限公司招聘工作人员报名表》,报名表格可在南通市人才公共服务平台(网址:http://rsj.nantong.gov.cn/ntrcfw)、江苏思睿达管理咨询有限公司网站(网址:www.hr-3da.com)自行下载;

2.另需提供相关证明材料,主要包括:身份证、学历、学位、职(执)业资格、个人征信报告(打印流程详见附件)及能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料和近期免冠证件照;

3.应聘者将填好后的《江苏思睿达管理咨询有限公司招聘工作人员报名表》word文件及相关证明材料等电子扫描压缩为一个压缩文件,以思睿达招聘+姓名命名,发送至邮箱:1505386897@qq.com,咨询电话0513-89075901。因疫情原因不接受现场报名。

四、招聘原则和方法

本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则,采用网上公开报名、统一考试、全面考核、择优录取的方式进行。具体如下:

1.根据报名条件和应聘人员提交的符合招聘需要的相关材料进行资格审核,将根据报考人员学历、过往经历、奖惩情况等择优选择不超过15人参加笔试。报名并通过资格审查的人数与招聘人数达到51时方可开考。经资格审查合格者,将电话和短信通知本人参加相关考试。

2.考试采用笔试+面试方式,笔试成绩以百分制计算,从高到低按实际招聘人数3倍依次进入面试。

3.笔试环节主要对应聘者的知识储备、综合分析能力和文字运用能力等进行测评;面试采用结构化面试形式,主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、反应能力、职业素养等基本素质进行考察。

4.笔试和面试成绩各占50%计入总分。

5.笔试、面试人员及时间另行通知。

6.本次招聘将对拟录用人员进行背景调查,主要查看有无违法犯罪记录、不良记录、投资经商办企业等情况。

五、组织体检和公示

1.招聘人数和录聘人数按照1:1的比例,按总分成绩由高到低依次确定进入体检和资格后审的人员。如尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员不得录取。

2.体检时间地点另行通知。

3.如出现体检和资格后审不合格或主动放弃的,待研究后按成绩顺位电话通知递补人员。

4.体检和资格后审合格的拟聘用人员,在相关报名网站予以公示,公示时间5个工作日。公示结束,拟聘用人员应在1个月内办结聘用手续,逾期视作自动放弃。对公示结果无异议的人员,由江苏思睿达管理咨询有限公司与其签订劳动合同,试用期3个月。

六、其他事项

1.录用人员工资待遇参照江苏思睿达管理咨询有限公司的员工薪酬职级管理办法执行,按照劳动和社会保障部门有关要求交纳五险一金

2.按照疫情防控要求,请参考人员自行佩戴口罩,提供苏康码备查,经过测温合格后方可参与笔试、面试。

3.本次招聘接受社会公众的全程监督,涉及应聘者个人信息招聘方将严格保密,招聘过程中如有徇私舞弊、弄虚作假的行为,即取消应聘人员相关资格。监督电话:0513-89070500

4.请应聘者保持通讯畅通并关注相关报名网站信息。

附件:

个人征信报告打印流程

江苏思睿达管理咨询有限公司招聘工作人员报名表

江苏思睿达管理咨询有限公司

2020616

个人征信打印流程.doc

江苏思睿达管理咨询有限公司招聘工作人员报名表.doc

来源:

http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/zxzx/content/43a199df-f4a5-4b12-a584-b4a2f78551c1.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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